Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit deinem Praktikum so zufrieden warst und uns in allen Kategorien fünf Sterne gegeben hast. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass unser Engagement und unsere Bemühungen, junge Talente für die IT-Welt zu begeistern, erfolgreich sind.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! Wir würden uns freuen, weiterhin mit dir in Kontakt zu bleiben.
Herzliche Grüße Dein HR-Team
Zufrieden
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung die auch mal Privat geboten wird. Meine "negativen" Ansichten sind im Grunde genommen auch ein Meckern auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Unternehmen leidet, leiden die Arbeitnehmer unter den Maßnahmen die getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell drüber nachdenken, mehrere kleine "Team- Büros" einzurichten. Steigert in einigen Situationen eventuell den Fokus und die Produktivität.
Mehr Fokus auf die Firmenphilosophie: Diese leidet in diesem Jahr stark. Ich verstehe auch warum sie das tut. Ich hoffe nur, dass sich das wieder hebt sobald der Trubel vorüber ist. Ruht euch nicht auf kürzlich getroffene Sparmaßnahmen aus. Denn diese wurden zum Teil, meiner Meinung nach, an den falschen Stellen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem fühlt man sich sehr wohl
Image
Die Führung ist bemüht zu bewahren was sie aufgebaut hat und die Firmenphilosophie zu halten. Das sowas nicht immer klappen kann sollte jedem klar sein.
Work-Life-Balance
Egal wie man Work-Life-Balance sieht und auslebt, es ist sehr gut die Waage zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Top. Gerne wieder. Das Unternehmen unterstützt und finanziert die Weiterbildung. Mehr kann man nicht verlangen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit jedem Kollegen klappt immer einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern ist gegeben. Leider sind einige Entscheidungen nicht nachvollziehbar und eine fehlende Transparenz regt nach einigen dieser Entscheidungen zur Sorge an. Um Fair zu bleiben muss man aber auch dazu sagen, dass man immer das offene 4- Augen Gespräch suchen kann, sollten die Sorgen doch zu groß sein.
Arbeitsbedingungen
Großflächen Büro auf dessen Fläche mehrere Teams rumwuseln sorgt zwar für engeren Kontakt unter Kollegen, kann aber in manchen Situationen auch eher stören.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist immer respektvoll und auch mal spaßig. Wenn es um wichtige Informationen geht fehlt es leider an manchen Stellen an Transparenz.
Gleichberechtigung
Manch einer wird weit über mein Verständnis und zu unangebrachten Situationen über jeglichen Himmel gelobt.
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich insgesamt wohl und wertgeschätzt bei uns fühlst. Dein Feedback zeigt uns, wo wir noch dran arbeiten können, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie du uns sicherlich zustimmen wirst, sind wir an vielen Stellen schon sehr transparent. Deinen Wunsch nach noch mehr Transparenz im Unternehmen können wir nachvollziehen. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Entscheidungen der Geschäftsführung, die nicht bis ins kleinste Detail kommuniziert oder diskutiert werden können. Komm aber gerne auf uns zu, wenn du noch Fragen hast oder du dir Sorgen machst. In einem Vier-Augen-Gespräch lässt sich vieles schnell klären und aus der Welt schaffen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Deshalb würden wir uns freuen, mehr in einem persönlichen Gespräch mit dir zu erfahren.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg und stehen jederzeit für einen Austausch bereit!
