Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Alles außer die Produkte
Area manager nicht durch Vitamin b auf die Stelle besetzen. Mehr freiraum für eigene und bessere Ideen
Schmutzig und schlimm
Mehr Schein als sein
Nicht vorhanden da nur Überstunden
Gibt’s nicht
Unterer Durchschnitt.. dann lieber Bürgergeld
Alles in Plastik… jedes einzelne Teil
Alles Spione und unehrliche Wesen
War ok
Area manager waren der Horror. Unqualifizierte Menschen die durch Vitamin b an die Stelle kamen
Alles schmutzig und im Lager tritt man auf der Ware rum
Fand nie statt. Man erfuhr alles nur hintenrum
Kein Plan
Joah… Verkauf halt
Die Kommunikation man ist immer auf dem neusten Stand
Gehalt!, eventuell fahrtickets für öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung stellen
Bitte die Gehälter anpassen
Ein tolles Team
Sogar die Chefin ist immer aktiv nicht nur wir Mitarbeiter
Ich lerne jeden Tag dazu
Super Kollegen
Wir als Team, ist einfach super
Super aktiv in jeder Hinsicht
Ich bin neu und jeden Tag lerne ich dazu
JA
Immer es ist nie langweile dazu gibt es immer Meeting die dazwischen statt finden
Das er immer fair war, Chancen wurden gegeben und gefördert. Man hat sich sehr schnell mit allen verstanden und keiner hat seine Position ausgespielt.
Von meiner Seite nichts zu beanstanden.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und müsste nichts verbessern.
Man lebt den Free Spirit
Sehr Positiv
Man eine faire Balance
Für jeden gibt es chancen
Den Aufgaben entsprechend
Wird immer drauf geachtet
Im Team perfekt
Alles auf einem Level
Familiär
Modern
Wie es sein sollte
Zu 100%
Täglich
die lockere Arbeitsatmosphäre
gern mehr Aktionen für Mitarbeiter
selten so eine entspannte easy going Atmosphäre bei der Arbeit gehabt. die meisten kommen mit viel Freude und Begeisterung für die Marke zur Arbeit. Modernes Arbeitsumfeld, sehr moderne Systeme
Wer die Arbeitszeiten im Einzelhandel kennt, wird keine große Überraschung erleben. Überstunden gehören natürlich auch hier dazu. Diese werden aber erfasst und müssen abgebummelt werden
wenn man sich entwickeln möchte und Einsatz zeigt, kann man schnell aufsteigen
Gehälter kommen immer sehr pünktlich, die Bezahlung ist Branchenüblich (nicht die Beste, aber über Mindestlohn für Einsteiger)
Kenne wenig Retailer, die versuchen so nachhaltig zu agieren (kompostierbare Verpackungen, nachhaltige Materialien, Verzicht auf Papier im Unternehmen)
von jung bis älter alles dabei
Vorgesetzte sind fair und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, Wünsche und Anregungen
sehr moderne Systeme und Kasse (Ipdas, Iphones, Mitarbeiter App)
die Kommunikation aus Holland lässt manchmal zu wünschen übrig, innerhalb des Teams ist es aber gut
egal ob Frau, Mann oder Divers - hier wird jeder willkommen geheißen
auch hier geht es natürlich ums Verkaufen, aber man kann sich gut einbringen und es zählt immer die Teamleistung (keine Verkaufsprovision). Man kann seinen Alltag etwas mitgestalten und schnell Verantwortung für zusätzliche Aufgeben übernehmen, wenn man das möchte
Flache Hierarchien, sehr offene und empathische Unternehmenskultur und Home Office Regelung in administrativen Abteilungen
Schlecht finde ich tatsächlich nichts
Team Events ein wenig regelmäßiger einführen, Benefits auffrischen
Durch die niederländische Firmenkltur herrscht eine extrem lockere Atmosphäre
Gutes Image
Fair
Noch nie zuvor so gut erlebt
Alter spielt keine Rolle
Spitze, man fühlt sich wertgeschätzt
Sehr moderne Arbeitsmittel und Büroeinrichtung
Sehr moderne Kommunikationsmittel
Viel Verantwortung, da „kleines“ Unternehmen
Tolerant und Divers
Möglichst viel Gewinn rausschlagen aber nichts an die Mitarbeiter weitergeben
Zahlt mehr Gehalt für das was ihr verlangt jeder Mitarbeiter bei Aldi an der Kasse kriegt mehr Geld für weniger Druck und weniger Arbeit
Kein Pausenraum lediglich ein Hocker im Lager mit Mikrowelle und Wasserkocher
Wasserspender und Obst wird gestellt
Qualität der Sachen lässt immer mehr nach einmal gewaschen und schon schaut wie es aus wie 2 Jahre alt
Arbeitszeiten grundsätzlich 10:00-19:00 samstags frei nur auf Wunsch
Über die App verkaufsschulungen
Mindestlohn plus 50 Cent
Keine Fahrkosten
Alles einzelnd in Folie verpackt
Führungskräfte werden bevorzugt behandelt kriegen Mitarbeiterfeste während normale Mitarbeiter sich eine Kugel Eis kaufen dürfen
Es gibt kaum Kollegen über 30
Jammern den ganzen Tag nur rum wie schlecht sie es haben und lästern über andere Kollegen untereinander
Es muss Scotch & Soda getragen werden die Outfits werden nicht gestellt und werden immer teuerer
Die Kommunikation zwischen Fashion Host und Mitarbeiter besteht nur aus Verkaufs Schulungen
Verkaufen verkaufen verkaufen
Gute Kommunikation innerhalb des Bezirks - viel Teamzusammenhalt statt Ellebogen
Gehälter sollten pro Stadt / Region differenziert werden
Staff Kleidung sollte gestellt werden. Steuerfreibetrag sollte als Ergänzung dienen und nicht als Voraussetzung
Wie oben erwähnt
Das Gehalt entspricht nicht einem marktgerechten Gehalt -> premium
In der Area halten alle Kollegen zusammen
Sowohl mit älteren als auch jüngeren Kollegen kein Unterschied
Flache Hirarchie - Vorgesetzte ist immer da und setzt sich für alle
Mitarbeiter ein und packt mit an! Vorbild!
