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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsklima
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Familiäre Firma
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Spannende Aufgaben, nette Kollegen.
Mit der letzten Entlassungswelle mussten Leute, grade im administrativen Bereich, die dort völlig fehl am Platz waren gehen.
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leider nichts mehr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Offener die Unternehmenssituartion ansprechen, und nicht falsch darstellen.
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Struktur und die Lügen
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Keine pünktliche Lohnzahlung.
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Kommunikation
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Das den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Struktur und Ehrlichkeit vom Chef
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Offener Interne Probleme ansprechen
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Geld pünktlich zahlen! Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, grade aus dem gewerblichen Bereich.
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Eine Bessere Planung ein besseres Ablauf
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Sich darauf besinnen was man kann. Nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert. Weg von der Vetternwirtschaft und allen vorallem fähiges Führungspersonal einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur unter gleich Gesinnten.
5
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Das einzig positive
3
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Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen haben auch privat noch Kontakt.
5
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In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt! Man gibt alles!
5
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Schwer gute Kollegen zu finden, jedoch dann ist der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen recht gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist total am Boden.
1
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Lachnummer der Branche
1
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Absolut am Boden und das verdient... von wegen Dieselgate...
1
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Seit der Insolvenz und den kündigungen komplett unten
1
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Ganz schlecht nach der Entlassungswelle 2017 / 2018. Die Art und Weise wie die Geschäftsleitung hier vorgegangen ist was Menschen unwürdig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen sind nicht gewollt, Karrierechangen nur für ja Sager
1
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Karriere nur für Ja-Sager und Schleimer.
1
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Ohne Kommentar
1
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Gute Aufstiegschancen. Es gibt einige Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und die Möglichkeit bekommen haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Manche haben es bis zur Führungsposition geschafft.
5
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Solange man keine „höhere“ Verwandtschaft/Bekanntschaft in der Firma hat keine Chance.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SD Automotive Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SD Automotive Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SD Automotive Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD Automotive Solutions als eher modern.

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Unternehmenskultur

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SD Automotive Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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