Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei scoretex die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings, sehr kurze Wege - ein profunder Wandel im positiven Sinne - so stellt man sich moderne Unternehmenskommunikation vor.
noch Potenzial vorhanden. Sukzessive Auflösung konservativer Strukturen im Gange, sodass eine Annäherung zur modernen Form der Arbeit klar zu erkennen ist. Weiter so!
Differenzierte Betrachtungsweise nötig:
bezogen auf Standort Süddeutschland: 2 Sterne
bezogen auf Standort Hamburg: 5 Sterne
Die Arbeitsatmosphäre war vor der Fusion mit der Niederlassung in Bayern SUPER, danach nicht mehr !
Das neu formierte Team in HH inkl. des Vorgesetzten stellt eine tolle Kombination dar!
(Achtung: wer während des Transformationsprozesses nicht ins neue Team gewählt wurde, war, teils zurecht, bitter enttäuscht. Transformation ist abgeschlossen.)