Herzliche Grüße Dein HR-Team
Ein guter Ort mit guten Menschen
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Hier gibt es Kollegen, die sind von Anfang an (25 Jahre) dabei, die Fluktuation ist sehr gering, die GF ist für jeden direkt ansprechbar und kümmert sich tatsächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich ehrlich gesagt nicht
Arbeitsatmosphäre
Helle, offene Räume, hochwertige Arbeitsplätze, top-Technik, genug Parkplätze, einfache Anfahrt, toller Küchen- und Essbereich, Gaming-Screen, Darts, Chill-Ecke, regelmäßiges Grillen, kostenloser, sehr ordentlicher Kaffeeautomat, riesige Teeauswahl, Müslibar und immer wieder Obst
Image
hervorragend, auch mit den Kunden herrscht ein vertrauensvoller Umgang
Work-Life-Balance
Alles kann abgesprochen werden, Wünsche werden gemeinsam, nach Möglichkeit erfüllt, solidarische Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Sag, was Du willst und in der Regel wird man nach einer guten Lösung suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für lokale Organisationen, gesammelt und gespendet, maximal papierlos, E-Autos
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, authentisch, auf Augenhöhe, empathisch
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist toll zu hören, dass du unsere familiäre Atmosphäre und die vielen Annehmlichkeiten schätzt und dich insgesamt sehr wohl bei uns fühlst.
Besonders gefreut hat uns dein Lob für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unser Image. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Offenheit, Fairness und interessanten Aufgaben basiert.
Wir freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre mit dir bei act'o-soft!
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils ist die Arbeitsatmosphäre top, für mich persönlich ist das Großraum Konzept zwar nichts, aber dennoch war es aushaltbar.
Work-Life-Balance
Kompletter Freiraum der Arbeitszeit, solange man seine soll Zeit erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Zertifizierungen / Ausbilderschein wurden mir leider garnicht ermöglicht. Allerdings gibt es Udemy, wo man sich jederzeit privat weiter entwickeln konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich gerecht und üblicher Branchendurchschnitt, sogar nen Ticken höher.
Kollegenzusammenhalt
Viel Verständnis für private Situationen, gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer mit Respekt behandelt. Super.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine flache Hierarchie in der Firma. Einen direkten Vorgesetzten hat man so also nicht. Der Geschäftsführer war allerdings immer für einen Spaß zu haben und auch respektvoll gegenüber allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit top, leider ist man auf Windows beschränkt, obwohl ich gerne mit nem Mac gearbeitet hätte. Im Büro sind die Tische höhenverstellbar und bei Sonderwünschen wird auch darauf geachtet, dass alles möglich gemacht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert größtenteils ordentlich.
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante Aufgaben, allerdings für mich persönlich nicht wirklich abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden entgegen und ernst genommen. Hier wird einem zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Homeoffice Tage-pro-Woche-Begrenzung zu kippen. Man sieht bei größeren IT Firmen und auch der Konkurrenz dass es dort so klappt. Würde es hier sicher auch. :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit 100% möglich. Homeoffice/Mobiles Arbeiten "nur" 2 tage pro Woche. Aktuell eher 3,5 Sterne. Ohne die Beschränkung der Homeoffice Tage 5/5!
Karriere/Weiterbildung
Ein Udemy Zugang der auch privat genutzt werden darf steht zur Verfügung! Super!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie in so einem gut eingespielten Team gearbeitet. Zusammenhalt ist sehr groß. Beobachte ich auch in anderen Teams. Teamübergreifend auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für Ideen offen. Hören einen zu. Loben das Team für ihre Arbeit aber kritisieren auch konstruktiv wenn nötig. Wollen das sich jeder wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Super "Pausenkeller" mit moderner Küche. Gratis Kaffee/Kakao/Tee/Obst usw. Xbox. Kicker. Dart. Super zum entspannen!
Es freut uns zu hören, dass du gern hier bist und Zeit in unserer act'o-ase verbringst. Uns ist ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvolles Feedback, welches wir berücksichtigen werden.
Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre mit dir! Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein guter Arbeitgeber, solange man über die Probleme hinweg sehen kann
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeit, Zusammenhalt innerhalb der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, gefaktes Scrum-Commitment
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation MIT den Teams, bessere Priorisierung von Arbeitsaufgaben, mehr Förderung von innovativen Ideen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal (nicht immer) bekommt man das Gefühl, die "Vorgesetzten" misstrauen dem Team. Beim Präsentieren von Ergebnissen gibt es eher Lob von den Kollegen aus den anderen Teams statt von den Vorgesetzten.
