Textilien Hui, Bezahlung Pfui...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scotch & Soda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung
Kommunikation
Kommuniziert wird was recht ist. Unwichtige Dinge überwiegen, während Wichtiges nur über Nachfrage geschieht.
Work-Life-Balance
Gibt es im Grunde nicht. Der Arbeitgeber verlangt 30 Minuten Vor- und Nacharbeit auf freiwilliger Basis. Durch Ganztagsschichten von somit 9:30-20:30 kommt eine 40h Stelle schnell auf 46h die Woche. Natürlich weit unter Tarif bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Vorzüge gehen vor einzelnen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übermäßige Verpackung sämtlicher Textilien.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Der Personalrabatt hat sich in den letzten 2 Jahren fast gevierteilt. Was angesichts der Vorgabe möglichst Textilien der neuen Kollektion und den Preisen für die Angestellten eine Frechheit ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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