ScriptRunner 

Software 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Die offene Unternehmenskultur, der respektvolle Umgang und das Vertrauen in die Mitarbeitenden. Außerdem die spannenden Aufgaben und die gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich wertgeschätzt.

What I dislike about the employer

Auf hohem Niveau gibt es nur wenige Kritikpunkte. Manche Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.

Suggestions for improvement

Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Kleinere Prozesse könnten an manchen Stellen noch weiter vereinfacht werden. Ansonsten gibt es wenig Verbesserungspotenzial.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und kollegial. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen. Zusammenarbeit macht hier wirklich Spaß.

Image

Das Unternehmen hat ein positives und authentisches Auftreten nach außen. Werte und Kultur werden nicht nur kommuniziert, sondern auch intern gelebt. Man arbeitet gerne für dieses Unternehmen und steht dahinter.

Work-Life Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird aktiv gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Überstunden sind die Ausnahme und werden fair gehandhabt.

Career/Professional development

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und unterstützt. Es gibt Raum für fachliches Wachstum und neue Verantwortungen. Weiterbildung wird ernst genommen und ermöglicht.

Salary/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Leistungen werden transparent kommuniziert und regelmäßig überprüft. Insgesamt fühlt man sich angemessen entlohnt.

Environmental and social responsibility

Das Unternehmen zeigt ein klares Bewusstsein für soziale und ökologische Themen. Nachhaltigkeit wird ernst genommen und in Entscheidungen mit einbezogen. Engagement geht über reine Lippenbekenntnisse hinaus.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Man merkt, dass Teamarbeit hier gelebt wird.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Die Führungskräfte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Wertschätzung und Vertrauen stehen klar im Vordergrund.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Arbeitsmittel und Infrastruktur unterstützen produktives Arbeiten. Das Umfeld ist angenehm und professionell.

Communication

Die interne Kommunikation ist klar, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Rückfragen sind jederzeit möglich. Probleme können offen angesprochen werden.

Equality

Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt. Vielfalt wird als Stärke gesehen.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich spannend. Eigene Ideen können eingebracht werden und finden Gehör. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr lösungsorientiert. Was mir besonders gut gefällt: Wir sind ein Team von Machern. Jede*r weiß, wo anzupacken ist, und was zu tun ist, um das jeweilige Ziel zu erreichen.

Image

In unserem Markt sehr gut, würde ich sagen.

Work-Life Balance

Teilzeit ist möglich, Homeoffice selbstverständlich und Vertrauensarbeitszeit ebenso. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, aber viel mehr Freiheit gibt's auch in der Selbstständigkeit nicht.

Career/Professional development

Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter trotz der noch relativ kleinen Firmengröße auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben.

Salary/Benefits

Das Gehalt passt zum Marktwert. Über Entwicklungsmöglichkeiten kann ich aktuell noch nichts berichten.

Environmental and social responsibility

Wir sind stark digitalisiert, Papiermüll gibt's hier quasi nicht. Nur beim Thema Elektromobilität gehen die Meinungen auseinander. :-D

Collegiality

Ich bin in einer starken Wachstumsphase dazugekommen und fühle mich sowohl mit den alten und neuen Kollegen sehr wohl.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Siehe Kommunikation.

Working conditions

Technisch top, Office top, Flexibilität top.

Communication

Ich empfinde die Kommunikation durchweg sehr transparent und konstruktiv, auch mit den Vorgesetzten. Mir ist Wertschätzung sehr wichtig, die bekomme ich hier. Und zwar nicht nur "Nicht geschimpft, ist genug gelobt", sondern klare Ansage. Daran wird aber auch gezielt gearbeitet.

Equality

Aktuell fast 50% Frauen im Development-Team - ich find's gut. :-)

Interesting tasks

Viel Gestaltungsspielraum. :-)

Working atmosphere

Freundlicher und offener Umgang, es darf gelacht werden

Work-Life Balance

1a Work-Life-Balance durch Flexwork

Collegiality

Super Kollegen mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit verbringt

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Du-Kultur, es kann offen mit den Vorgesetzten kommuniziert werden

Working conditions

Super Ausstattung! Schöne helle Büroräume

Communication

offene Kommunikation auch Teamübergreifend

What I like about the employer

Kollegen und Büroausstattung

What I dislike about the employer

Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos

Suggestions for improvement

Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.