Image
Die Stimmung, die nach außen vermittelt wird, ist höher als die Stimmung, die im Inneren existiert.
Am Anfang wird einem eine sehr familiäre Atmosphäre vermittelt, welche tatsächlich sehr angenehm ist. Je länger man im Unternehmen arbeitet, desto mehr Löcher findet man leider darin, bis die Fassade letztendlich zusammenbricht.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten/Homeoffice und Arbeitszeitkonto, welches am Ende des Monats verfällt, indem es ausgezahlt wird. Bei Urlaubsanträgen gibt es nur sehr selten Einwände. Manchmal indirekter "Zwang" zu Überstunden, indem bestimmte Ergebnisse zu zugesagten Terminen fertig sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, bekommt einen Udemy-Zugang, welcher auch privat genutzt werden darf. Aber auch abseits davon werden Fortbildungen sowie Zertifizierungen angeboten und man darf auch selber solche vorschlagen.
Zu firmeninternen Aufstiegschancen kann ich keine Aussage treffen, weswegen dies nicht Teil meiner Bewertung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach angemessen. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreuzfahrt als Firmen-Event ist bestimmt für einige Menschen ein starker Pluspunkt, hat allerdings nur wenig mit Umweltbewusstsein zu tun, egal wie schön man es sich reden möchte :(
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams unfassbar stark, zwischen den Teams auch oft gut. Klar gibt es mal Differenzen, aber die sind meistens auf beruflicher Ebene und nicht auf persönlicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in meinen Augen nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, da einem nicht gesagt wird, warum so entschieden wurde. Manche Entscheidungen werden gegen den Willen von ganzen Teams "durchgeboxt", obwohl niemand wirklich erklären kann, warum das jetzt gemacht werden muss.
Verantwortung wird auch mal nach unten abgegeben, während die Entscheidungskompetenz oben bleibt. Man muss sich auch mal von Vorgesetzen unbegründete Vorwürfe anhören lassen.
Eigentlich wird ein agiles Arbeiten nach Scrum angestrebt, am Ende gibt es aber nur wenig Änderungsbereitschaft in den Prozessen außerhalb der Teams, sodass es manchmal vorkommt, als hätte man schlicht Wasserfall-Entwicklung in Sprints.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird auf einer offenen Fläche. Zwar wird durch Schallschutzmaßnahmen versucht, die Lautstärke zu reduzieren, was aber leider nicht oft gelingt. Produktives konzentriertes Arbeiten ist so häufig nur im Homeoffice (optional im Keller) möglich.
Die Entwicklerhardware ist mehr als angemessen, die verwendeten Softwareprodukte sind Industriestandard.
Kommunikation
Es fehlt leider an Transparenz an vielen Ecken und Enden.
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund des Geschlechtes anders behandelt. Mein Eindruck ist, dass einige Mitarbeiter eher Chancen auf Beförderungen etc. haben als andere.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus viele interessante Aufgaben, welche leider eher niedrig priorisiert sind. Einfluss auf die Priorisierung hat man tendenziell wenig, es sei denn, man kann ganz klar aufzeigen, was alles kaputt geht, wenn eine Aufgabe nicht gemacht wird.
Der Kunde spielt die Musik - und dass wir eigentlich Scrum machen und Produktentwicklung machen wollen, ist eine aufgegebene (teils vergessene) Idee und Wunschdenken.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Zunächst einmal finden wir es schön zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und du den Team- und Kollegenzusammenhalt positiv einstufst. Das ist sicherlich ein wichtiger Baustein, um langfristig bei einem Arbeitgeber zu bleiben. Auch unsere Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ausmachen (z. B. Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten) haben dir gut gefallen. Das freut uns.
Es gibt deinerseits aber auch Kritikpunkte, die nicht ungeachtet bleiben sollen. Einen Punkt davon möchten wir gerne aufgreifen: Unsere agile Arbeitsweise nach Scrum, die aus deiner Sicht nicht richtig gelebt wird.
