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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.6Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.8Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
ScriptRunner Software
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Acting economically and Involve employees when defining goals.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
ScriptRunner Software
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.
Flexible working hours- Parking
- Team events
- Home Office
- Internet access
- Meal allowance
- Company phone
- Accessible
- Pension plan
- Cafeteria
- Good transport links
- Coaching
- Dog-friendly
- Company car
- Discounts
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Die offene Unternehmenskultur, der respektvolle Umgang und das Vertrauen in die Mitarbeitenden. Außerdem die spannenden Aufgaben und die gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Büroausstattung
Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat.
Wir arbeiten alle zusammen an einem ambinionierten Ziel, offene Kommunikation steht an erster Stelle. Dabei nutzen wir modernste Software und Tools, die am Puls der Zeit sind.
What employees don't like
Auf hohem Niveau gibt es nur wenige Kritikpunkte. Manche Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert.
Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos
Suggestions for improvement
Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Kleinere Prozesse könnten an manchen Stellen noch weiter vereinfacht werden. Ansonsten gibt es wenig Verbesserungspotenzial.
Dadurch das die Mensa geschlossen ist, fehlt es an Essensalternativen.
Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.
Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.9
The highest rated factor of ScriptRunner Software is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on 5 reviews).
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Austausch zwischen verschiedenen Altersgruppen funktioniert sehr gut. Wissenstransfer findet auf natürliche Weise statt.
Insgesamt ist die Altersstruktur sehr gut gemischt - vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen alles dabei. Umgang durch die Bank auf Augenhöhe, wie ich das mitbekomme.
egal welches Alter, jeder wird respektiert
Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner.
Ein guter Misch aus Alt und Jung.
Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen.
Lowest rated: Career/Professional development
3.9
The lowest rated factor of ScriptRunner Software is Career/Professional development with 3.9 points (based on 4 reviews).
Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.
Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden.
Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht.
Questions about reviews and salaries
- ScriptRunner Software is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), ScriptRunner Software is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend ScriptRunner Software as an employer to others.
- Based on overall 8 ratings, 88% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 7 culture reviews, employees perceive the company culture at ScriptRunner Software as rather modern.