Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scrivo Communications die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein Team von Allroundern. Jeder hilft jedem – von der Strategie bis zur Rechnungsstellung. Als Boutique-Agentur lernt man so bei jedem Projekt der anderen mit.
Die Freiheit ist riesig, aber die Eigenverantwortung auch. Man kann viel selbst steuern, aber wer für seine Kunden brennt (z.B. in der Krisen-PR), nimmt die Themen auch mal mit nach Hause. Man braucht eine innere Klarheit, um Grenzen zu setzen.
Der Chef ist sich für nichts zu schade und packt selbst mit an. Kein Mikromanagement, sondern pures Vertrauen (solange man es nicht ausnutzt).
Vom Pitch bis zur operativen Aussteuerung ist alles dabei. Besonders Public Affairs und Bürgerkommunikation sind intensiv und strategisch anspruchsvoll. Man ist oft direkt an politischen Entscheidungen dran.
Flache Hierarchien, jeder packt mit an und wird gebraucht. Man lernt auf jeden Fall ordentlich was und man darf sich ausprobieren.
Krasses Band im Team und zum Chef. Man arbeitet auf Augenhöhe. Es ist extrem agil – wir ziehen auch mal über Nacht ein Info-Zentrum hoch, wenn der Kunde es braucht. Das schweißt zusammen.