Nicht so toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warenversendung
Keine 80 Kisten an einem Tag wenn man kein Lager hat.
Überstd ist ein Muss für Storemitarbeiter
Areamanager einarbeiten und vielleicht mal eine Std länger machen wenn man Not am Mann hat.
Ein pausenraum wäre echt cool.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung in jeglicher Hinsicht verbessern.
Alle Area manager vielleicht nicht während der Weihnachtstage in den Urlaub schicken.
Areamanager richtig schulen.
Angestellte mehr zahlen. 12,50 reicht niemanden heutzutage.
Krankstd ersetzen lassen.
Leadership erklären.
Vielleicht mal die Arbeitsmoral hinterfragen und sich fragen wieso alle FKs das Unternehmen verlassen.
Image
Nach außer super. Aber eigentlich Müll.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche, Länger bleiben, Früher kommen und verkürzte Pause ganz normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Kiste manchmal mit einem Teil. Manchmal mit 30 teile. Jedes Teil einzeln in Folie verpackt. Und in der Folie nochmal in Papier verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Krankenschein ist manchmal einfacher.
Vorgesetztenverhalten
Der arme wurde einfach in die Stelle rein geworfen. Ohne Einarbeitung. Und jegliche Kompetenzen. Ich seh ihn schon gehen.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Es heißt immer bei fragen spricht bitte eure Area Manager an. Diese wissen aber ganz oft auch nicht weiter und sagen dann ich melde mich später bei euch. —> passiert nie und man wird einfach ignoriert.
Gehalt/Benefits
Angestellte leider nur 50 Cent über minds Lohn. Viele hätten mehr verdient. Primarkt H&M Zara alle Zahlen mehr.
Interessante Aufgaben
Verkauf. Verkauf. Verkauf. Store Manager Aufgaben und KPI Auswertung finde kaum statt.