Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Faires Gehalt
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Tolles Image beim Kunden
- Kurze Kommunikationswege
- Weiterbildungen werden angeboten
- Angenehmes Bewerbungsverfahren und
+ Gute bis sehr gute Erfüllung der Grundanforderungen (Gehalt, pünktliche Zahlung, Ausstattung, Arbeitsmittel etc.)
+ Kollegenzusammenhalt und Umgang zwischen Mitarbeiter-/Führungsebene
+ Wertschätzung von Mitarbeitern und erbrachten Leistungen
+ Flexibles Arbeitszeitenmodell
+ Kurze und einfache Kommunikationswege zur Führungsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Zusatzleistungen, wie zur betr. Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
- Kundenstamm vergrößern und evtl. Einstieg in weitere Branchen
Erhöhung der Kundendiversifikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von SCOTCON ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit jedem Mitarbeiter. Familiäre Atmosphäre. Bei Problemen hat auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Die Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und auch geschätzt.
Man wird bei der Festlegung der eigenen Ziele mit einbezogen. Vorgesetzte haben stets "ein offenes Ohr" bzw. "eine offene Tür"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOTCON ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der persönliche Aufstieg zeichnet sich in erster Linie von den definierten Leistungskriterien in den Projekten ab. Werden diese gut erfüllt, hat man sehr gute Chancen auf anspruchsvollere Projekte.
Sofern Weiterbildungen im Rahmen eines Projektes erforderlich sind, werden diese auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCOTCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SCOTCON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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