Nach wie vor befinden wir uns in einer agilen Transformation. Auf der Ebene der Teams ist es leichter und schneller möglich, Veränderungen umzusetzen als auf gesamtorganisatorischer Ebene. Hier spielen viele Prozesse und Abhängigkeiten mit hinein, die es zu berücksichtigen gilt. Das kann dazu führen, dass nicht immer alles reibungslos und ideal funktioniert. In diesem Bereich haben wir noch weitere Optimierungen und Lernerfahrungen vor uns. Grundsätzlich mangelt es uns nicht an Änderungsbereitschaft, wir müssen uns nur Stück für Stück neue Prozesse und Rahmen für diese Änderung in der Arbeitsweise erarbeiten.
Schade, dass wir nicht mehr gemeinsam Lösungsideen aus deinen angebrachten Punkten erarbeiten können.
Wir danken dir für deine Einschätzung und werden alles daran setzen, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute!
Herzliche Grüße Dein ehemaliges HR-Team
Zu schön, um wahr zu sein!
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bleibt alles so wie es ist! +Auf dem Parkplatz sieht man einen schönen Supersportwagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier bleibt alles so wie es ist!
Verbesserungsvorschläge
Man kann viel Vorschlagen, Workshops machen, Vorträge hören, Meetings organisieren, aber wichtig ist was am Ende dabei als Ergebnis rauskommt!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und freundlich. Die Vorgesetzen wirkten nur so...
Image
Das Image ist viel besser als die Realität! 5 Sterne!
Work-Life-Balance
Zeiterfassung aus dem letzten Jahrtausend. Neues Programm sollte schon vor einem Jahr eingeführt werden. Aber hier wollte man sich wohl eher wichtig machen, als wirklich was für seine Mitarbeiter zu tun. Die werden aber bei Problemen gerne mal aus Urlaub oder Feierabend geholt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung im Leben! Habe nicht geglaubt, dass man solche Machtspielchen auch außerhalb von Hollywood findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Einstieg nicht so gut, dass man es aushalten könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man hier immer. In erster Linie zu sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Im Team muss man zusammenhalten, um gegen eine solche Führung zu bestehen
Umgang mit älteren Kollegen
es sind eher die Jungen, die sich ihre Seele noch nicht verkauft haben, die zu Pakt mit dem Teufel überredet werden sollen. Umgang mit älteren Kollegen ist im Vergleich dazu TOP!
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne!! Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von IT. Kann sich aber so verkaufen. Haben die meisten Mitarbeiter aber schnell durchschaut. Musst dich aber trotzdem gut mit ihm oder seiner persönlichen Hofdienerin gut stellen, sonst geht der Terror los...
Arbeitsbedingungen
Laptops, Schreibtische, Headset, Pausenraum: So gut, dass man es fast aushalten könnte!
Kommunikation
Auch hier hat im Team vieles sehr gut und offen geklappt. Die Entscheider teilen ihre Entscheidungen eher mit, als andere zu befragen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichermaßen terrorisiert
Interessante Aufgaben
Mülltonnen ausleeren, Kaffee trinken, Pizza bestellen, Nerven im Zaun halten, irgendwas findet man schon.
bei dieser Bewertung ist es uns möglich zu erahnen, wer der Autor ist.
Wir finden es sehr schade, dass du mit uns in mehrfacher Hinsicht nicht zufrieden warst.
Deine Kommentare und Sterne-Bewertungen zeigen deine Enttäuschung und deinen Frust auf. Sie sind teilweise aber auch widersprüchlich, sarkastisch und wenig nachvollziehbar. Hier hätten wir uns eine sachlichere Ebene deiner Ausführungen gewünscht.
