Maximale Freiheit für Macher – nichts für Leute, die ein Korsett brauchen
Arbeitsatmosphäre
Krasses Band im Team und zum Chef. Man arbeitet auf Augenhöhe. Es ist extrem agil – wir ziehen auch mal über Nacht ein Info-Zentrum hoch, wenn der Kunde es braucht. Das schweißt zusammen.
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Wir sind keine 08/15-Agentur. Kunden schätzen uns als agile, flexible Partner, die ihre strategischen Ziele wirklich mitverfolgen.
Work-Life-Balance
Die Freiheit ist riesig, aber die Eigenverantwortung auch. Man kann viel selbst steuern, aber wer für seine Kunden brennt (z.B. in der Krisen-PR), nimmt die Themen auch mal mit nach Hause. Man braucht eine innere Klarheit, um Grenzen zu setzen.
Gehalt/Benefits
Absolut faire, sogar „krass faire“ Bezahlung. Leistung und Einsatz werden hier wirklich honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team von Allroundern. Jeder hilft jedem – von der Strategie bis zur Rechnungsstellung. Als Boutique-Agentur lernt man so bei jedem Projekt der anderen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr diverses Team. Es zählt die Kompetenz und der Einsatz, nicht das Alter oder die Hierarchie-Stufe.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sich für nichts zu schade und packt selbst mit an. Kein Mikromanagement, sondern pures Vertrauen (solange man es nicht ausnutzt).
Interessante Aufgaben
Vom Pitch bis zur operativen Aussteuerung ist alles dabei. Besonders Public Affairs und Bürgerkommunikation sind intensiv und strategisch anspruchsvoll. Man ist oft direkt an politischen Entscheidungen dran.