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Scotch & 
Soda
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score62 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Filialleiter-Assistent9 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Stylist4 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scotch & Soda
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scotch & Soda
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Born in Amsterdam, at home everywhere.

Wer wir sind

Scotch & Soda feiert den freien Geist Amsterdams. Grenzenlos optimistisch und von der liberalen Einstellung seiner Heimatstadt inspiriert, setzt sich das Unternehmen für Individualität, Authentizität und die Kraft der Selbstentfaltung ein, um Einzigartiges zu schaffen – eine Haltung, die sich in den Designs widerspiegelt.

Spielend leicht vereinen die Kollektionen für Herren, Damen und Kids das Bekannte mit dem Unbekannten und definieren Looks für jeden Tag dadurch neu: klassisch trifft auf modern, Farben auf Prints und Strukturen auf Strukturen, um authentische Scotch & Soda Ästhetik zu kreieren. Die positiven Designs – von vielseitigen Statement-Styles bis hin zu hochwertigen Essentials – basieren auf praktischen Gedanken, überraschen immer mit Details und bieten so moderne, vielseitige Kleidung, die die Zeit überdauert.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
und das direkte "Wohlfühlen" im Unternehmen
man fühlt sich nicht als der/die "Neue" sondern
wird überall offen aufgenommen.
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Die Offenheit und Ehrlichkeit zwischen Kollegen, egal ob HR oder Management.
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Tolle Menschen., Aufgabenfeld und der free Spirit
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Das Arbeitsklima und das tolle miteinander
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Die entspannte Stimmung überall
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes nennen.
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Vieles wurde oben beschrieben
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Hinterhältige Kommunikation (nicht nur in meinem Fall), in diesem Unternehmen wird wahnsinnig viel getratscht.
Außerdem muss man immer eine halbe Stunde vor Arbeit (Morning Session) und eine halbe Stunde nach Arbeit (staubsaugen, putzen usw) da sein - UNBEZAHLT!
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Kollegiales Verhalten und der Umgang untereinander ist leider sehr schlecht.Es sollte gerecht und fair untereinander umgegangen werden.
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Ein wenig mehr Nachhaltigkeit in der heutigen Zeit, aber richtig schlecht ist es nicht, da schon mehr versucht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Menschen ordentlich und lässt die Gehälter an die Leistungen an.. Außerdem muss man sein privates Handy für die Arbeit nutzen. Absolutes no go
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Bessere Transparenz und Gehaltssystem
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Noch mehr auf den Müll achten.
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Tariflohn wäre schön
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* Ausbildungen anbieten
* Zuschüsse für Fahrkarten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Scotch & Soda ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durchweg positiv - "Du arbeitest
bei Scotch & Soda? Wie cool!”
5
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Coolste Marke überhaupt auf dem Markt, mit top Potenzial.
5
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super tolle Marke mit sehr sehr netten Kunden
5
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Die Marke Scotch und Soda ist Für manche eine Art Religion. Viele lieben und leben es. Das war mir viel zu überzogen für einen Nebenjob. Ich war anfangs auch sehr gehypt, dies flachte allerdings sehr ab, da ich hinter die Kulissen blicken konnte.
3
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High Fashion mit zwei großen Kollektionen im Jahr. Richtig cool und nicht so ein Fast-Fashion, ich greife jeden Kunden durch Preise ab. Sondern hier wird es noch gefördert mit den Kunden eine soziale Bindung aufzubauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scotch & Soda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Scotch and soda zahlt. Kollegen in der gleichen Position mit jedoch deutlich weniger Verantwortung bekommen mehr Gehalt. Einfach nur ein Witz
1
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die Gehälter sind eher durchschnittlich, dafür bekommt man aber viele andere Benefits
3
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Hier könnte mehr gehen, alleine wegen der jährlichen Inflation
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr schlechtes Gehalt.
1
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Für meine Aufgaben habe ich sehr wenig verdient, obwohl ich viel Verantwortung hatte. Generell sind alle sehr unzufrieden mit dem Gehalt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass sehr auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter geachtet wird und da, wo es möglich ist, Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung auch angemessen unterstützt werden.
5
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Wenn man etwas länger am Ball bleibt, wird man hier automatisch gefördert und neue Positonen ergeben sich durch den Wachstum der Brand alleine
5
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wer sich entwickeln möchte und gute Leistungen erbringt, kann sehr schnell Verantwortung übernehmen
5
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Eigene Academy & App für Mitarbeiter und
stetiger Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Bitte bildet endlich aus. :-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen