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Score Media Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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Score Media Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,87
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,43
Work-Life-Balance
3,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,27
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,13
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 15 Bewertern Homeoffice bei 10 von 15 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 15 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 15 Bewertern Parkplatz bei 6 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War früher offener und inspirierender, mit der jetzigen Führungsriege ist es wieder konservativer geworden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kein respektvoller Umgang. Lächeln ist nicht echt.

Kommunikation

Leider "Wissen ist Macht" Gehabe

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut

Work-Life-Balance

völlig ok

Verbesserungsvorschläge

  • Sich den Marktgegebenheiten besser stellen, statt immer nur im eigenen Saft zu schmoren. Liegt aber wohl auch an den Gesellschaftern.

Pro

Die Büros und die Ausstattung - nur leider steht wohl ein Umzug an.

Contra

Keine offene Atmosphäre mehr, seit Wechsel in der Geschäftsführung läuft alles hintenrum. Gibt auch niemand mehr, an den man sich neutral wenden kann, weil es keine Personalabteilung mehr gibt. Home office wurd runtergefahren nach dem Motto "könnt ihr schon machen, aber ich bin kein Freund davon". Vor allem aber das Marktumfeld und dass kein Online-Business möglich ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Score Media Group GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ausrichtung auf die Zukunft der Verlage

Pro

Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort unterschiedlich. Vorallem wenn der Vertrieb nicht liefert, wird die schlechte Laune überall verbreitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und nicht so gute...

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nett aber ein richtiges Zusammenhalt gibt es nicht oder ist je nach Abteilung unterschiedlich. Mitarbeiterevents wurden zum Teil gestrichen oder nur im Büro gefeiert.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Laut Webseite "offene Feedback Kultur"... - Habe ich so leider nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Manche dürfen mehr, manche weniger...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Trainingsplan für die Mitarbeiter. Intern werden kurze Sessions angeboten. Diese zählen für mich nicht als Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok. Im Vertrieb wird wie gewöhnlich mehr verdient.

Arbeitsbedingungen

Beide Standorte sind schön und modern. Relativ große Arbeitsplätze, mehere Möglichkeiten sich zurück zuziehen um in Ruhe zu arbeiten. Tolle Kaffemaschine und wertvolle Kaffebohnen, Obst und Gemüse für alle sowie softdrinks.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Minus - Sämtliche Zeitungsabos, die keiner gelesen hat und viel Papierarbeit.
Plus - Obst und Gemüse aus der Region

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungspläne

Pro

Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    score media group gmbh & co. kg
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Kommunikation an das Team (bisher keine geplante interne Kommunikation - Intranet, nur über fünf ecken), Mülltrennung nicht vorhanden

Pro

top Büros

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, die keiner will!
Abgesehen von den Einzelbüros der Chefs ...

Verbesserungsvorschläge

  • C-Ebene auswechseln

Contra

Den ganzen Ex-Yahoo-Klüngel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Transparenz, offene, helle Büros, nette Atmosphäre untereinander, Persönlichkeiten werden nicht "zurechtgebogen", sondern dürfen sein

Vorgesetztenverhalten

Kein Hierarchiegehabe, regelmäßiges Feedback

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation in Form von Mailings, Firmenmeetings, Chat-Channels, Videokonferenzen etc.

Gleichberechtigung

Führungsteam (fast) 50% Frauen, gesamtes Team sehr gut gemischt (Geschlecht, Alter und Nationalität betreffend)

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Internes Wissensmanagement-Programm, Einzeltrainings und Coachings

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, sehr gute IT-Ausstattung, home office möglich, Rückzugsräume

Work-Life-Balance

Für mich top. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum home office kann ich alles besser miteinander verbinden. Ganz zu schweigen von dem Gefühl, häufig frei entscheiden zu können, wie die Prioritäten zu setzen sind

Image

Aus einigen Kommentaren hier lese ich, dass es Leute gibt, die das Image als schlecht wahrnehmen. Schade, dass hier anonym gemeckert wird, anstatt die Feedbackkultur zu nutzen und Dinge offen anzusprechen. Aus meiner Sicht ein Arbeitgeber der vieles anders und besser macht und versucht, eine moderne Unternehmenskultur zu entwickeln. Scheinbar können manche damit nicht umgehen und brauchen mehr Vorgekautes. Ich find`s gut wie es ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit zunehmendem Wachstum die Kommunikation auf mehrere Schultern verteilen