Working atmosphere

Statt Vertrauen und Motivation herrscht hier Kontrolle und Rechtfertigung. Die Atmosphäre ist generell drückend und jeder Arbeitsschritt wird von der Geschäftsführung kontrolliert.

Image

Das Image nach Außen wird gewahrt. Auch über Twitter und diverse Usergroups, scheint die Außenwahrnehmung zu stimmen.

Work-Life Balance

Work-Life-Balance ist hervorzuheben. Auch vor Corona gab es die Möglichkeit, zwei Tage die Woche im HO zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden hier tatsächlich gelebt. Allerdings wird man nach Feierabend kontaktiert, auch vor persönlichen Netzwerken gibt es kein Halten. Der Stress der Arbeit wird oft mit nach Hause genommen.

Career/Professional development

Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.

Collegiality

Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar und das Beste am gesamten Unternehmen. Wie man sagt, der Schützengraben schweißt zusammen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Absolute Katastrophe.

Working conditions

Tolle Büroausstattung und ergonomisch angepasst. Modern eingerichtet.
Einziges Manko: Großraumbüros ohne Türen.

Communication

Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen verläuft generell professionell und in einem wertschätzenden Rahmen, allerdings spürt man davon wenig, wenn es um die Vorgesetzten geht.
Kritik wird persönlich genommen und konstruktive Auseinandersetzungen sind nicht möglich. Sowohl schriftlich als auch mündlich herrscht hier absoluter Schulungsbedarf.

Salary/Benefits

Wer gut verhandelt, bekommt gutes Gehalt.

Equality

Wie im IT-Umfeld üblich, ist der Frauenanteil im technischen Bereich sehr gering. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist es eine gute Mischung. Es werden von der Führung teilweise sehr kritische Aussagen getätigt.

Interesting tasks

Leider ein Nischenprodukt, dennoch sehr abwechslungsreich und spannend.

What I like about the employer

Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat.

What I dislike about the employer

Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert.

Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.

Suggestions for improvement

Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben.

Working atmosphere

Generell offen und engagiert. In vielen Bereichen arbeitet man gemeinsam an Aufgaben (auch über Abteilungsgrenzen hinweg) und hat dadurch Kontaktpunkte zu allen Kollegen.

Image

Die Mitarbeiter haben ein realistisches Bild von der Firma und sind sich bewusst wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Grundsätzlich stehen alle hinter dem Produkt.

Work-Life Balance

ScriptRunner arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, es wird jedoch die Möglichkeit geboten, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren.

Career/Professional development

Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden.

Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht.

Salary/Benefits

Siehe "Gleichberechtigung"

Environmental and social responsibility

Der Müll wird getrennt, Getränke gibt es in Mehrwegflaschen, die meisten Prozesse verlaufen papierlos. Außerdem unterstützt ScriptRunner mehrere PowerShell User Groups und setzt sich in der PowerShell Community ein.

Collegiality

Generell gut, man unterstützt einander und spricht sich ab.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Meine direkte Vorgesetzte hat sich stets um ihr Team gekümmert und sich für die Belange aller Mitarbeiter eingesetzt.

Die Geschäftsführung scheint Mitarbeiter eher als Ressourcen zu sehen, die verbraucht werden.

Working conditions

Das Team ist gerade frisch in neue Räumlichkeiten mit offenem Layout eingezogen. In Zuge dessen wurde die komplette Büroausstattung erneuert. Seitdem hat jeder Arbeitsplatz einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen individuell anpassbaren ergonomischen Schreibtischstuhl.

Communication

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es wird fortlaufend daran gearbeitet, neue Kanäle und Formen für Kommunikation und Feedback zu schaffen.

Die Führungsebene hat es leider bisher noch nicht geschafft klare, direkte und rechtzeitige Kommunikationsstrukturen zu schaffen, was ein der Vergangenheit mehrfach zu Konflikten und Spannungen geführt hat.

Equality

Wie für die IT-Branche typisch überwiegt der Männer-Anteil bei ScriptRunner. Gefühlsmäßig werden Frauen eher in kommunikativen Positionen eingesetzt (wobei ich keine direkten Einblicke ins Recruiting habe). Zumindest in einigen Fällen existiert der berüchtigte Gender/Age Pay Gap.

Interesting tasks

Sehr abwechslungsreich, durch Kontakt zu Kunden und zur PowerShell-Community ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.