Netter Arbeitgeber, etwas unorganisiert und manchmal etwas zu entspannt
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter nicht direkt, es kam jedoch immer wieder vor dass man mit Vorgesetzten ein kurzes Einzelgespräch hielt, in dem der Vorgesetzte dann in Scotch and Soda Stil dem Mitarbeiter pushte mehr zu geben und das war die Art von Lob die man bei Scotch bekam.
Es kam immer ein wenig auf das Team an, wie die Atmosphäre war. Ich war 1 Jahr durchgehend in einer Filiale und dort wechselten mein Vorgesetzten alle 2 Monate, es wurde wild gewürfelt und ausprobiert was natürlich dir weniger gute Atmosphäre sorgte.
Kommunikation
Wie schon bei der Atmosphäre erwähnt kam es total auf den Storemanager ( also Vorgesetzten) an. Wenn dieser motiviert war, lief die Kommunikation auch gut. Wenn nicht dann hab es auch keine Meetings. Die policy von scotch war dass es jeden Morgen ein kleines Meeting gab, hab es in meinem Fall nur solange bis der City Manager dann wieder weiter in den nächsten store musste.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war sehr jung und wenn neue Mitarbeiter kamen hatten es diese finde ich grundsätzlich schwerer sich zu adaptieren. Als wir dann einen Vorgesetzten mittleren Alters hatten kamen auch altere Mitarbeiter ins Team.
Es war schwierig m, die Jungen haben zusammengehalten bis der Vorgesetzte sich das nicht mehr gefallen lassen hat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren Okey für den retail. Jedoch finde ich mussten Vorgesetzte bei der Planung auch etwas mehr an den Rest des Teams denken und nicht sich immer die Samstage frei geben.
Ich habe bei scotch and soda von 1 Jahr Arbeitszeit 3 freie Samstage gehabt. (Ausgeschlossen Urlaub )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist immer doppelt verpackt in Plastik Folie…
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig, hätte mir mit meiner Erfahrung im Einzelhandel mehr Gehalt gewünscht.