41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Scotch & Soda Bewertungen
Scotch &
Soda
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Scotch & Soda über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAnfangs begeistert, später schwer enttäuscht / Tratschverein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war, dass ich gern auf Arbeit kam, da ich mich mit meinem Team sehr gut verstanden habe. Außerdem war ich in meinen Arbeitszeiten recht flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältige Kommunikation (nicht nur in meinem Fall), in diesem Unternehmen wird wahnsinnig viel getratscht.
Außerdem muss man immer eine halbe Stunde vor Arbeit (Morning Session) und eine halbe Stunde nach Arbeit (staubsaugen, putzen usw) da sein - UNBEZAHLT!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht nur damit prahlen, wie locker und modern sie sind, sondern auch den Umgang mit den Angestellten modernisieren.
Image
Die Marke Scotch und Soda ist Für manche eine Art Religion. Viele lieben und leben es. Das war mir viel zu überzogen für einen Nebenjob. Ich war anfangs auch sehr gehypt, dies flachte allerdings sehr ab, da ich hinter die Kulissen blicken konnte.
Work-Life-Balance
Auf meine persönlichen Wünsche wurde gut eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Mit wurden als Quereinsteiger schnell neue Positionen angeboten, ich hätte durch gute Arbeit schnell in das Unternehmen hineinwachsen können, war aber schon immer mit manchen Umständen (Kommunikation, Gehalt, ...) unzufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Aufgaben habe ich sehr wenig verdient, obwohl ich viel Verantwortung hatte. Generell sind alle sehr unzufrieden mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung / wie in jedem Einzelhandel Massen an Plastik
Kollegenzusammenhalt
Es fehlte mir an Loyalität und Offenheit
Vorgesetztenverhalten
Für mich fühlte sich der Umgang mit der Führungsetage immer sehr falsch und aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Man muss jeden Tag selbst staubsaugen, selbst abwaschen und regelmäßig Klos putzen.
Angenehm empfand ich, dass nicht auf Provision gearbeitet wird.
Kommunikation
Ich bin vor allem enttäuscht über viel Tratsch im Unternehmen - zwischen Kollegen in der Filiale, bis hin zur Führungsebene
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat gern ein multikulturelles Team. Allerdings haben es ältere Menschen sehr schwer bei uns einen Job zu erhalten, da das Team eher jung und dynamisch sein soll.
Interessante Aufgaben
Mir wurden viele Aufgaben gegeben und ich hatte einen vielfältigen Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Für Einzelhandel im Vergleich okay, jedoch keine sozialen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und fairer kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Einige meiner Kolleginnen sind zu meinen engsten Freundinnen geworden. Oft Wohnzimmeratmosphäre beim Arbeiten, da man mit Freunden zusammen gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel in Ordnung, jedoch kennt jeder die typischen Öffnungszeiten in diesem Bereich. Häufig samstags arbeiten und lange Schichten bis 20 Uhr. Macht auf Dauer sehr unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss Scotch leider noch eine Menge dazu lernen!! Ware, die im Store ankommt ist tausendfach in Plastik verpackt, sodass sich nach jeder Warenlieferung bis zu zwei Mülltonnen voller Plastik ansammeln. Oft wird von nachhaltigen Materialien gesprochen, diese gehen dann aber nach zwei Mal waschen so sehr ein, dass man sie einem Kind anziehen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Stylisten
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Freunde gefunden, ohne die ich mir mein Leben nicht mehr vorstellen kann. Ich hatte jeden Tag Lachflashs auf Arbeit und habe zu allen einen guten Draht gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Aushilfen war es häufig sehr positiv, denn viele konnten auch nach ihrem Erasmus Semester wieder ohne Probleme anfangen, bzw weiterarbeiten. Was mich aber sehr abgeschreckt hat, war der Umgang mit einer ehemaligen Kollegin, die aufgrund von privaten Diskrepanzen nach der Corona Zeit nicht wieder eingesetzt wurde. Hinterm Rücken wurde immer viel geredet. Nie gab es klärende Gespräche, geschweige denn hatten Vogesetzte den Mut, Dinge direkt anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Jedoch häufig von Anderen mitbekommen, dass hinterm Rücken gelästert wurde. Auch über Mitarbeiter, die ihre Arbeit sehr gut machten. Häufig wurde über private Dinge hergezogen, was ich immer sehr schade fand.
Arbeitsbedingungen
Immer kalte Getränke und so viel Tee und Kaffee wie man wollte. Pausenzeiten wurden spontan zwischen Kollegen besprochen. Leider sehr wenig Urlaub und das Gehalt ist miserabel. Dazu kommt, dass man sich selber mit Scotch Kleidung auszustatten hat und diese jeden Tag tragen muss auf Arbeit. Hierfür gibt es keinerlei Unterstützung, außer 70% Rabatt. Für den Geldbeutel in der Anfangszeit eher nicht so schön!
Kommunikation
Probleme wurden oft nicht angesprochen. Häufig hat man erst Antworten bekommen, wenn man mehr als 2 Mal nachgefragt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr schlechtes Gehalt.
Gleichberechtigung
Im Team wurden alle gleich behandelt. Häufig musste man sich als Frau aber auf sexistische Sprüche einstellen. Schlagfertigkeit und gutes Kontern wurden hier gefragt!
Interessante Aufgaben
Einer der Gründe, warum ich gekündigt habe. Jeden Tag der gleiche eintönige Ablauf. Das einzig tolle waren die Kunden!
Außen hui, innen richtig pfui!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die komplette Führung überdenken
- Innerhalb der eigenen Reihen nach "Ausbrechern" schauen
- Fairer zahlen, die Mitarbeiter in den Stores schätzen
- Transparenz, Fairness und Kommunikation
- Imageaufwertung intern (und ehrlich!)
Arbeitsatmosphäre
Häufig abhängig von den Stores selbst. In Bezug auf die Arbeit mit Vorgesetzten, möchte ich noch nichtmal einen Stern vergeben. Leider verhalten sich die Vorgesetzten mehr als heuchlerisch. Es wird immer alles künstlich ins Positive gezogen, obwohl man nach und nach immer wieder das Gefühl bekommt, man wäre ohnehin nicht gewünscht. Diese Firma ist wirklich ein Meister darin, vorne herum im perfekten Glanz dazustehen. Man fühlt sich in der ersten Zeit total angekommen und überglücklich, solch einen tollen AG gefunden zu haben. Bis dann irgendwann die Masken fallen. Ich habe mich zunehmend schlechter gefühlt, weil die Vorgesetzten immer desinteressierter wurden. Leider bekam ich nie eine ehrliche Antwort darauf! In persönlichen Gesprächen wurde man in den Himmel gelobt, obwohl das Verhalten danach ähnlich distanziert war.
Image
Auch die Kunden merken zunehmend, dass die Fassade von Scotch & Soda am bröckeln ist. Hinter den Mauern läuft gerade aktuell alles mehr als schlecht. Leider versagt das Unternehmen an vielen Basics, sodass alles drunter leidet. Vor allem die Qualität der Produkte und die Herkunft dieser werden ständig von den Kunden bemängelt.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft waren Überstunden die Norm. Man war eigentlich nie pünktlich fertig, was für mich anfangs auch kein Problem darstellte. Es kamen leider immer wieder Fälle auf, wo Mitarbeiter mit enorm vielen Überstunden diese nach Beendigung des Verhältnisses nicht ausgezahlt bekommen haben, weil sie einfach unter den Tisch gekehrt wurden. Wir reden hier von z.T. über 100 Überstunden! Auch während Krankheitsphasen gab es immer wieder Probleme, sodass man erreichbar sein musste. Es kam nicht selten vor, dass niemand im Store aushelfen konnte, sodass man dann krank im Store stand. Von den Vorgesetzten kam natürlich niemand auf die Idee, mal vorbeizukommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieser Punkt ist mehr als mangelhaft und ist für mich ausschlaggebend, mich nun anderweitig umzuschauen. Alles ist mehrfach in Plastik / Papier eingepackt, sodass beim Auspacken Unmengen an Müll entstehen. Reklamationen und Umtausch kommen einfach weg. Hier sprachen uns immer mehr Kunden drauf an. Obwohl die Herstellungsbedingungen in den Produktionsfirmen angeblich überprüft werden, kommen nahezu alle Textilien aus China etc.
