13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr.
Alles
Sich darauf besinnen was man kann. Nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert. Weg von der Vetternwirtschaft und allen vorallem fähiges Führungspersonal einstellen.
Leider viele Intrigen
Das Image des Unternehmens ist total am Boden.
Karriere nur für Ja-Sager und Schleimer.
Gehalt war vollkommen in Ordnung.
Es gibt keinen Betriebsrat. Dieser war von der Geschäftsführung nicht gewünscht.
Das einzig positive
War abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte mal einen guten und mal einen schlechten Vorgesetzten.
Kommunikation fand kaum statt, alles war geheim. Mit der Insolvenz wurde es dann noch schlechter.
Spannende Aufgaben, nette Kollegen.
Mit der letzten Entlassungswelle mussten Leute, grade im administrativen Bereich, die dort völlig fehl am Platz waren gehen.
Mehr Infos an die Mitarbeiter.
Gibt nichts zu meckern
Sehr gut
respektvoller Umgang
Könnte Besser sein, mehr Informationen
Lernen zu hören und zu sehen.
Intrigen wie bei RTL
Lachnummer der Branche
Dein Leben ist SD ansonsten hast du keins. Bis die Gf dir was anderes sagt.
Ohne Kommentar
Keine erkennbare Linie
Sozial ist doch das Ding bei dem die Gf Geld verliert richtig?
Nur unter gleich Gesinnten.
Keine Einwände
Was sollen die schon machen. Haben ja auch keinen Plan...aber sie geben ihr bestes
Gibt schlechteres
Warum jemanden über Pläne informieren? Auflaufen lassen macht viel mehr Spaß.
Wenn du ein Verwandter bist ist alles andere wirklich egal. Alles auch deine Qualifikation
Nichts
Alles
Neu anfangen und die Abteilungsleiter austauschen.
Man fühlte sich wie im Kindergarten , bei den Vorgesetzten des Karosseriebaus,die hatten absolut keine Ahnung , komplette deletanten.
Nur für Arschkriecher
TOP
Teilweise war es eine Katastrophe , schleimer kamen immer weiter als die ,die sich normal verhalten haben
Nichts , fahr mal geht schon.
Null
In der Region bekannt. Durch Dieselgate angeschlagen!
Oft sehr viel zu tun, Überstunden! Aber dennoch gut mit dem Privatleben zu handhaben.
Gibt nicht so viele Weiterbildungen, aber dennoch gute Aufstiegschancen.
Es kann immer mehr sein. Bin aber gut zufrieden. Es gibt auch andere Benefits wie Jobrad oder Hansefit Sportprogramme. Auch betriebliche AV wird geboten.
In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt! Man gibt alles!
Durch die flachen Hierarchien sehr schnelle Entscheidungen und Feedback.
Moderne Anlagen im Büro und Maschinenpark!
Betriebsversammlungen, Infomails, Aushänge
Prototypen
Hat durch die Insolvenz leider etwas gelitten. Wer die Zeitung liest sieht allerdings, dass wir nicht der einzige Zulieferer sind, dem es momentan schlecht geht.
Gleitzeit
Gute Aufstiegschancen. Es gibt einige Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und die Möglichkeit bekommen haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Manche haben es bis zur Führungsposition geschafft.
Kantine, Jobrad, Hansefit und verschiedene andere Sachen werden angeboten.
Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen haben auch privat noch Kontakt.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
- Kollegen
- Duz-Kultur bis zur GF
- Flache Hierarchien
- Ausstattung
- viel Know-How
- Neuanstellungen bei Auftragsflaute
- Scheinheiligen Versprechungen
- Gründung eines Betriebsrates
- Offen und ehrlich kommunizieren
Hat selbstverständlich seit Beginn der Insolvenz massiv gelitten.
Hat massiv gelitten. Nach Außen hin mittlerweile unglaubwürdig.
In meiner Abteilung sind kurzfristige Absprachen kein Problem.
Flexible Arbeitszeitmodelle und starke Rücksichtnahme auf die Familie.
Obwohl keine Anbindung an einen Tarifvertrag besteht, wird entsprechend gut bezahlt.
Es wird definitiv zu viel gedruckt, aber da ist SD kein Sonderfall.
Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen.
Direktes Vorgesetztenverhalten war tadellos. Während der Einarbeitungszeit gab es viel Feedback.
Hochmoderne Bürogebäude, voll klimatisiert und belüftet. Hochmoderner Maschinenpark. Keine Investitionsstaus. Exzellente Bedingungen.
Mäßige Kommunikation , viel Flurfunk. Kaum konkrete Berichte über die Misserfolge der letzten Jahre. Viel wird auf die "Dieselkrise" geschoben.
Mir ist kein Fall bekannt.
Spannende Aufgaben, interessantes Geschäftsfeld in dem sich SD momentan noch bewegt.
-Fachliche Weiterbildung von allen Vorgesetzten
-Gründung eines Betriebsrates
-Verbesserung der Organisationsstruktur
-Einlassen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Fehlende Annerkennung und Lob.
Sehr schnelles Wachstum des Unternehmens, sowie schneller Abstieg.
Ständige Wochenendarbeiten, Samstags und Sonntags.
Unmögliche Urlaubsplaplanung mit Familie, da die Organisation ungewiss ist.
Das Unternehmen bietet:
-keine Aufstiegschancen
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Genehmigung von Bildungsurlaub
Nichteinhaltung von Versprechungen.
-Keine Lohnerhöhung
-Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
-keine Prämien
-Ständige Kurzarbeiten
Aber immer pünktliche Zahlungen.
Überdenken der umwelschonenden Entsorgung notwendig.
Je nach Abteilungen, gut und schlecht.
Respektvoller Umgang.
Fehlende fachliche Kompetenzen bei allen Vorgesetzen wie Teamleiter, "Meister" und Personalwesen. Die Mitarbeiter haben keine Mitbestimmungrecht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im Bereich Karobau:
-fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz
-schlechte Luft
-Beleuchtung Top
-keine Lärmbelästigung
Schwacher Kommunikationsfluss, brodelnde Gerüchtküche.
Von der Gleichberechtigung ist das Unternehmen weit entfernt.
Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt.
Phasenabhängig, größtenteils monotone Tätigkeiten.
Flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Es wird viel für das Miteinander getan, gute Aufstiegschancen.
Keine gefunden!
Schulungen für Abteilungsleiter/in im Führungsmanagment.
Sehr gut, ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. (Zb. Jeder wird geduzt)
Ist absolut gegeben! Es gibt Angestellte die es von der Ausbildung bis zum Betriebsleiter geschafft haben .
Der Zusammenhalt ist sehr gut .
Ausbaufähig in gewissen Abteilungen.
Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Die komplette Geschäftsleitung, die zwar gesprächsbereit ist, sich jedoch nix annimmt, nur ihre Linie durchzieht, ob mit oder ohne Verluste.
Nur Hick Hack untereinander, jeder möchte gut dastehen und haut sein Gegenpber dafür gern in die Pfanne
Ganz schlecht nach der Entlassungswelle 2017 / 2018. Die Art und Weise wie die Geschäftsleitung hier vorgegangen ist was Menschen unwürdig.
Nicht vorhanden leider
Schwer gute Kollegen zu finden, jedoch dann ist der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen recht gut
Katastrophal im Umgang mit Menschen, teilweise keine Ahning von dem was sie dort machen. Sollten zum größten Teil mal Lehrgänge und Kurse in Sachen Menschenführung besuchen
Kommunikation zur Geschäftsleitung besteht in kleinster Weise.
So verdient kununu Geld.