Sicherlich sind wir nicht perfekt und es gelingen die Dinge auch nicht immer so, wie wir uns das vorstellen (z. B. Umsetzung einer neuen Zeiterfassung). Agiles Arbeiten, wie wir es tun, fordert zudem manchmal einfach auch schnelle Entscheidungen, die in Einzelfällen auch mal getroffen und ausgesprochen werden, ohne immer das gesamte Team einzubeziehen.
Teamplay und die gegenseitige Wertschätzung untereinander (ob Führungskraft oder Mitarbeitende) stellen für uns aber eine wesentliche Säule unserer Unternehmenskultur dar. Wenn uns das aus deiner Sicht nicht immer gelungen ist, würden wir hier gerne in einer privaten Nachricht von dir erfahren, in welchem Zusammenhang das der Fall war. Denn auch wir möchten aus möglichen Fehlern lernen, uns weiterentwickeln und versuchen immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden (auch für dich als Ehemaligen) zu haben. Denn die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns ein absolutes Muss.
Schön wäre es gewesen, wenn du uns bereits während deiner Zeit bei act’o-soft schon die Möglichkeit gegeben hättest, etwas verändern zu können.
Wir wünschen dir, dass du beruflich das Passende für dich findest, mit den Menschen und zu den Rahmenbedingungen, wie du sie dir vorstellst.
Alles Gute und herzliche Grüße Dein ehemaliges HR-Team
Verdienterweise Top-Company-Award 2022!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Halle (Westfalen) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf jede Art und Weise versucht die Vision von act'o-soft zu leben und die Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen. Sei es, dass man auf den Toilettenspiegeln immer wieder kleine Sprüche oder Malereien findet, in dem Gebäude zu Ostern überall Schokolade versteckt wird, im Getränkekühlschrank gekühltes Feierabendbier steht, jede Woche frisches Obst in der Küche liegt und vieles mehr! Team Events waren in den letzten Jahren coronabedingt zwar kaum möglich. Dieses Jahr machen wir dafür eine Mini-Kreuzfahrt Kiel-Oslo-Kiel. Darauf freue ich mich schon riesig! Alles in allem bin ich sehr dankbar, ein Teil der act'o-soft Familie zu sein und kann es jedem nur empfehlen sich ein eigenes Bild zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Atmosphäre hier bei act'o-soft fasziniert mich seit meinem ersten Tag. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleg:innen, mit denen ich auch was in meiner Freizeit unternehme.
Karrierechancen
Es ist schön zu wissen, dass man bei act’o-soft nach dem Studium oder der Ausbildung direkt übernommen wird. Ich denke, hier gibt’s immer eine berufliche Perspektive für mich, auch wenn ich mich verändere oder gerade in einer anderen Lebenssituation bin.
Arbeitszeiten
Gleitzeit gilt auch für Azubis und ich darf sogar zwei Mal die Woche von zuhause aus arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut! Im Vergleich zu meinen Mitschülern ist es eines der Besten. Außerdem wird darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen und falls doch mal eine anfällt, wird diese natürlich auch ausbezahlt.
Spaßfaktor
Die Stimmung untereinander ist echt super!!! Ich glaube es ist Beweis genug, dass überall Nerfs auf den Schreibtischen liegen und man noch nicht mal an seinem Auto vor seinen Kolleg:innen in Sicherheit ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen. act'o-soft unterstützt mich dabei, meine Stärken herauszufinden und diese weiterzuentwickeln. Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit uns über die Lernplattform "Udemy" auch während der Arbeitszeit weiterzubilden und Zertifikate zu erlangen.
Respekt
Egal ob jung oder alt, egal ob schon lange oder neu im Unternehmen und egal ob Mann oder Frau, hier wird jeder gleich behandelt! Die flachen Hierarchien haben mich von Anfang an begeistert, sodass ich mich hier, auch als Azubi, gehört und respektiert fühle.
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du dich auch nach 14 Jahren immer noch wohlfühlst, das familiäre Miteinander schätzt und uns insgesamt so gut bewertest.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir!
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scopevisio Retail Solutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Scopevisio Retail Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scopevisio Retail Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.