Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch vergebe hier nicht ohne Grund 5 von 5 Sternen in allen Kategorien: Von der Arbeitsatmosphäre über die Professionalität bis hin zur Wertschätzung hier passt einfach alles.
Besonders genial ist die Abwechslung im Arbeitsalltag: Mal Homeoffice, mal Büro, mal direkt beim Kunden vor Ort im Außendienst, dadurch wird es nie langweilig, man sammelt ständig neue Erfahrungen und erlebt immer etwas Neues.
Man fühlt sich nicht wie ein Rädchen im Getriebe, sondern wie ein wichtiger Teil des Teams. Kommunikation? Top. Unterstützung? ...
Die Freiheit als Mitarbeiter, schnelle Entscheidungen zu treffen – Hauptsache, die Arbeit wird erledigt.
15 Jahre – eine lange Zeit, in der wir gemeinsam durch Höhen und auch durch Tiefen gegangen sind. In dieser Zeit bin ich nicht nur beruflich gewachsen, sondern auch als Mensch. Es erfüllt mich mit Stolz, Teil eines so engagierten und inspirierenden Teams zu sein, das sich Tag für Tag für unsere gemeinsamen Ziele einsetzt. Ich bin dankbar für all die wertvollen Erfahrungen, die ich hier sammeln durfte, und freue mich darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit euch unsere Erfolge ...
Hier kennt jeder jeden beim Namen. Typisch für SCS ist das warmherzige und lockere Miteinander. Der Geschäftsführer kümmert sich um das gesundheitliche Wohlergehen der Mitarbeiter (in fast einem Jahr keine Krankheitsfälle). Mit seiner Leidenschaft für den Job wirkt er ansteckend, mit seinem ausgeprägten Humor verbreitet er gute Laune und gibt er ein Versprechen, dann hält er es auch, ganz nach dem Motto: „Ein Mann, ein Wort.“
Hier und da hakt die Kommunikation.
Es gibt nichts zu meckern.
Da mir nichts einfällt, sehe ich das mal als Bestätigung dafür, dass schon alles rund läuft.
Eine stärkere und regelmäßigere Kommunikation der Führungsebene mit allen Mitarbeitern.
Ein schnellerer Zugriff auf den Firmenserver am Standort Düsseldorf würde das Arbeitserlebnis noch angenehmer machen und die Produktivität verbessern.
Die individuelle Weiterentwicklung und Perspektive sollte noch regelmäßiger betrachtet und umgesetzt werden.
Das interne Miteinander sollte in einigen Situationen etwas mehr zur Geltung kommen.
Der am besten bewertete Faktor von SCS Sophisticated Computertomographic Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher eine Familie als Kollegen
Kollegen=Familie
Insgesamt wird jeder einzelne Mitarbeiter als wichtiger Teil des Unternehmens gefordert und geschätzt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit lässt einen stets mit allen Kollegen in Kontakt treten und verschafft einem einen wunderbaren Überblick vom Gesamtgeschehen. Das immer gut gelaunte, junge Team sorgt für eine lebhafte Stimmung, die die Arbeit zusätzlich abrundet.
Entspannt, ab und zu ein wenig hektisch und teilweise chaotisch, aber irgendwie kriegt man die Kuh immer vom Eis. Schnelles Wachstum in einem umkämpften Markt bringt eben Reibungswiderstände mit sich.
Freundschaftlicher Umgang unter allen Mitarbeitern. Erfolge werden gelobt, Misserfolge werden neutral beleuchtet und mit der notwendigen Unterstützung in Erfolge gewandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCS Sophisticated Computertomographic Solutions ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist natürlich immer und überall verbesserungswürdig. Hier und da geht manches unter, manches wiederum wird totdiskutiert. Kann manchmal frustrierend sein, auf der anderen Seite wird aber auch teilweise kein Blatt vor den Mund genommen und dann geht's ruckzuck. Nichts für Schönwettersegler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
SCS stellte für viele der Mitarbeiter den Berufseinstieg dar und bietet ideale Möglichkeiten, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Gelernte und besondere Fähigkeiten werden erkannt und die Aufgabenbereiche (auch über die Stellenbeschreibung hinaus) auf die Person angepasst. Individuelle Karrierevorstellungen lassen sich auf Wunsch Hand in Hand mit der Geschäftsführung realisieren, wodurch Talente gefördert und Ziele gemeinsam erreicht werden. Obendrauf übernimmt das Unternehmen Abonnements für Fachzeitschriften zur Weiterbildung und bereichert seine Mitarbeiter ganz nebenbei mit medizinischem Wissen.
Vieles passiert "on the fly", hier und da ergeben sich aber auch Gelegenheiten, die – auch wieder – aus der Branche und der Kundenstruktur resultieren. Auch Themen, die man anderenorts so nicht geboten bekommt.
Dem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt. Leistet man gute Arbeit, steht nichts im Wege. Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben - sollten aber vorher abgesprochen werden.
Allen steht eine individuelle Förderung, Weiterentwicklung und Fortbildung offen.
Man wird gefördert und viele E-Learnings, sowie Kurse werden intern angeboten.