Auch das Sozialbewusstsein ist unterirdisch. Hier gilt: Aus den Augen, aus dem Sinn und alles wird ausgesessen.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt von den Vorgesetzten überhaupt kein brauchbares Feedback und tappt total im Dunkeln. Es sei denn, etwas geht schief. Dann erfährt man die komplette Breitseite! Es gibt kaum Förderung, da auch hier der Fokus verloren geht. Angebotene Hilfe ist zumeist nicht förderlich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es so, dass anfangs alles mehr als schön war. Man traf sich immer häufiger zu Meetings und das familiäre Gefühl wuchs stetig. Bis auch im Team alle Neuen langsam realisiert haben, was wirklich hinter unserer "Company" steckt. Danach erfolgten hilflose Anrufe, irgendwann entwickelte sich alles aber zu einem Ellenbogenkampf. Gerade während der aktuellen Krise mussten daher einige "Köpfe rollen" (mit teils wirklich merkwürdigenden Ereignissen), sodass die Angst ein stetiger Begleiter war. Das Verhältnis und der Zusammenhalt litten nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, keine transparente Kommunikation, unprofessionell und ab und zu etwas peinlich. Wenn man Hilfe benötigte, bekam man nahezu nie hilfreiche Unterstützungen. Vieles wird persönlich genommen, sodass Probleme nie objektiv abgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Einige Stores bieten keine Rückzugsmöglichkeit für die Mitarbeiter. Die Technik funktioniert häufig nicht und ist auch keine Unterstützung, da essentielle Programme einfach fehlen. Ist mal etwas kaputt, muss man sich selbst mit den Niederlanden auseinandersetzen und agiert daher als eine Art Hausmeister.
Kommunikation
Grottig. Es ist wirklich schön, dass ab und zu eine Mail vom CEO aus Amsterdam kommt, daran könnte sich Deutschland ein Scheibchen abschneiden. Denn hier funktionierte die direkte Kommunikation überhaupt nicht! Selbst uns Führungskräften (die ja nun mal Rede und Antwort gegenüber der eigenen Mitarbeiter stehen wollen) erreichen nur ausgewählte Informationen, die häufig enorm verschönt werden. Man hatte anfangs das Gefühlt gut mit einbezogen zu werden, allerdings war auch dies nur Schein. Die wirklich relevanten Informationen erreichen einen nicht, oder erst dann, wenn es ohnehin schon zu spät ist. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist nicht transparent, nicht fair und schon gar nicht direkt. Dies wurde vor allem nun während der Corona-Krise mehr als deutlich. Hier fand ein grauenhaftes Krisenmanagement statt! Man stand mit seinen Mitarbeitern ständig im Dunkeln. Wie bereits erwähnt: Ein Meister der Image-Aufwertung!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlung für Mitarbeiter. Das Gehalt der Mitarbeiter befindet sich auf dem absoluten Minimum und ist in 90% der Fällen auch nicht verhandelbar. In Führungspositionen ist es Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Nicht existent. Man merkt immer wieder, dass es ein paar Lieblinge gibt, die alles dürfen und sich auch alles erlauben können. Die Leistungen werden in den Himmel gelobt, andere sogar ignoriert. Fairness ist häufig ein Fremdwort.
Super Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Amsterdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Kollegial, also wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ältere im Team, und damit gibts keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Auf meine Wünsche wird, wann immer es möglich ist, eingegangen. Bei den Kollegen auch.
Kommunikation
Die Kommunikation hakt hier und da etwas zwischen den Abteilungen. Ist aber immer sehr kollegial und freundlich. In Zeiten von Corona fühle ich mich aber gut informiert. Das Unternehmen hält uns Store Mitarbeiter auf dem Laufenden, und bleibt transparent.
Interessante Aufgaben
Der Storealltag wiederholt sich natürlich irgendwann. Aber auch als Teilzeitmitarbeiter kann ich mich fast überall einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Leider mehr schlecht als recht...
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten und der Umgang untereinander ist leider sehr schlecht.Es sollte gerecht und fair untereinander umgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
TEAM—Together everybody achieves more!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitgeber wie im Bilderbuch!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder ist willkommen, jeder fühlt sich wohl und alle geben ihr Bestes, um jeden Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu schenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Plastik (bzw.. Verpackungsmüll)
Arbeitsatmosphäre
familiärer Umgang und eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Image
Scotch&Soda hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
feste frei Tage, sowie der Überstundenabbau(wenn ganz selten mal welche anfallen) und die Freizeit kommt nicht zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
für den Einzelhandel... okay
(sehr gute Benefits)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger Plastik und mehr Umweltbewusstsein schadet nie.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es, werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
bis jetzt nur sehr kompetente Führungskräfte getroffen und alle sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Sehr tolerant und weltoffen!!!
Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
jedem Kunde wird maximaler Kundenservice geboten und wenn man für die Branche brennt, ist dies absolut ein Traumarbeitgeber!
Seine Kreativität kann man stark ausleben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Zusammenhalt
* Empathische Vorgesetzte
* Wertschätzung
* Vielfältigkeit der Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
* Ausbildungen anbieten
* Zuschüsse für Fahrkarten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier in Nürnberg GROß geschrieben. Ein tolles Miteinander bis hin zur oberen Chefetage.
Work-Life-Balance
Private Termine werden immer ermöglicht, ebenso Urlaubswünsche.
Karriere/Weiterbildung
Bitte bildet endlich aus. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschüsse zu Fahrkarten oä. wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastikmüll wäre sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Store Nürnberg, sowie der ganzen Company, heißt es : ONE FAMILY. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Auch der Kontakt zu anderen Stores ist erwünscht, um sich auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier bereits gelesen, es gäbe keine "älteren" Kollegen im Unternehmen und muss sagen, das dies FALSCH ist! Wir haben hier auch ältere Kollegen im Store, die alle super sind und ich niemals missen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keinerlei Vorkenntnisse im Einzelhandel, allerdings hat meine Vorgesetzte damals mein Potential erkannt und mich in allen Bereichen gefördert. Ich arbeite seit fast zwei Jahren mit ihr zusammen und konnte mich soweit entwickeln, dass ich zusätzliche Aufgaben übernehmen darf. Hier wird gecoacht und nicht diktiert.
Kommunikation
Ein offenes und ehrliches Feedback sind hier erwünscht. Alle relevanten Informationen werden zeitnah geteilt.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich. Egal, ob Assistent oder Aushilfe, …
Interessante Aufgaben
Je nach Potential und Spaß an der Sache, können zusätzliche Aufgaben übernommen werden, wie zB. VM- Back- up, oder Segmentsverantwortung.
Image
Arbeitsbedingungen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, nette Kollegen und Vorgesetzte, coole Mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Papier Müll wäre schön, lässt sich aber leider nicht ganz vermeiden
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit. Hier macht arbeiten noch Spass:)
Image
Meine Kollegen und ich haben Spass an der Arbeit und gehen somit auch wirklich gerne hin :)
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten (auch mit Kind), es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Nette Vorgesetzte :)
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, schöne Stores, Pausenräume können mitgestaltet werden.
Kommunikation
Regelmäßige Schulungen. Konstruktives Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich.
Personalrabatt, Geschenke zu Weihnachten,
Gleichberechtigung
Scotch & Soda ist so bunt gemischt, wie seine Mode... somit ist Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Durch stetige interne Schulungen, lernt man immer noch was dazu, und es wird nicht langweilig
Attraktives Fashion Brand
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kleidung und Stories
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstags arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Monetärer Anreiz steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
SCOTCH - One BIG Family!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scotch & Soda in Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine große Familie und das ist in jedem einzelnen Store bemerkbar - egal wo Du bist, Du fühlst Dich sofort wohl. Sehr häufig wird dies direkt von den Kunden angesprochen und gelobt. Jedes Meeting wird zum stützenden Austausch und jeder unterstützt jeden zu 100%.
Image
Jeder Kunde merkt direkt nach Betreten des Stores die angenehme Atmosphäre und erzählt oft, wie positiv das Image ist.
Work-Life-Balance
Auf jeden wird Rücksicht genommen. Überstunden rechtzeitig abgebaut, Urlaub kein Problem und selbst Alleinerziehende werden zu 100% zuverlässig umsorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das viele Verschicken, wird die Ware entsprechend verpackt. Leider häufig zu viel!
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefördert, der wirklich weiterkommen möchte. Befördert wird häufig aus eigenen Reihen.
Kollegenzusammenhalt
One big Team - aber auch die Arbeit eines jeden, sein Team entsprechend selbst aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, Fairness, Transparenz und absolute Unterstützung in jeder Lebenslage.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, selbst vom CEO direkt. Viele Informationen, die es in anderen Unternehmen nie aus dem HQ schafften.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Scotch wird man sicherlich kein Millionär, aber definitiv fair bezahlt und erhält zudem super viele Aufmerksamkeiten.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Wie es im Handel üblich ist, hat man feste Abläufe und konkrete Aufgaben, die sich nicht groß ändern.