Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung die auch mal Privat geboten wird. Meine "negativen" Ansichten sind im Grunde genommen auch ein Meckern auf hohem Niveau.
Die familiäre Atmosphäre. Hier gibt es Kollegen, die sind von Anfang an (25 Jahre) dabei, die Fluktuation ist sehr gering, die GF ist für jeden direkt ansprechbar und kümmert sich tatsächlich.
Vorschläge werden entgegen und ernst genommen. Hier wird einem zugehört.
Es wird auf jede Art und Weise versucht die Vision von act'o-soft zu leben und die Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen. Sei es, dass man auf den Toilettenspiegeln immer wieder kleine Sprüche oder Malereien findet, in dem Gebäude zu Ostern überall Schokolade versteckt wird, im Getränkekühlschrank gekühltes Feierabendbier steht, jede Woche frisches Obst in der Küche liegt und vieles mehr! Team Events waren in den letzten Jahren coronabedingt zwar kaum möglich. Dieses Jahr machen wir dafür eine Mini-Kreuzfahrt Kiel-Oslo-Kiel. Darauf ...
den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden und dass es ein modernes und innovatives IT-Haus ist! Außerdem haben wir eine Wohlfühloase im Haus: moderne, super ausgestattete Küche mit freien Kalt- und Heißgetränken (verschiedensten Kaffeezubereitungen!), Obstkorb, Ruhe- und Spielebereich, modernste Fitnessgeräte. Hier gibt es für jeden ein Highlight...
Wenn das Unternehmen leidet, leiden die Arbeitnehmer unter den Maßnahmen die getroffen werden.
Es gibt keinen Betriebsrat
Intransparenz, gefaktes Scrum-Commitment
Hier bleibt alles so wie es ist!
Manchmal die fehlende oder zu späte Kommunikation.
Eventuell drüber nachdenken, mehrere kleine "Team- Büros" einzurichten. Steigert in einigen Situationen eventuell den Fokus und die Produktivität.
Mehr Fokus auf die Firmenphilosophie: Diese leidet in diesem Jahr stark. Ich verstehe auch warum sie das tut. Ich hoffe nur, dass sich das wieder hebt sobald der Trubel vorüber ist. Ruht euch nicht auf kürzlich getroffene Sparmaßnahmen aus. Denn diese wurden zum Teil, meiner Meinung nach, an den falschen Stellen getroffen.
Wüsste ich ehrlich gesagt nicht
Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Homeoffice Tage-pro-Woche-Begrenzung zu kippen. Man sieht bei größeren IT Firmen und auch der Konkurrenz dass es dort so klappt. Würde es hier sicher auch. :-)
Man kann viel Vorschlagen, Workshops machen, Vorträge hören, Meetings organisieren, aber wichtig ist was am Ende dabei als Ergebnis rauskommt!
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation MIT den Teams, bessere Priorisierung von Arbeitsaufgaben, mehr Förderung von innovativen Ideen
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team hält zu jeder Zeit zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Die Zusammenarbeit mit jedem Kollegen klappt immer einwandfrei.
Viel Verständnis für private Situationen, gegenseitige Unterstützung.
Noch nie in so einem gut eingespielten Team gearbeitet. Zusammenhalt ist sehr groß. Beobachte ich auch in anderen Teams. Teamübergreifend auch keine Probleme.
Ich habe vor 14 Jahren hier angefangen und viele Kollegen gut kennengelernt. Wir verbringen auch Zeit Private miteinander. Also alles ziemlich Gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist immer respektvoll und auch mal spaßig. Wenn es um wichtige Informationen geht fehlt es leider an manchen Stellen an Transparenz.
Auch hier hat im Team vieles sehr gut und offen geklappt. Die Entscheider teilen ihre Entscheidungen eher mit, als andere zu befragen.
Es fehlt leider an Transparenz an vielen Ecken und Enden.
Im Tagesgeschäft werden manchmal Informationen etwas zu spät offiziell verbreitet.
Generell steht mit Yammer eine Plattform zur Verfügung, mit der in verschiedensten Bereichen Informationen ausgetauscht werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Top. Gerne wieder. Das Unternehmen unterstützt und finanziert die Weiterbildung. Mehr kann man nicht verlangen
Weiterbildungen / Zertifizierungen / Ausbilderschein wurden mir leider garnicht ermöglicht. Allerdings gibt es Udemy, wo man sich jederzeit privat weiter entwickeln konnte.
Sag, was Du willst und in der Regel wird man nach einer guten Lösung suchen
Ein Udemy Zugang der auch privat genutzt werden darf steht zur Verfügung! Super!
Wer mag, bekommt einen Udemy-Zugang, welcher auch privat genutzt werden darf. Aber auch abseits davon werden Fortbildungen sowie Zertifizierungen angeboten und man darf auch selber solche vorschlagen.
Zu firmeninternen Aufstiegschancen kann ich keine Aussage treffen, weswegen dies nicht Teil meiner Bewertung ist.