Weiterbildungsangebote sollten vergrößert werden
Sehr nette Atmosphäre, viel Lob und Grundbaustein für Vertrauen ist gelegt.
Durch die Uni manchmal schwierig, aber meine Managerin ist sehr flexibel und geht auf Wünsche direkt ein.
Unser aktuelles Team hält sehr gut zusammen. Alle sind füreinander da und wir stärken uns gegenseitig den Rücken. Genau so, wie man es sich wünscht.
Wir sind ein sehr junges Team, aber ich bin mir sicher, dass sich auch ältere hier wohlfühlen würden.
Es wird alles offen kommuniziert. Auch, wenn man mal nicht da war, bekommt man an seinem ersten Arbeitstag alle notwendigen Infos, die man braucht!
Hier wird jeder akzeptiert und so genommen, wie er ist.
Die entspannte Stimmung überall
Noch mehr auf den Müll achten.
Es herrscht eine entspannte Stimmung. Ich bin ab und an mal in anderen Stores und fühle mich überall wohl.
Mein Fashion Host versucht unsere Wünsche zu erfüllen, wenn es passt. Grundsätzlich könnten die Zeiten im Handel natürlich besser sein
Geht immer besser
Verpackungsmaterial ist echt viel. Man bekommt allerdings mit, dass die Firma im Hintergrund daran arbeitet
Mein Team ist super
Unser Team ist bunt gemischt von 19 bis ca 50. Gibt keine Probleme damit
Jeder im Team wird gleich behandelt
manchmal erfahren wir Aufgaben und Infos recht kurzfristig. Aber grundsätzlich passt es
Manchmal ist der Alltag etwas einseitig
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
und das direkte "Wohlfühlen" im Unternehmen
man fühlt sich nicht als der/die "Neue" sondern
wird überall offen aufgenommen.
Super positiv - der
Wert "Familie" wird an jeder Ecke gelebt und das merkt man auch.
Durchweg positiv - "Du arbeitest
bei Scotch & Soda? Wie cool!”
Durch die flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice
kann man sich seine Arbeit gut einteilen. Gerade mit Familie & Kind sehr zum Vorteil.
Eigene Academy & App für Mitarbeiter und
stetiger Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ist ok - Luft nach oben ist natürlich
immer.
Da wird sehr bewusst drauf geachtet und auch stark dran gearbeitet.
Ich habe noch nie so einen
Zusammenhalt wie bei Scotch & Soda erlebt. Egal ob
es innerhalb der einzelnen Teams,
Teamübergreifend oder über das komplette
Unternehmen hinweg betrachtet wird.
Die älteren Kollegen werden
genauso behandelt wie jeder andere.
Super! Man weiß, dass man
Rückhalt und Vertrauen hat und mutig in seinen Entscheidungen
sein kann.
Alles super - auch
zur Homeoffice-Zeit wird dafür gesorgt,
dass jeder alles Notwendige zu Hause hat.
Sehr offen & transparent über alle Ebenen hinweg. Über die betriebsinterne “Mitarbeiter App” wird man immer auf dem laufenden gehalten was gerade national & international im Unternehmen passiert - Top!
Egal ob Mann, Frau, divers, jung oder
alt - hier wird jeder gleich behandelt und bekommt
dieselben Möglichkeiten der Weiterbildung.
Man kann sich an Vielfalt kaum retten - auch die
Mitgestaltung des eigenen Bereichs ist möglich.
So verdient kununu Geld.