SCOTCON 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faires Gehalt
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Tolles Image beim Kunden
- Kurze Kommunikationswege
- Weiterbildungen werden angeboten
- Angenehmes Bewerbungsverfahren und

Verbesserungsvorschläge

- Kundenstamm vergrößern und evtl. Einstieg in weitere Branchen

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und nette Kollegen! Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima.

Image

Durch meine Praktika während dem Studium beim Daimler lernte ich Scotcon bereits durch Kollegen kennen und hörte vorab nur positives. Auch von den internen Mitarbeitern und Teamleitern wird das Unternehmen sehr geschätzt und besitzt einen hohen Stellenwert.

Work-Life-Balance

Solange man es mit dem Kunden abstimmt, hat man alle Freiheiten. Home-Office ist auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gutes Gehalt auch für Berufseinsteiger. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter und freundlicher Umgang unter Kollegen. Auch nach Feierabend wird durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Skiausfahrt, After-Work-Treffen usw.) das kollegiale Miteinander gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt viele Berufseinsteiger und junge Kollegen, es werden aber auch gerne ältere Kollegen mit Erfahrung eingestellt und geschätzt. Der Mix zwischen jung und alt macht das arbeiten bei Scotcon so interessant.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit jedem Mitarbeiter. Familiäre Atmosphäre. Bei Problemen hat auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Die Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und auch geschätzt.

Kommunikation

Direkte, ehrliche und offene Kommunikation. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und Projekte für die großen OEMs aus der Automobilbranche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gute bis sehr gute Erfüllung der Grundanforderungen (Gehalt, pünktliche Zahlung, Ausstattung, Arbeitsmittel etc.)
+ Kollegenzusammenhalt und Umgang zwischen Mitarbeiter-/Führungsebene
+ Wertschätzung von Mitarbeitern und erbrachten Leistungen
+ Flexibles Arbeitszeitenmodell
+ Kurze und einfache Kommunikationswege zur Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Zusatzleistungen, wie zur betr. Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Kundendiversifikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Sowohl die Mitarbeiterebene als auch die Führungsebene trägt zu einem guten Betriebsklima bei, indem Wünsche und Anregungen ernst genommen und umgesetzt werden

Image

Im Kundenkreis ist die Firma ein gerngesehener Ansprechpartner. Die Größe des Unternehmens ist überschaubar, gehört Sie jedoch zu den besseren Ingenieursdienstleistern.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitenmodell ist sehr flexibel. Urlaub kann daher recht flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird Wert auf ein zufriedenstellendes Gehalt gelegt. Daher kann man mit einem überdurchschnittlichem Gehalt in der Branche rechnen. Große zusätzliche Sozialleistungen werden jedoch nicht geboten.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und partnerschaftlicher Umgang miteinander. Man unternimmt auch gerne in privat organisierten Events etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt jung aufgestellt. Jedoch werden auch ältere Kollegen mit Erfahrung gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei der Festlegung der eigenen Ziele mit einbezogen. Vorgesetzte haben stets "ein offenes Ohr" bzw. "eine offene Tür"

Arbeitsbedingungen

Die eigenen Büroräume sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Es wird alles zur Verfügung gestellt, was zum Arbeiten erforderlich ist und darüber hinaus auf weitere Bedürfnisse eingegangen, um die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern.

Kommunikation

Allgemein sehr kurze Kommunikationswege. Über eigenen SharePoint werden aktuelle Informationen bereitgestellt. Hierüber haben auch die Mitarbeiter die Möglichkeiten über Informations- und Erfahrungsaustausch.

Gleichberechtigung

Zwar ist der Frauenanteil gering, werden jedoch alle gleich behandelt auch unabhängig vom akademischen Grad oder Alter.

Interessante Aufgaben

Gemeinsame Abstimmung der Interessen und Aufgabengebiete. Mit zunehmender Projekterfahrung werden die Arbeitsinhalte ebenfalls interessanter und Anspruchsvoller. Die Kundendiversifikation könnte jedoch noch etwas erhöht werden, um ein noch breiteres Aufgabenspektrum bieten zu können.