Navigation überspringen?
  

Screwfix Direct Limitedals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

Screwfix Direct Limited Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,44
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,52
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 52 Bewertern Homeoffice bei 7 von 52 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 52 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 52 Bewertern Coaching bei 9 von 52 Bewertern Parkplatz bei 39 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 52 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unsicherer Arbeitsplatzt (Kingfischer bzw. Screwfix UK können sich nicht entscheiden in welche Richtung in Deutschland sie wollen). Schreckliches und ungesundes Grossraumbüro ohne Fenster. Demotivation und Unzufriedenheit herrscht. Es wird immer schlechter mit der Zeit. Null-Bock-Einstellung. Die fluktuation ist extrem.

Vorgesetztenverhalten

Es wird unrealistisches erwartet, unterstützung gibt es aber nicht. Lob eher als Höflichkeit bei den Offizielen veranstaltungen, nicht im Alltag. Die Mitarbeiter arbeiten ständig unter Druck, werden sehr ausgelastet. Die Chefs sind für die Mitarbeiter nicht da, haben Angst Entscheidungen zu treffen oder Vorschläge machen.

Kollegenzusammenhalt

Es war ein nettes Team. Viele haben jedoch das Unterehmen verlassen, die neuen sind schnell demotiviert und integrieren sich nicht wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig. Basieren auf Excel. Sehr viel manuelle Arbeit (keine Systeme).

Kommunikation

Es finden regelmässige Team Meetings statt. Trotzdem wird vieles verschwiegen und sehr oft nur unoffiziel bei Privaten Gesprächen und/oder als Gerüchte erzählt. Es wird auch viel groß erzählt was sich positiv für die MA abwickeln wird, tatsächlich wenig bis gar nichts gemacht/ umgesetzt - es bewegt sich wirklich nichts außer Münder.

Gleichberechtigung

Egzistiert nicht – was in einer Abteilung erlaubt wird, ist in der anderen unmöglich. Innerhalb des Teams wird die Gleichberechtigung auch sehr flexibel. Männer werden als Führungs/ und -leitendekräfte bevorzügt. Sie verdienen auch mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche. Sie werden aber genauso behandelt und verstehen sich eher gut mit dem Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird praktisch nicht angeboten. Kollegen haben oft keine Ahnung von dem Sortimen das sie betreuen.
Ab und zu gibt es aufstiegchancen, jedoch nicht für alle. Die Stellen werden intern besetzt erst wenn extern niemand gefunden wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein. Männer verdienen besser als Frauen. Das Gehalt ist immer pünktlich da. Nach einem Jahr Betriebszügehörigkeit git es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Einfach KATASTROPHALl! Hässliches Grossraum Büro ohne Fenster und  Frischluftzufuhr, Klimaanlage/ Heitzung funktioniert nicht richtig. Es ist dunkel, extrem trocken und ungesund - Atemwege und Hautprobleme sind ein Alltag, ständig sind Kollegen krank. Lärmpegel erlaubt manchml nicht zu arbeiten. Unbequeme Stuhle und Schreibtische die sich nicht einfach verstellen lassen. Pauseraum/ Küche hat nur paar Plätze. Veraltete PCs die immer wieder abstürzen und Schwierigkeiten mit den einfachsten Excel Tabellen haben. Keine Systeme. Keine Prozesse. Es wird überall gesparrt.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Druck ausgeübt um die Überstunden regälmässig zu leisten – unbezahlt und nicht als Frei abbaubar. Termine fanden oft nach den üblichen Arbeitszeiten statt. Punktlicher Ferierabend wird schecht gesehen. Bei Privatterminen wird gemeckert – es wird öfter erwunscht dass sie verlegt werden sollen, auch wenn sie nach dem Feierabend geplannt sind. Krankmeldungen werden manchmal negativ kommentiert auch wenn sie nicht oft vorkommen – Leute kommen zur Arbeit krank. Es gibt nicht genug Mitarbeiter/ Teams- die die noch da sind mussen für 2 -3 Arbeiten. Notwendigkeit/ Erwartung den Urlaub zu kurzen oder verschieben kommt auch vor.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Screwfix Direct Limited? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Dazu muss man nichts sagen. Macht euch selbst ein Bild! Ich bin extrem Enttäuscht

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen nicht alle aber zum größten Teil war es ein super Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich war es gewesen

