Noch rechtzeitig den Absprung geschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Einarbeitung. Man wird in ein nicht funktionierendes System gesteckt und soll da irgendwie erfolgreich sein. Katastrophale Zahlungsmoral bei Reisekosten etc.. Eingereichte Kosten müssen nächträglich über einen Anwalt eingeklagt werden, weil nach über zwei Monaten, nicht die vertraglich zugesicherten Kosten ausgezahlt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf die Zahlen schauen, sondern auch mal hinterfragen, warum diese Zustande kommen. Mehr Interesse an einzelne Mitarbeitern zeigen und Probleme lösen. Bei Vertriebsmeetings nicht nur zeigen was alles schlecht läuft. Eine Schulung, würde dem Vertrieb und den Umsatzzielen auch nicht schaden. Ansonsten ist es nur eine Demotivationsveranstaltung. Aber dafür wird bestimmt kein Budget aus Frankreich zur Verfügung gestellt. Bevor man reihenweise Firmen aufkauft, auch mal ein System schaffen, wie alle miteinander einheitlich arbeiten können. Ansonsten ist es, so wie aktuell, nur das reinste Chaos und alle sind irgendwie mit der Situation überfordert und unzufrieden. Da braucht man sich nicht zu wundern, wenn die Mitarbeiter in Scharen davonlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Motivation im Team, geschaffen durch schlechte Strukturen. Probleme werden nicht gelöst.
Image
Man möchte groß sein, ist aber nur eine kleine, unscheinbare Nummer. Eine Marionette der Geschäftsführung in Frankreich, für die nur die Zahlen wichtig sind.
Work-Life-Balance
Flexibel durchs Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungen oder Schulungen
Kollegenzusammenhalt
War meistens einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert und überlastet, kaum Zeit für die Belange einzelner Mitarbeiter. Für eine Entlastung ist kein Budget vorhanden. E-Mails werden ignoriert und so gut wie nie beantwortet, auch nach Erinnerungen.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte fürs Homeoffice waren gut, aber es gab keinerlei Zuschüsse für die Einrichtung wie z.B. Möbel, oder für laufende Kosten wie z.B. Stromkosten oder Internetnutzung.
Kommunikation
Es werden meistens nur Zahlen gefordert, alles andere ist zweitrangig. Probleme werden von Meeting zu Meeting vor sich hergeschoben.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, Reisekosten wurden immer nur nach mehrmaligen Anmahnen und Androhung vom Rechtsanwalt, erstattet. Kein Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Kein bestehendes System oder Konzept für die tägliche Arbeit