14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit als Mitarbeiter, schnelle Entscheidungen zu treffen – Hauptsache, die Arbeit wird erledigt.
Eine stärkere und regelmäßigere Kommunikation der Führungsebene mit allen Mitarbeitern.
Das Gehalt könnte noch etwas angepasst werden
Ich vergebe hier nicht ohne Grund 5 von 5 Sternen in allen Kategorien: Von der Arbeitsatmosphäre über die Professionalität bis hin zur Wertschätzung hier passt einfach alles.
Besonders genial ist die Abwechslung im Arbeitsalltag: Mal Homeoffice, mal Büro, mal direkt beim Kunden vor Ort im Außendienst, dadurch wird es nie langweilig, man sammelt ständig neue Erfahrungen und erlebt immer etwas Neues.
Man fühlt sich nicht wie ein Rädchen im Getriebe, sondern wie ein wichtiger Teil des Teams. Kommunikation? Top. Unterstützung? Immer da. Humor? Auch reichlich vorhanden und das macht die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch richtig angenehm.
Kurz gesagt: Wer hier arbeitet, bekommt nicht nur einen Job, sondern einen Arbeitsplatz, an dem man sich wirklich wohlfühlt.
Ich kann meinen Arbeitgeber nur in den höchsten Tönen loben und freue mich, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Nichts!
Da mir nichts einfällt, sehe ich das mal als Bestätigung dafür, dass schon alles rund läuft.
Super!
Humorvoll und professionell zugleich
Kundentermine im Außendienst
15 Jahre – eine lange Zeit, in der wir gemeinsam durch Höhen und auch durch Tiefen gegangen sind. In dieser Zeit bin ich nicht nur beruflich gewachsen, sondern auch als Mensch. Es erfüllt mich mit Stolz, Teil eines so engagierten und inspirierenden Teams zu sein, das sich Tag für Tag für unsere gemeinsamen Ziele einsetzt. Ich bin dankbar für all die wertvollen Erfahrungen, die ich hier sammeln durfte, und freue mich darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit euch unsere Erfolge zu feiern.
Eher eine Familie als Kollegen
Einfach und offen jeder kann mit jedem reden
Kollegen=Familie
Leistungsgerecht
Ich gehe super gerne ins Büro! Die Arbeitsatmosphäre ist total locker, freundlich und könnte meiner Meinung nach nicht besser sein.
Super flexible Arbeitszeiten! Homeoffice möglich.
Hier kennt jeder jeden und man hilft sich untereinander.
Sehr fairer und oft auch humorvoller Umgang mit den Mitarbeitern! Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr bei Fragen oder sonstigen Anliegen.
Der Düsseldorfer Standort befindet sich im Herzen der Stadt und ist demnach gut und einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das Büro ist zudem sehr modern ausgestattet.
Alle Mitarbeiter sind schnell und einfach erreichbar, falls man Fragen hat. Aufgaben könnten manchmal im Vorfeld etwas genauer besprochen werden, um Fehler zu vermeiden.
Sehr vielfältig!
Das freundschaftliche und familiäre Verhältnis untereinander.
An der Kommunikation könnte etwas gefeilt werden.
Wenn man sich Jahr für Jahr darüber freut ein Teil der SCS zu sein, sagt das alles aus.
Die innovativen Systemlösungen sorgen immer wieder für eine steigende Kundenanzahl.
Urlaub kann jederzeit, unter Abstimmung mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung, genommen werden. Falls man mal einen privaten Termin hat, trifft man immer auf Verständnis.
Faires, leistungsbezogenes Gehalt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig und unbezahlbar. Jeder hat mit Jedem ein freundschaftliches Verhältnis - das wirkt sich positiv auf die Arbeit aus.
Humorvolles und freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr zur Stelle.
Tolle Verbindung an die Innenstadt und eine schöne Umgebung. Jeder Mitarbeiter bekommt moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. In Zeiten von Corona war HomeOffice überhaupt kein Problem.
Ein direktes Meeting mit dem Geschäftsführer stellt sich teilweise als schwierig heraus, da hierzu oft die nötige Zeit fehlt. Hat man jedoch einen Termin gefunden, kommt man auch zu einem guten Ergebnis.
Kein Unterschied erkennbar
Ein vielfältiger Aufgabenbereich, der nie langweilig wird. Prioritäten ändern sich schnell, aber alles ist machbar.
Hier kennt jeder jeden beim Namen. Typisch für SCS ist das warmherzige und lockere Miteinander. Der Geschäftsführer kümmert sich um das gesundheitliche Wohlergehen der Mitarbeiter (in fast einem Jahr keine Krankheitsfälle). Mit seiner Leidenschaft für den Job wirkt er ansteckend, mit seinem ausgeprägten Humor verbreitet er gute Laune und gibt er ein Versprechen, dann hält er es auch, ganz nach dem Motto: „Ein Mann, ein Wort.“
Es gibt nichts zu meckern.
Ein schnellerer Zugriff auf den Firmenserver am Standort Düsseldorf würde das Arbeitserlebnis noch angenehmer machen und die Produktivität verbessern.
Insgesamt wird jeder einzelne Mitarbeiter als wichtiger Teil des Unternehmens gefordert und geschätzt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit lässt einen stets mit allen Kollegen in Kontakt treten und verschafft einem einen wunderbaren Überblick vom Gesamtgeschehen. Das immer gut gelaunte, junge Team sorgt für eine lebhafte Stimmung, die die Arbeit zusätzlich abrundet.
Die durchweg positiven Referenzen und die immer schneller steigende Anwenderzahl sprechen für sich: SCS bedeutet höchster Standart auf Produkt- und Serviceebene. An die Mitarbeiter werden dementsprechend hohe Erwartungen gestellt. Wer sie erfüllen kann, freut sich über eine Zeit voller Zusammenhalt, ausgezeichneten Lohn und Herausforderungen, an denen man wächst.
Die eigenen täglichen Arbeitszeiten werden unter Berücksichtigung des persönlichen Zeitmanagements im Team abgestimmt (Gleitzeit) und über ein Online-System genau erfasst. So können Überstunden an Tagen, an denen mal weniger zu tun ist, zum Beispiel nach Abschluss eines großen Projektes, ausgeglichen werden. Auch Homeoffice ist je nach Bedarf unter Abstimmung möglich und an Urlaubstagen mangelt es keinesfalls.
SCS stellte für viele der Mitarbeiter den Berufseinstieg dar und bietet ideale Möglichkeiten, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Gelernte und besondere Fähigkeiten werden erkannt und die Aufgabenbereiche (auch über die Stellenbeschreibung hinaus) auf die Person angepasst. Individuelle Karrierevorstellungen lassen sich auf Wunsch Hand in Hand mit der Geschäftsführung realisieren, wodurch Talente gefördert und Ziele gemeinsam erreicht werden. Obendrauf übernimmt das Unternehmen Abonnements für Fachzeitschriften zur Weiterbildung und bereichert seine Mitarbeiter ganz nebenbei mit medizinischem Wissen.
Ein faires Gehalt, das der Geschäftsführer großzügig den Erfolgen entsprechend anpasst. Ebenso freuen sich die Mitarbeiter über beträchtliche Bonuszahlungen.
Hervorzuheben ist die extrem hohe Hilfsbereitschaft der Kollegen von Anfang an. Man ergänzt sich, wo man kann, um zusammen bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Regelmäßig organisiert die Geschäftsführung Treffen, bei denen die Mitarbeiter auch mal außerhalb der Arbeit zusammen finden.
Feedback wird auf respektvolle und teils humorvolle Weise überbracht – immer klar formuliert, sodass man weiß, woran man ist. Gemeinsame Besprechungstermine sind eher schwer planbar und fordern eine gewisse Spontanität.