Kommunikation

Könnte besser kommuniziert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

War mal gut jetzt werden viele gegen sehr junge ausgetauscht

Gehalt / Sozialleistungen

Geld könnte besser sein,

Arbeitsbedingungen

Keine großartige Frischluft, Großraumbüro, Klima ist vorhanden aber läuft nicht richtig da man es nicht jeden recht machen konnte

Work-Life-Balance

In der Abteilung wo ich war, war es ganz gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Nach regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann gezielt die Entwicklung gefördert werden. Interne Beförderung wird gelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Image

Ist auf einem guten Weg und ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbaufähig in Sachen Gesundheitsmanagement & Wissensmanagement

Pro

Offen für Kritik, angenehmes Betriebsklima unter Kollegen, familienfreundlich, Parkplatz für Arbeitnehmer vor Ort

Contra

Die Organisation der Räumlichkeiten bezügl. der Raumanordung und Lichtverhältnisse ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin in einem Tollen Team

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidung sind Nachvollziehbar.
Die Zielsetzung ist realistisch

Kollegenzusammenhalt

Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt sagen, das es super ist

Interessante Aufgaben

In meinen Aufgaben Bereich ist immer Wechselnd. Jeder Tag ist nicht gleich

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert über Neuerungen

Work-Life-Balance

Bis jetzt bin ich zufrieden. Fünftagewoche und unter der Woche frei wenn man am Wochenende gearbeitet hat

Image

Bis jetzt reden alle Mitarbeiter nur Positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung für die Einzelnen Stors
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden einem viele Freiheiten geboten. Flexible Arbeitszeiten, freundliches Miteinander, DU Kultur.... Am Gemeinschaftsgefühl könnte jedoch noch gearbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

In der Führungsriege steckt einiges an Kompetenz von der man viel lernen kann. Jeder wird fair behandelt und die Chefs agieren nicht von oben herab. Für Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Fehler können zugegeben werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ideen oder Vorschläge finden immer Anklang. Es gibt regelmäßige Updates was gerade im Unternehmen passiert und was passieren wird. Bei Schwierigkeiten kann man sie immer als Eskalation nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Was es natürlich in jedem Unternehmen gibt ist die Gerüchteküche. Da wird beim Mittagstisch gerne der ein oder andere Mitarbeiter zum Thema gemacht... Das Zusammenspiel der Abteilungen verläuft oft nicht zielführend. Jeder kämpft für seinen eigenen Erfolg. Man sollte mehr an das große Ganze denken.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln stetig. Wenn man Ad Hoc Aktionen mag und kann ist man hier genau richtig. Stumpfes vor sich hin arbeiten gibt es nicht. Kompetenzen der Mitarbeiter werden gesehen und genutzt. So kann man auch außerhalb seines Aufgabenbereichs in Projekte schnuppern.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege innerhalb der deutschen Organisation. Da ist das Großraumbüro von Vorteil. Leider ist man nur Tochtergesellschaft und muss in viele Entscheidungsprozesse England mit einbinden. Da werden einige Schleifen gedreht und Zeit verbraucht. Entscheidungen werden hinterfragt und man steht immer in der Beweisfunktion. Hier braucht man definitiv Durchhaltevermögen und Durchsetzungskraft.

Gleichberechtigung

Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird gerade dran gearbeitet. Weiterbildungen werden Angeboten, man muss sie aber selbst anfordern. Offene stellen werden meist intern besetzt, was sehr positiv ist. Dies wird aber mehr vom Vorgesetzten als von der Personalabteilung gesteuert.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Bereich Sozialleistungen und Gehalt könnte definitiv noch mehr gemacht werden. Bezahlung ist unter dem Durchschnitt. Für Gehaltserhöhungen muss man lange kämpfen. Dienstwagen werden nach Status und nicht nach Gebrauch vergeben. Benefits wie Bahncards, Gutscheine für das Mittagessen (da keine Kantine vorhanden) gibt es nicht. Dies ist definitiv ein Punkt an dem noch gearbeitet werden muss.