Pro

Im Unterschied zu üblichen Start Ups, die eine neue Dienstleistung oder ein Produkt erst auf den Markt bringen, hat Score Media das Produkt schon und arbeitet als Vermarkter in einem bestehenden Markt. Aber eben auf andere Weise, als man es sonst aus Verlagen kennt. Start Up ist hier also eher die Kultur. Damit können manche nicht umgehen, weil sie eben doch nach festen Strukturen rufen. Dass dieser Ruf nicht gehört wird, sondern die Philosophie eines neues Arbeitens konsequent durchgezogen wird, ist super - so kommen die Leute zum Zug, die sich einbringen wollen und gerne in interdisziplinären Projektteams arbeiten wollen.
Es gibt hohe Freiheitsgrade, wenn das Ergebnis stimmt.
Wir können alle gemeinsam diese Firma aufbauen und dass die Geschäftsleitung zu Beginn die Fäden zusammengehalten hat, ist völlig richtig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie immer: Es gibt die, die mitziehen und wollen und die, die nur motzen und nichts tun. Die meisten Kollegen sind sehr nett und man arbeitet gut mit allen zusammen. Manche sind weniger effizient und interessiert als andere. Ganz normaler Querschnitt. Sales könnte aktiver sein, muss man auch mal sagen. Das Büro und die Voraussetzungen für jeden sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Komme mit allen echt gut klar. Mein Chef macht einen guten Job, das Management auch, auch wenn ich mit einem nicht so ganz gut kann, aber wo gibt es das nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel auf Leistung geschaut und darauf, dass man mitmacht. Das können nicht alle und wollen es gar nicht. Mit denjenigen ist der Zusammenhalt dann auch weniger da. Einige wollen wie so oft von den unterstützenden Abteilungen bedient werden. Das Spiel kennt man ja

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Truppe, jung und älter

Karriere / Weiterbildung

Manche hatten schon externe Trainings oder Coachings. Es gab auch schon die eine oder andere Beförderung. Man kann sich entwickeln, manche mögen das auf ihre bequemeren Tage weniger und ruhen sich aus, jammern und motzen aber. Intern wird viel gemacht, passt aber auch nicht jedem.

Gehalt / Sozialleistungen

Nichts zu meckern. Den Leuten im Vertrieb geht es zu gut, manche bekommen Provision für nichts, jemand anderes macht den Abschluss und dann die Arbeit. Verbesserungen erwünscht, aber nicht überraschend, so wie fast überall

Arbeitsbedingungen

Flexible Stunden, von zu Hause oder unterwegs arbeiten, Laptop, Handy, Zuschuss zum Monatsticket und für die Verkaufstruppe schicke Firmenwagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt im Alltag keine Rolle. Sozial ja, wenn Kinder krank sind, gibt es bezahlte Tage

Work-Life-Balance

Für manche mehr, für manche weniger. Alles in allem ganz gut und durch flexible Zeiten besser als bei den meisten Arbeitgebern

Image

Soweit sehr gut. Einige Kollegen mussten gehen, weil sie nicht geliefert haben. Da wird gemotzt und nachgetreten. Auch nichts neues in der Branche und keine Überraschung vor allem bei den Vertrieblern

Verbesserungsvorschläge

  • Provisionssystem überarbeiten, mehr Druck auf Vertrieb geben, sich weiterhin von Leuten trennen, die nichts leisten und rummotzen

Pro

Score will mehr, ist offen, man muss aber leisten. Von denen, die nichts leisten, trennt man sich auch schnell. Das kann nicht jeder ab, ist aber fair für die, die was bewegen wollen

Contra

Die, die nichts leisten und motzen, nichts lösen und nachtreten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, daher kaum vertrauensvolles Arbeiten möglich. Monatlich gehen Mitarbeiter und nichtsahnende neue starten. Entscheidungen werden ausschließlich von Seiten von den drei selbsternannten Chief ... Officers getroffen, die auf einem sehr hohen Ross sitzen. Vieles geschieht hintenrum und ist von hohem Misstrauen geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Geschäftsleitung auch nicht mehr die jüngsten sind, haben eher die jüngeren (40) Probleme.

