Scutum Group Central Europe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSICHERHEIT BENÖTIGT SYSTEM - Sicherheit europaweit
Wer wir sind
Die Scutum Group Central Europe ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen der Sicherheitsbranche in Deutschland. Als Errichter hochwertiger sicherheitstechnischer Anlagen projektieren, planen und installieren wir Sicherheitssysteme für das Gewerbe, Industrie, öffentliche Bauten und hochwertige Wohngebäude jeder Größe. Wir bieten Beratung, Planung, Verkauf, Installation und Service professionell und zuverlässig aus einer Hand.
Unsere Tochtergesellschaften:
- Scutum Deutschland GmbH
- Scutum Sicherheit GmbH
- Scutum inform GmbH
- RIEWAG AG Sicherheitstechnik
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenzen:
- Brandmeldetechnik
- Einbruchmeldetechnik
- Videotechnik
- Perimeter Sicherheit
- Zutrittskontrolle
- Gefahrenmanagement
- Notruf-Serviceleitstelle
- Vernebelungsysteme
- Notruf- und Serviceleitstellen
- Panikraum
- Schließanlagen
- CAD Dienste
- Schranken/Poller
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Perspektiven als Unternehmen sind vielversprechend und auf eine erfolgreiche Zukunft ausgerichtet. Wir sind bestrebt, hochwertige Sicherheitslösungen anzubieten, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, innovative Ansätze voranzutreiben und einen exzellenten Kundenservice zu gewährleisten.
Unsere Vision ist es, uns als führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche zu etablieren, das nicht nur den aktuellen Standards entspricht, sondern diese auch übertrifft. Wir sind uns bewusst, dass sich die Bedrohungen und Herausforderungen in unserer Welt ständig weiterentwickeln. Daher streben wir nach einer dynamischen und anpassungsfähigen Unternehmenskultur, um effektive Lösungen bieten zu können.
Ein zentraler Bestandteil unserer Perspektiven sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und investieren gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sie stets über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Zudem bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten, um ihr individuelles Wachstum und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir laden euch ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, und freuen uns darauf, euch als Mitarbeiter willkommen zu heißen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scutum Group Central Europe.
Standorte
DIE SCUTUM GROUP CENTRAL EUROPE UND IHRE TOCHTERGESELLSCHAFTEN
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang super dann ablehnung von alles seiten
Das Team in den Niederlassung Deutschland einfach nur Top
Die abwechslungsreichen Projekte und Herausforderungen,
immer Aktuelle Analgen mit hochwertigen Komponenten.
Selbstbestimmte Arbeitsweise.
Sehr interessante Tätigkeiten. Gute Sozialleistungen. Urlaub wird (meist) sofort genehmigt. Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
Das die Arbeit, die man macht auch geschätz wird .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kommunikation
Umgang mit dem Management...einfach unterirdisch
Die Prozesse und Entscheidungswege
Keine wirkliche Einarbeitung. Man wird in ein nicht funktionierendes System gesteckt und soll da irgendwie erfolgreich sein. Katastrophale Zahlungsmoral bei Reisekosten etc.. Eingereichte Kosten müssen nächträglich über einen Anwalt eingeklagt werden, weil nach über zwei Monaten, nicht die vertraglich zugesicherten Kosten ausgezahlt wurden.
Zu wenig Mitarbeiter. Daher immer Stressig. Kommunikation mit der Führungsebene. Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören würde echt schön viel bringen!
Zu machen und neu anfangen
Das sollten sie selber wissen
Gezielt nach qualifiziertem Personal suchen.
Regelmäßige Schulungsangebote für Mitarbeiter vor allem für neue Mitarbeiter.
Einarbeitung sollte den Kenntnissen der neuen Mitarbeiter
angepasst sein.
Service Techniker müssen über mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
Nicht immer nur auf die Zahlen schauen, sondern auch mal hinterfragen, warum diese Zustande kommen. Mehr Interesse an einzelne Mitarbeitern zeigen und Probleme lösen. Bei Vertriebsmeetings nicht nur zeigen was alles schlecht läuft. Eine Schulung, würde dem Vertrieb und den Umsatzzielen auch nicht schaden. Ansonsten ist es nur eine Demotivationsveranstaltung. Aber dafür wird bestimmt kein Budget aus Frankreich zur Verfügung gestellt. Bevor man reihenweise Firmen aufkauft, auch mal ein System schaffen, wie alle miteinander einheitlich arbeiten können. Ansonsten ist es, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht gut könnte viel besser sein
Das einzige was funktioniert
Das was uns am Leben hält
Super in Deutschland
Jeder hilft Jedem. Sehr guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider schon immer eine Katastrophe
Mies null kommunikation
Offene Kommunikation ist gewünscht und Jährlich werden die Mitarbeiter
über den gesamtverlauf informiert.
Verbesserungsvorschläge werden gehört aber selten umgesetzt.
Nur Büro hat Recht
In manchen Situationen hackt es in der Kommunikation, das liegt meiner Meinung nach an der jungen Firmenstruktur. Die Leute sind aber gewillt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Chancen
Keine chance
Weiterbildungen werden gefördert aber Aufstiegschancen eher weniger.
Man bleibt das als was man eingestellt wurde. Schulungen werden zwar angeboten und auch abgehalten, bringen aber meist recht wenig.
So gut wie keine Weiterbildungen oder Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scutum Group Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Scutum Group Central Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scutum Group Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scutum Group Central Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kollegen helfen.