Arbeitsbedingungen

Aus der umgebauten Lagerhalle wurde das best mögliche rausgeholt. Natürlich gibt es hier und dort Verbesserungsmöglichkeiten, aber wo gibt es die nicht. Parkplätze sind vorhanden, es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser und für die Mittagspause wurde eine gemütliche Küche eingerichtet. Die IT lässt zu wünschen übrig, man wartet lange auf Reparaturen und Lieferungen von PC´s. Auch hier wird alles aus England gesteuert. Das Internet ist sehr langsam und eine Systemlandschaft gibt es nicht. Aber man gewöhnt sich an alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier legt Kingfisher großen Wert drauf.

Work-Life-Balance

Das ist jedem selbst überlassen. Kernzeiten sind bis 17 Uhr, wer danach noch fleißig arbeiten möchte steht die Tür bis weit in die Nacht offen. Man kann sich seine Zeit frei einteilen, solange die Arbeiten erledigt werden. Natürlich gibt es feste Abgabetermine. Diese sind jedoch fair gelegt und zu erreichen. Für wichtige private Termine ist immer Verständnis. Auch wird Home-Office angeboten. Nach der Arbeit wird oft zusammen etwas unternommen.

Image

An dem Auftritt des Unternehmens muss noch gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre... Nette Kollegen, ein familiäres Miteinander (alle per "Du", gemeinsame Mittagessen, Feiern und Co.), Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten auch mal von Zuhause zu arbeiten, Chillout Room, und mehr.. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind legendär! Einzig negativ zu erwähnen sind: mangelndes Tageslicht und Frischluftzufuhr, sowie die einen ständig ärgernde IT.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut würde ich behaupten.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich positiv! Sieht man in der Form selten! Ein Beispiel: in einem Abteilungsbereich fallen 2 von 3 Mitarbeitern aus. Die übrig bleibende Kollegin versinkt im Chaos und Workload... Die übrige Mannschaft der Gesamtabteilung bespricht kurz wie geholfen werden kann, und prompt bekommt die Kollegin Unterstützung von einigen der Kollegen! Klasse!

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig.. sogar mit kreativen Aspekten die man mit einbringen kann und muss. Es wird nie langweilig und man wundert sich oft wo die Zeit hin ist. Es gibt wie bei den meisten Startup Unternehmen viel zu tun. Man kann Prozesse etablieren, ändern und optimieren.. Ist sogar gewünscht. Diverse Projekte bei denen man mitwirken kann.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Townhalls.. Offene Kommunikation.. Außerdem Großraumbüro mit kurzen Wegen zu allen relavanten Personen und Abteilungen.

Gleichberechtigung

vorhanden! Auch Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Karriere / Weiterbildung

Ich finde es toll, daß bei Screwfix stark auf interne Kräfte und Beförderung gesetzt wird. Jeder der Leistung bringt kann bei Screwfix Karriere machen. Da gibt es bereits einige positive Beispiele!

Gehalt / Sozialleistungen

Solide.. aber auch nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Die IT nervt gewaltig! Büro hat einen umbau verdient! Aber das gute ist, es wird an diesen Punkten gearbeitet (intensiv)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fast schon übertrieben.. Kingfisher setzt da ganz viel Wert drauf.

Work-Life-Balance

Optimierungsbedürftig!

Image

Andem bekanntheitsgrad der Marke muss noch (und wird noch) gearbeitet werden!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal.. Bessere IT.. Bessere Büro und Equipment.. Sind noch einige Prozesse nicht optimal (oder teilweise nicht vorhanden), hier muss definitiv noch mehr dran gearbeitet werden.

Pro

Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Den lockeren und offenen Umgangston.. Kein Dresscode.

Contra

Den immernoch großen Einfluss aus UK.. Die Gerüchteküche.. Die IT!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit weil die Kollegen einfach top sind. Sehr nettes Team und eine angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kaffee und Milch gibt es umsonst. Ein Voranschreiten der Expansion würde der Stimmung gut tun.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut zurecht. Ich freue mich, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und sich der Vorgesetzte für das Team und dessen Belange einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Interessante Aufgaben