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Führungsmannschaft, Kunden, Gesellschafter und Mitarbeiter ernst nehmen. Organisation ist nicht vorhanden. Es werden Personen eingestellt, die kaum Aufgaben haben, während andere Bereiche brachliegenden. Unter dem Stichwort „Teamwork“ soll jeder irgendwie alles machen. Es führt in dieser Ausprägung nur dazu, das nichts so richtig läuft.

Pro

Beim Gehalt gibts nichts zu meckern.
Stichwort Work Life Balance: Da die Chefs sich intensiv ihrer Hobbys widmen, machen es die Mitarbeiter ihnen nach. Für eine Zeit ganz nett, auf Dauer mag es nicht erfüllend sein. Die PR Arbeit ist eine sehr gute Fassade. Leider auch hier in einigen überschwänglichen Beurteilungen aus dem Juni zu vermuten.

Contra

Mittelalterliches Führungsverhalten
Es wird nicht nur willenloser Gehorsam verlangt, sondern auch stetiges Lobpreisung der Geschäftsleitung. Leider gibt es ausser dem Gehalt wenig Grund dazu.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Juli 2017 (Geändert am 23.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz der sehr schönen Räume herrscht ein "schräges" Klima und man kommt nicht gerne.
Es wirkt bedrückend hier.

Vorgesetztenverhalten

Beratungsresidente Inkompetenz herrscht hier vor.
Vorgesetzte mit einem ausgeprägten Kontroll- und Überwachungszwang gibt es ebenso wie selbstverliebte Vorgesetzte, denen das Produkt im Grunde egal ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Gruppen. Die coolen, die von Firma zu Firma mit den Vorgesetzen mitwandern und dann halt noch die Anderen.

Kein Zusammenhalt und wenn überhaupt, dann nur heimlich.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein. Aber man lässt nichts zu.
Kontrolle vor allem.

Kommunikation

Auch hier wird alles unterbunden was möglich ist.
Flurfunk wird schon genannt, wenn man sich nur über fachliche Themen unterhält. Es herrscht kein offenes miteinander, wie man es sich bei nem StartUp erwarten würde.

Gehalt / Sozialleistungen

Man zahlt fürstlich und stellt großartige Autos zur Verfügung.
Die GL fährt Porsche, der Vertrieb zum Teil AMG Mercedes.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Büros, Kaffeemaschine, Sprudelwasser aus der Leitung...

Gleicht nur nichts aus.

Image

Score hat ne große PR Abteilung und arbeitet ständig am Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Tauscht die Führung.

Contra

Hohe Fluktation. Ein Miteinander, das sich gewaschen hat.
Man braucht ein dickes Fell und hält es dennoch nur schwer aus.
Ich beneide jeden Mitarbeiter, der geht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 11.Juli 2017 (Geändert am 12.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht abgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder neue Mitarbeiter erhält beim OnBoarding einen "Buddy" der in den ersten Wochen zur Seite steht. Des Weitern kann man Abteilungsübergreifend jederzeit die Kollegen bei Problem und Fragen kontaktieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist offen, ehrlich und sachlich. Für einen besseren internen Austausch gibt ein eigenes Chat-System sowie sehr hochwertige Videokonferenzsysteme.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter jeden Alters.

Karriere / Weiterbildung

Berufliche Förderung und Forderung steht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt ein Laptop und ein Diensthandy

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (für Früh- und Spätaufsteher ist etwas dabei), die Firma liegt nahe der U6 und das Umfeld ist grün, viele verschiedene Kantinen und andere Essensmöglichkeiten in der Nähe

Image

Es gibt kaum Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden.

Pro

Die Mentalität ist viel bewegen zu wollen und noch viel zu verändern - diese Mentalität sieht man bei allen Mitarbeitern, die Verantwortung ist von Tag 1 an groß - und man hat viele Chancen sich weiterzuentwickeln und eine Karriere hinzulegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Score Media Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in