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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • CoachingCoaching
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Anfang super dann ablehnung von alles seiten
Die abwechslungsreichen Projekte und Herausforderungen,
immer Aktuelle Analgen mit hochwertigen Komponenten.
Selbstbestimmte Arbeitsweise.
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Das Team in den Niederlassung Deutschland einfach nur Top
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Sehr interessante Tätigkeiten. Gute Sozialleistungen. Urlaub wird (meist) sofort genehmigt. Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
Das die Arbeit, die man macht auch geschätz wird .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine kommunikation
Umgang mit dem Management...einfach unterirdisch
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Keine wirkliche Einarbeitung. Man wird in ein nicht funktionierendes System gesteckt und soll da irgendwie erfolgreich sein. Katastrophale Zahlungsmoral bei Reisekosten etc.. Eingereichte Kosten müssen nächträglich über einen Anwalt eingeklagt werden, weil nach über zwei Monaten, nicht die vertraglich zugesicherten Kosten ausgezahlt wurden.
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Die Prozesse und Entscheidungswege
Zu wenig Mitarbeiter. Daher immer Stressig. Kommunikation mit der Führungsebene. Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gezielt nach qualifiziertem Personal suchen.
Regelmäßige Schulungsangebote für Mitarbeiter vor allem für neue Mitarbeiter.
Einarbeitung sollte den Kenntnissen der neuen Mitarbeiter
angepasst sein.
Service Techniker müssen über mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
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Den Mitarbeitern zuhören würde echt schön viel bringen!
Zu machen und neu anfangen
Das sollten sie selber wissen
Ein guter Anfang wäre die Mitarbeiter, besonders die Älteren und die schon länger dabei sind, mit dem Respekt zu behandeln, der ihnen zusteht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Nicht gut könnte viel besser sein
3
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Das einzige was funktioniert
Das was uns am Leben hält
Super in Deutschland
3
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Top Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Offene Kommunikation ist gewünscht und Jährlich werden die Mitarbeiter
über den gesamtverlauf informiert.
Verbesserungsvorschläge werden gehört aber selten umgesetzt.
3
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Leider schon immer eine Katastrophe
Mies null kommunikation
1
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Nur Büro hat Recht
In manchen Situationen hackt es in der Kommunikation, das liegt meiner Meinung nach an der jungen Firmenstruktur. Die Leute sind aber gewillt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert aber Aufstiegschancen eher weniger.
2
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Keine Chancen
Keine chance
1
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Man bleibt das als was man eingestellt wurde. Schulungen werden zwar angeboten und auch abgehalten, bringen aber meist recht wenig.
So gut wie keine Weiterbildungen oder Schulungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scutum Group Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Scutum Group Central Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scutum Group Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scutum Group Central Europe als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Scutum Group Central Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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