Wir haben viel Basis-Arbeit zu erledigen, da wir stark mit Excel arbeiten und viel selber machen. Dadurch kenne ich mich gut aus und habe viel gelernt. Wenn etwas lange dauert oder viele Schleifen zieht, ist es auch manchmal frustrierend. Wenn wir eine professionellere Systemlandschaft bekämen, sind viele Schritte nicht mehr notwendig sondern passieren automatisch. Interessant ist es aber definitiv, da man sich wirklich ein hohes Verständnis für die tägliche Arbeit aneignet. Und man kann seine Ideen einbringen, ohne in einem sturen Hamsterrad zu arbeiten. Das gefällt mir an Screwfix. Ich habe vorher in einem Unternehmen gearbeitet, wo zwar alles "geglänzt" hat aber allle Wege waren unglaublich lang und alles war eingefahren. Das ist hier nicht so.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und mit den anderen Kollegen sehr gut. Manchmal könnte die Kommunikation zur Klärung von Dingen effizienter erfolgen. In Townhalls (Informationsmeetings für die gesamte Zentrale) sollte mehr auf die professionelle Art und Weise geachtet werden.

Karriere / Weiterbildung

Man kann beruflich aufsteigen, in unserem Team hatten viele die Option und haben sie genutzt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Engagement und gute Leistung einem Chancen geben, auch, wenn man noch nicht so lange dabei ist. Potential wird gesehen, wenn man es auch anwendet. Klar muss man manchmal auch etwas direkter aufzeigen, was man geleistet hat. Für individuelle Weiterbildung muss man sich selbstständig einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen seitens IT (Schnelligkeit, Verfügbarkeit, Support) wären angebracht.

Work-Life-Balance

Es gibt einige Kollegen, die sich über zu viele Überstunden beklagen. Überstunden können aber ausgeglichen werden. Es liegt an der Absprache und dem eigenen Umgang mit dem Thema. Ich achte auf die "gesunde Balance" und habe dennoch Aufstiegschancen gehabt. Leistung ist nicht nur in Zeit zu messen.

Image

Screwfix muss weiter wachsen um bekannter zu werden und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu sichern.

Verbesserungsvorschläge

  • IT, weitere Expansion, Prozesse, Kommunikation von ganz oben

Pro

Humor, lockeres Miteinander, Aufstiegschancen, man bleibt mit Englisch am Ball

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, aber eine funktionstüchtige Klimaanlage. Die Kollegen sind alle sehr nett!

Pro

Ich hatte vom ersten Tag an wirklich das Gefühl ein wichtiger Teil zu sein und Verantwortung für mein Handeln zu übernehmen. Bei vielen anderen Arbeitgebern ist das eine leere Phrase, aber hier die Wahrheit.

Das Aufgabenfeld ist herausfordernd, vielfältig und wirklich sehr spannend. Alles in allem, bis auf die Bezahlung, ein Traumjob. :)

Die Führungskräfte sind äußerst kompetent und verständnisvoll und man kann eine riesige Menge lernen, fachlich und menschlich.
Ich bin wirklich sehr traurig, dass ich mich für einen anderen Job - aufgrund des Gehaltes - entscheiden musste.

Contra

Die Entlohnung ist, meines Erachtens nach, nicht erstrebenswert. Ich hatte Angebote für vergleichbare Positionen, in denen ich mindestens 25% mehr verdient habe.

Ich denke auch das ein SAP System, oder irgendeine Form von ERP-System wirklich wahre Wunder bewirken könnte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 27.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Entlohnung zum Beispiel durch Einführung von Stechkarten. Man schuftet Überstunden die man direkt der Firma schenkt. Wenn man dann zum Ausgleich Mal früher gehen will kommen Fragen warum man schon gehen würde.

Contra

Es wird vom Management Wasser gepredigt aber Wein getrunken.
Die Arbeitsmittel (wenn sie nach Wochen Mal aus England gekommen sind) sind unzureichend.
Fast alles wird in Excel gemacht da keine anderen Systeme eingekauft werden.
Alles wird immer zu kurzfristig geplant. Innerhalb von einem Tag müssen dadurch kurzerhand arbeiten erledigt werden die sonst mehrere Tage benötigen.
Wer nichts gegen das Management sagt muss zumindest nur Überarbeitung fürchten. Alle anderen können auch Mal als Kanonenfutter in den Kleinkriegen zwischen deutschem Management und englischem Mutterkonzern geopfert werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die schulungen sind ein witz und weiter.kommt man auch nur wenn man bei den richtigen Engländern schleimt

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienst ist schon mies, verdiene ohne verantwortung jetut deutlich mehr. Sie zahlen im schnitt 700euro unterm schnitz

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentliches Gehalt=Bessere MA= mehr Umsatz. Denkt mal.darüber nach...
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf