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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 7 reviews, employees at ScriptRunner Software rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 9 reviews is 4.3 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
ScriptRunner Software
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
ScriptRunner Software
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

7 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    86%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    86%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    86%

  • Involve employees when defining goals

    LeadershipModern

    71%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    71%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und kollegial. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen. Zusammenarbeit macht hier wirklich Spaß.

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5.0
CommunicationEmployee

Die interne Kommunikation ist klar, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Rückfragen sind jederzeit möglich. Probleme können offen angesprochen werden.

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5.0
CollegialityEmployee

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Man merkt, dass Teamarbeit hier gelebt wird.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird aktiv gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Überstunden sind die Ausnahme und werden fair gehandhabt.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Die Führungskräfte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Wertschätzung und Vertrauen stehen klar im Vordergrund.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich spannend. Eigene Ideen können eingebracht werden und finden Gehör. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

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