Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Aschaffenburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und zeitnah mit Bewerber:innen kommunizieren; Zusagen einhalten; nicht einfach ghosten, nachdem man dem Bewerber mehrfach gesagt hat, er sei ein/der Top-Kandidat. Nur Jobs ausschreiben, die es auch wirklich gibt.