42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SD Automotive Solutions GmbH Bewertungen
SD
Automotive
Solutions
GmbH
Georgsmarienhütte und weitere
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neu anfangen und die Abteilungsleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich wie im Kindergarten , bei den Vorgesetzten des Karosseriebaus,die hatten absolut keine Ahnung , komplette deletanten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Arschkriecher
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Teilweise war es eine Katastrophe , schleimer kamen immer weiter als die ,die sich normal verhalten haben
Kommunikation
Nichts , fahr mal geht schon.
Gleichberechtigung
Null
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familien Unternehmen ohne Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig geredet, und auf die falschen Leute gesetzt, viel zu viele Fehlentscheidungen im dem Betrieb. Deswegen sind wir jetzt da wo wir jetzt sind, man muss auch mal den Schritt wagen in andere Branchen zu gehen und sich nicht nur auf die automobilindustrie zu konzentrieren. Es gibt zu viele Führungsposten die keiner braucht, Haus gemachte abteilungen und abteilungsleiter, an denen alles vorbei läuft. Da wird zuviel Geld verbraten, Roboter Anlagen stehen und es kann nicht produziert werden, weil kein fähiges Personal vorhanden ist die es reparieren können. Es ist schon traurig das so ein Unternehmen vor die Wand gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Das beste was passieren kann, das Unternehmen macht zu oder wird von Einer anderen Firma übernommen. Die weiß wie man eine Firma führt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren immer schlechter, null informationsfluss
Image
Seit der Insolvenz und den kündigungen komplett unten
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind keine wirklichen Führungspersonen, alles nur Haus gemachte abteilungsleiter
Kommunikation
Es wird in Unternehmen kaum miteinander gesprochen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Image verdient am Boden, Größenwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor drei, vier Jahren super, nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz vor Weihnachten unpersönlich kündigen ist echt super
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken... Weg von der Vetternwirtschaft und allen voran FÄHIGES Führungspersonal einstellen.
Image
Absolut am Boden und das verdient... von wegen Dieselgate...
Karriere/Weiterbildung
Solange man keine „höhere“ Verwandtschaft/Bekanntschaft in der Firma hat keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Worte. Da gibt es soviel negatives, dass kann man nicht alles beschreiben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Maschineninvestitionen...
Kommunikation
Seit der Insolvenz eigentlich nicht mehr vorhanden. Es kamen interne Mails in denen man quasi nur noch vor die entschiedenen Tatsachen gestellt wurde.
Auch die „angeblichen“ Großaufträge die man fast schon sicher hatte waren, so sehe ich es jetzt, gelogen um die Leute etwas ruhig zu halten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war vollkommen in Ordnung, aber auch nur wenn man sich selbst drum kümmert.
Gleichberechtigung
Ja- Sager kommen weit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Image
In der Region bekannt. Durch Dieselgate angeschlagen!
Work-Life-Balance
Oft sehr viel zu tun, Überstunden! Aber dennoch gut mit dem Privatleben zu handhaben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht so viele Weiterbildungen, aber dennoch gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein. Bin aber gut zufrieden. Es gibt auch andere Benefits wie Jobrad oder Hansefit Sportprogramme. Auch betriebliche AV wird geboten.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt! Man gibt alles!
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien sehr schnelle Entscheidungen und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen im Büro und Maschinenpark!
Kommunikation
Betriebsversammlungen, Infomails, Aushänge
Interessante Aufgaben
Prototypen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Firma in aktuell schwieriger Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Image
Hat durch die Insolvenz leider etwas gelitten. Wer die Zeitung liest sieht allerdings, dass wir nicht der einzige Zulieferer sind, dem es momentan schlecht geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen. Es gibt einige Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und die Möglichkeit bekommen haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Manche haben es bis zur Führungsposition geschafft.
Gehalt/Benefits
Kantine, Jobrad, Hansefit und verschiedene andere Sachen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen haben auch privat noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Zeit mit netten Kollegen und Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team / sehr familiäres Gefühl
Verbesserungsvorschläge
Weitere Kernbereiche, nicht mehr nur Automotive abhängig sein. Man sieht ja was derzeit in der Branche los ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und netter Umgang miteinander (Es gibt nur "Du" und kein "Sie")
Image
Drücke die Daumen das es bald wieder so wird wie es war!
