38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SD Automotive Solutions GmbH Bewertungen
SD
Automotive
Solutions
GmbH
Georgsmarienhütte
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt nicht mehr pünktlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine pünktliche Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Geld pünktlich zahlen! Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, grade aus dem gewerblichen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende neue Aufgaben, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel in einigen Bereichen, Arbeitslast ist automobiltypisch schwankend, mal sehr viel, mal wenig.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, Betriebsversammlungen und regelmäßige Updates
Interessante Aufgaben
Spannende Eigenprojekte, Zulieferer für die Fahrzeuge von morgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine Bessere Planung ein besseres Ablauf
Arbeitsatmosphäre
Alle super zueinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Ende war vorhersehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich darauf besinnen was man kann. Nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert. Weg von der Vetternwirtschaft und allen vorallem fähiges Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Leider viele Intrigen
Image
Das Image des Unternehmens ist total am Boden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Ja-Sager und Schleimer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Betriebsrat. Dieser war von der Geschäftsführung nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
War abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte mal einen guten und mal einen schlechten Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation fand kaum statt, alles war geheim. Mit der Insolvenz wurde es dann noch schlechter.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma ohne Plan
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Firma, Immobilienballast verkleinern, Langfristige und realistische Ziele setzen. Ein Betriebsrat wär dringend erforderlich!
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Nasenfaktor vergeben, Freizeit/Familie interessiert nicht, Mehrarbeit und Wochenenddienste werden als Selbstverständlichkeit erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gewollt, Karrierechangen nur für ja Sager
Umgang mit älteren Kollegen
Friss oder stirb, keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
je höher die Hierarchie desto Unprofessioneller
Kommunikation
findet nicht statt, Infos erfährt man nur über Flurfunk bzw. von Externen
Gehalt/Sozialleistungen
das einzige was passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, nette Kollegen.
Mit der letzten Entlassungswelle mussten Leute, grade im administrativen Bereich, die dort völlig fehl am Platz waren gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gibt nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang
Kommunikation
Könnte Besser sein, mehr Informationen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ignoranz, arroganz und die daraus folgende Dummheit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen zu hören und zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen wie bei RTL
Image
Lachnummer der Branche
Work-Life-Balance
Dein Leben ist SD ansonsten hast du keins. Bis die Gf dir was anderes sagt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Keine erkennbare Linie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist doch das Ding bei dem die Gf Geld verliert richtig?
Kollegenzusammenhalt
Nur unter gleich Gesinnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände
Vorgesetztenverhalten
Was sollen die schon machen. Haben ja auch keinen Plan...aber sie geben ihr bestes
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechteres
Kommunikation
Warum jemanden über Pläne informieren? Auflaufen lassen macht viel mehr Spaß.
Gleichberechtigung
Wenn du ein Verwandter bist ist alles andere wirklich egal. Alles auch deine Qualifikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neu anfangen und die Abteilungsleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich wie im Kindergarten , bei den Vorgesetzten des Karosseriebaus,die hatten absolut keine Ahnung , komplette deletanten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Arschkriecher
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Teilweise war es eine Katastrophe , schleimer kamen immer weiter als die ,die sich normal verhalten haben
Kommunikation
Nichts , fahr mal geht schon.
Gleichberechtigung
Null
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familien Unternehmen ohne Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig geredet, und auf die falschen Leute gesetzt, viel zu viele Fehlentscheidungen im dem Betrieb. Deswegen sind wir jetzt da wo wir jetzt sind, man muss auch mal den Schritt wagen in andere Branchen zu gehen und sich nicht nur auf die automobilindustrie zu konzentrieren. Es gibt zu viele Führungsposten die keiner braucht, Haus gemachte abteilungen und abteilungsleiter, an denen alles vorbei läuft. Da wird zuviel Geld verbraten, Roboter Anlagen stehen und es kann nicht produziert werden, weil kein fähiges Personal vorhanden ist die es reparieren können. Es ist schon traurig das so ein Unternehmen vor die Wand gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Das beste was passieren kann, das Unternehmen macht zu oder wird von Einer anderen Firma übernommen. Die weiß wie man eine Firma führt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren immer schlechter, null informationsfluss
Image
Seit der Insolvenz und den kündigungen komplett unten
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind keine wirklichen Führungspersonen, alles nur Haus gemachte abteilungsleiter
Kommunikation
Es wird in Unternehmen kaum miteinander gesprochen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image verdient am Boden, Größenwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor drei, vier Jahren super, nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz vor Weihnachten unpersönlich kündigen ist echt super
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken... Weg von der Vetternwirtschaft und allen voran FÄHIGES Führungspersonal einstellen.
Image
Absolut am Boden und das verdient... von wegen Dieselgate...
Karriere/Weiterbildung
Solange man keine „höhere“ Verwandtschaft/Bekanntschaft in der Firma hat keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Worte. Da gibt es soviel negatives, dass kann man nicht alles beschreiben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Maschineninvestitionen...
Kommunikation
Seit der Insolvenz eigentlich nicht mehr vorhanden. Es kamen interne Mails in denen man quasi nur noch vor die entschiedenen Tatsachen gestellt wurde.
Auch die „angeblichen“ Großaufträge die man fast schon sicher hatte waren, so sehe ich es jetzt, gelogen um die Leute etwas ruhig zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war vollkommen in Ordnung, aber auch nur wenn man sich selbst drum kümmert.
Gleichberechtigung
Ja- Sager kommen weit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SD Automotive Solutions durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden SD Automotive Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SD Automotive Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.