Der Standort Düsseldorf verfügt über eine nagelneue Büroausstattung, technische Arbeitsmittel von höchster Qualität, eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Getränke und zu guter Letzt: einen traumhaften Dachterrassen-Ausblick über die Kö!
Allgemein herrschen flache Hierarchien und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll. Standortübergreifende Projektarbeiten laufen beinahe reibungslos ab, was unter anderem auch der ausgezeichneten Erreichbarkeit aller Mitarbeiter in der Kernarbeitszeit (oft sogar darüber hinaus) zu verdanken ist.
Am Standort Düsseldorf sind bisher ausschließlich weibliche Mitarbeiterinnen zu verzeichnen. Frauen an die Macht! ;)
Hier wird’s garantiert nie langweilig! Von kleinen bis zu großen Herausforderungen ist alles dabei. Flache Hierarchien motivieren zum Mitdenken, auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus, wodurch das Eigenengagement, Agilität im Team sowie selbstständiges Arbeiten gefördert werden.
Freundschaftliches Arbeitsumfeld in allen Ebenen und spannende Aufgaben.
Nichts.
Die individuelle Weiterentwicklung und Perspektive sollte noch regelmäßiger betrachtet und umgesetzt werden.
Freundschaftlicher Umgang unter allen Mitarbeitern. Erfolge werden gelobt, Misserfolge werden neutral beleuchtet und mit der notwendigen Unterstützung in Erfolge gewandelt.
Alle identifizieren sich mit dem Unternehmen, fühlen sich als Teil des Teams und tragen den hohen Anspruch auch nach außen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn damit keine wesentlichen Geschäftstätigkeiten beeinflusst werden. Der Arbeitsbeginn ist Mo-Fr um 8 Uhr, das Arbeitszeitende ist Mo-Do um 17 Uhr, Freitags liegt das Arbeitszeitende um 15 Uhr.
Allen steht eine individuelle Förderung, Weiterentwicklung und Fortbildung offen.
Das Gehalt ist individuell der Kompetenz angepasst und als gut zu bewerten.
Das Unternehmen trägt in üblichem Umfang zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Die Auswahl neuer Mitarbeiter wird keiner Alterslimitierung untergeordnet. Alle werden individuell gefördert und wertgeschätzt.
Es werden klare Ziele gesetzt, bei Bedarf werden schnelle Entscheidungen gefällt und Mitarbeiter dazu eingebunden.
Alle erhalten das Arbeitsumfeld und die Arbeitsmittel, die zur Entfaltung erforderlich sind.
Es finden regelmäßige Meetings zu allen wichtigen Ereignissen statt.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin werden gleich behandelt, wertgeschätzt und haben gleiche Chancen zur eigenen Weiterentwicklung.
Das Tätigkeitsfeld samt Arbeitsumfang werden individuell der Kompetenz des Mitarbeiters angepasst.
Die Kollegen, sowie die Vorgesetzten sind hoch motiviert - die Stimmung ist immer gut
Karriere und Weiterbildung wird bei der SCS großgeschrieben
Leistungsorientiertes Gehalt
Umweltbewusstsein liegt der Firma am Herzen - viele Firmenwagen wurden auf Hybrid umgestellt
Auch abteilungsübergreifend könnte der Kollegenzusammenhalt nicht besser sein!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und beziehen diese in die Entscheidungen mit ein.
Alles auf dem neusten Stand!
Auch während der COVID-19 Pandemie kommt die Kommunikation dank wöchentlicher Teams-Meetings nicht zu kurz. Konstruktive Kritik wird dankend entgegengenommen und umgesetzt.
In der SCS werden grundsätzlich die Interessen/Stärken der Mitarbeiter gefördert. Jeder kann seinen Weg selbst bestimmen.
So verdient kununu Geld.