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, neues Mobiliar, gute Sanitär und Sozialräumlichkeiten)
Kommunikation
Regelmäßige Infomails und Betriebsversammlungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiges Familienunternehmen in extremer Schieflage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Duz-Kultur bis zur GF
- Flache Hierarchien
- Ausstattung
- viel Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neuanstellungen bei Auftragsflaute
- Scheinheiligen Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
- Gründung eines Betriebsrates
- Offen und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Hat selbstverständlich seit Beginn der Insolvenz massiv gelitten.
Image
Hat massiv gelitten. Nach Außen hin mittlerweile unglaubwürdig.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sind kurzfristige Absprachen kein Problem.
Flexible Arbeitszeitmodelle und starke Rücksichtnahme auf die Familie.
Gehalt/Benefits
Obwohl keine Anbindung an einen Tarifvertrag besteht, wird entsprechend gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv zu viel gedruckt, aber da ist SD kein Sonderfall.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Vorgesetztenverhalten war tadellos. Während der Einarbeitungszeit gab es viel Feedback.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Bürogebäude, voll klimatisiert und belüftet. Hochmoderner Maschinenpark. Keine Investitionsstaus. Exzellente Bedingungen.
Kommunikation
Mäßige Kommunikation , viel Flurfunk. Kaum konkrete Berichte über die Misserfolge der letzten Jahre. Viel wird auf die "Dieselkrise" geschoben.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, interessantes Geschäftsfeld in dem sich SD momentan noch bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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"Ein Unternehmen ohne Zuckunft"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Fachliche Weiterbildung von allen Vorgesetzten
-Gründung eines Betriebsrates
-Verbesserung der Organisationsstruktur
-Einlassen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Annerkennung und Lob.
Image
Sehr schnelles Wachstum des Unternehmens, sowie schneller Abstieg.
Work-Life-Balance
Ständige Wochenendarbeiten, Samstags und Sonntags.
Unmögliche Urlaubsplaplanung mit Familie, da die Organisation ungewiss ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet:
-keine Aufstiegschancen
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Genehmigung von Bildungsurlaub
Gehalt/Benefits
Nichteinhaltung von Versprechungen.
-Keine Lohnerhöhung
-Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
-keine Prämien
-Ständige Kurzarbeiten
Aber immer pünktliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdenken der umwelschonenden Entsorgung notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilungen, gut und schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende fachliche Kompetenzen bei allen Vorgesetzen wie Teamleiter, "Meister" und Personalwesen. Die Mitarbeiter haben keine Mitbestimmungrecht.
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im Bereich Karobau:
-fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz
-schlechte Luft
-Beleuchtung Top
-keine Lärmbelästigung
Kommunikation
Schwacher Kommunikationsfluss, brodelnde Gerüchtküche.
Gleichberechtigung
Von der Gleichberechtigung ist das Unternehmen weit entfernt.
Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Phasenabhängig, größtenteils monotone Tätigkeiten.
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Führungskräfte ohne Fachkenntnisse aber mit vollkommener Planlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vernünftiges Führungspersonal eingestellt werden, dann würde es schon 5x besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gibt es neue Gerüchte
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit gehört zum Alltag, ob es Sinn macht oder nicht ist egal. Am Wochenende wird alles „weggearbeitet“ und unter der Woche wird man zuhause gelassen. Klingt komisch, ist aber schon öfters vorgekommen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Unterste Schublade was da zum Teil abgeht
Kommunikation
Es herrscht keinerlei Kommunikation, man erfährt als Angestellter, wenn man Nachtschicht hatte, von der Insolvenz quasi aus der Zeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher gut dann immer schlechter und schlechter und schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SD Automotive Solutions GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld und gute Bezahlung jedenfalls für diejenigen die frühzeitig zum Raketenstart der Firma da waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, fehlendes Qualitätsbewusstsein, mangelndes Fachwissen der "Führungskräfte", fehlendes wissen im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheider und Führungskräfte zum großen Teil durch Fachleute ersetzen dann würde vieles besser laufen und wer längere Zeit in der Firma weiss das es "Nicht" nur am Dieselgate lag warum die Entlassungswelle gekommen ist sondern an Fachlich schlechten Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.