53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es toll, dass man sich Duzt und nicht Siezt
Das Arbeitsklima :Lob und Tadel in einer sehr umgänglichen Form und jeweils mit einem Verbesserungsvorschlag um das Unternehmen und die Mitarbeiter also auch einen selbst nach vorne zu bringen
Nix, weil Probleme da sind um sie zu lösen und nicht um zu Motzen. Besser machen und durchstarten.
Mehr Filialen eröffnen um flexibler und besser aufgestellt zu sein!!!!
Tolle umgängliche Führungskräfte aus England nette Mitarbeiter und ein super Klima
Leider meckern immer die Falschen
Absolut Klasse
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Super im Vergleich
Unnötiger Müll wie Überall
Weltklasse
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Immer Verständnisvoll und ansprechbar
Weltklasse
In wenigen Fällen gibt es Übersetzungsschwierigkeiten
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Für jeden erlernbar und somit auch nicht schwierig aber immer neu und Interessant
Tolles Team und Kollegen, Tolles Konzept, Tolle Produkte
Zu wenig Vollzeitstellen, schlechte Aufstiegschancen innerhalb einer Filiale.
Weniger Aushilfen - mehr Vollzeit! Damit Mann auch mit einem Job gut über die Runden kommt
Wir haben ein tolles Team und ein super Arbeitsklima.
Tolles Unternehmen mit potential. Die "Kinderkrankheiten" werden stetig behoben und verbessert.
Unser Filialleiter berücksichtigt private Termine so gut es geht!
Es werden viele neue Stores eröffnet. Aufstieg leider oft nur ausserhalb des "Heim-Stores"!
Es ist absolut OK.
Zu viel Plastikverpackung und Werbematerial
Es wird hier und da, wie in jedem Unternehmen, mal ein bisschen gelästert... ;-)
Unser Filialleiter ist einfach toll, er hilft uns immer wenn wir fragen haben und setzt sich für uns ein. Er ist ins Team integriert und pflegt ein freundschaftliches Verhältnis.
Innerhalb des Stores alles super, von oben könnte man etwas mehr erfahren.
Super.... Alles gut!
*Mitarbeiterorientiert
Bessere Auswahl bei Mitarbeiter des Führungsteams.
Fairness nach Lust und Laune und abhängig von dem Kontakt zu den Vorgesetzten.
Fehlendes Vertrauen der Vorgesetzten.
Fairness nach Lust und Laune und abhängig von dem Kontakt zu dem Vorgesetzten. Man wird beurteilt, obwohl man einen überhaupt nicht kennt.
Einige Mitarbeiter sind mit dem niedrigen Gehalt unzufrieden.
Teils Teils, die meisten sind nett, aber einen richtigen Zusammenhalt gibt es leider nicht. Kollegen lästern untereinander filialübergreifend bis hin zum Headoffice.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter wie im Kindergarten. Mitarbeiter werden den ganzen Tag per Kamera überwacht. Führungskräfte sind zum größten Teil völlig ungeeignet.
Es gibt keine richtige Kommunikation, es kommt oft zu Fehlentscheidungen, unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
In den Filialen, da es um großraum Lagergeschäfte handelt, ist es im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.
Gleich Null.
Habe den Eindruck gewonnen, daß einige Mitarbeiter,bevorzugt werden, obwohl sie nichts drauf haben.
Es wird extrem auf die Sicherheit der Mitarbeiter geachtet. Anerkennungen werden sehr positiv vermittelt.
Wichtige Themen sollten in Deutsch übersetzt werden.
Sehr schnelle Karrierechancen durch viele geplante Neueröffnungen
Klimaanlage fehlt.
Ehrgeiz, Offenheit und ein ehrlicher Umgang miteinander sind die wichtigsten Faktoren für ein gutes Betriebsklima.
Die Firma steht zu ihrem Wort, Vereinbarungen werden eingehalten, kurze Wege zur Geschäftsleitung, direkter Kontakt für persönliche Gespräche.
Da jeder Store sich selbst verwaltet variieren die Zeiten im Schichtbetrieb. Bei uns in Gießen hohe Flexibilität und individuelle Planung der Arbeits- und Freizeiten. Alle gesetzlichen Vorgaben werden strengstens eingehalten.
Wer ehrgeizig ist und weiter kommen will, kann hier in relativ kurzer Zeit weit kommen.
Hier stimmt alles....
Nur im Team kannst du viel erreichen und bewegen!
Mit 50+ gehörst du hier nicht zum alten Eisen.
Da die meisten Stores erst eröffnet wurden ist alles auf dem neusten Stand.
Offener Umgang mit den Ergebnissen und Zielen, Transparenz wird hier groß geschrieben. Täglicher Informationsaustausch im Team.
Alle sind gleich.....!!!
Sehr vielseitig und Abwechslungsreich. Wer will kann viel erreichen......
Karrierechancen, Teamzusammenhalt
Start up
Unmenschliche Bedingungen
Respektvolleres und verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Dienstleisten
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Zusammenhalt unter den deutschen Kollegen ist gut. Es ist ein spannendes Projekt dieses Unternehmen am deutschen Markt zu etablieren.
Es werden bis heute selbständig denkende und handelnde Personen gesucht, aber genau diese haben dann die größten Probleme. Gefragt sind nur Mitarbeiter, die die englischen Vorgaben umsetzen. Wer dies nicht tut, der bekommt ein Problem. Schon einige Kollegen mussten deshalb gehen. Vom deutschen Management kann man dabei keinen Rückhalt erwarten. Bis heute hat es das obere Management nicht geschafft, aus den englischen und deutschen Kollegen ein gemeinsames Team zu formen. Auch ist die Kommunikation sehr schlecht.
Schaffen Sie endlich ein Team, damit wird der Wohlfühlfaktor endlich besser werden.
Das deutsche Management entscheidet immer im Sinne der englischen Meinungen, dies sorgt für eine schlechte Atmosphäre. Im Großraumbüro gibt es kein Tageslicht, bis heute gibt es auch keine funktionierende Frischluftzufuhr.
Die oberen Führungskräfte entscheiden immer im englischen Sinne, man kann keinen Rückhalt erwarten. Dadurch ist die Atmosphäre nicht gut. Im Großraumbüro gibt es kein Tageslicht, eine Frischluftzufuhr gab es lange Zeit nicht (zu teuer), jetzt wurde eine installiert, die aber nicht funktioniert.
Ein guter Zusammenhalt besteht zwischen den deutschen Kollegen.
So verdient kununu Geld.