Basierend auf die Zeit nach der Fusion , d.h. zuletzt: Team in HH super! Viele positive Änderungen in HH, neue Impulse.
Verbesserungsvorschläge
siehe Work-Life-Balance
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Das neu formierte Team in HH inkl. des Vorgesetzten stellt eine tolle Kombination dar!
(Achtung: wer während des Transformationsprozesses nicht ins neue Team gewählt wurde, war, teils zurecht, bitter enttäuscht. Transformation ist abgeschlossen.)
Image
Sehr gut - zuletzt viel Bewegung, z.B. Kampagne Motsi Mabuse
Work-Life-Balance
noch Potenzial vorhanden. Sukzessive Auflösung konservativer Strukturen im Gange, sodass eine Annäherung zur modernen Form der Arbeit klar zu erkennen ist. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Differenzierte Betrachtungsweise nötig:
bezogen auf Standort Süddeutschland: 2 Sterne
bezogen auf Standort Hamburg: 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Umstellung von Soft- und Hardware zuletzt im vollen Gange.
Kommunikation
regelmäßige Meetings, sehr kurze Wege - ein profunder Wandel im positiven Sinne - so stellt man sich moderne Unternehmenskommunikation vor.
Gehalt/Benefits
Bezüglich Gehalt: Optimierungsbedarf. Annäherung war in Sicht.
Bezüglich Sozialleistungen: non existent, peinlich! Hier sollte Melchers / Scoretex endlich im 21. Jahrhundert ankommen und allg. verb. Leistungen festlegen.