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SD-Con 
GmbH
Bewertung

Spannende Themen, eigenverantwortliches Arbeiten, Leistungsorientierung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue, interessante Projekte!
Auf Wunsch schnell Übernahme von Projektverantwortung möglich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Passende Leistung wird auch entsprechend belohnt

Verbesserungsvorschläge

Da Änderungen in dem kleinen Team deutlich schneller von statten gehen als in mittelständigen Betrieben oder Konzernen ist es manchmal schwierig den Überblick über aktuelle Regelungen/Vorgehensweisen zu behalten - was wiederum schneller zu Fehlern führt

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, Probleme werden schnell geklärt und abgehakt.

Kommunikation

Grundsätzlich direkte, offene Kommunikation.
Durch Home Office und Kundentermine hauptsächlich über Mails und (meist wöchentliche) Telko/Videokonferenzen.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen Consulting und IT manchmal schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Das "Kernteam" funktioniert. Aufgrund der Arbeitsbedingungen (Home Office oder bei Kunden) für neue Kollegen natürlich erst einmal schwieriger als wenn man sich immer im Büro gegenüber sitzt...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten/Termine/Urlaub sind (sehr) frei einteilbar!
Trotzdem hohe Arbeitsbelastung - wie in der Unternehmensberatung üblich!
Bewerber sollten sich im Vorhinein damit auseinandersetzen ob die Arbeitsbedingungen in der Unternehmensberatung für sie passend sind. Consulting ist kein "9to5 Industrie-Sachbearbeiter-Job" - dafür aber viel spannender!

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein hohes Maß an Eigen- bzw. Arbeitsorganisation erwartet - was aber durch die eigenständige Bearbeitung und Führung von Projekten einfach notwendig ist.

Lob (vor allem aus Projekten) wird unmittelbar weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Hohes Fachniveau, Erarbeitung interessanter (neuer) Themen, persönliche Fachthemen können mit gesteuert werden

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird problemlos gestellt (Ausstattung Home Office, netter Firmenwagen, Handy, Laptop...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Nachhaltigkeitsprojekte

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt und leistungsabhängiger Bonus, steuerfreier Sachbezug, Privatnutzung des Firmenwagens ab Senior Consultant

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hauptsächlich über eigenständige Einarbeitung in neue Themen bzw. über deren Entwicklung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchweppeGeschäftsführer

Ich freue mich über die sehr gute und konstruktive Bewertung!

Einige Punkte wurden richtiggestellt.
Die Verbesserungspotenziale wurden richtig erkannt - wir sind sehr bemüht, diese umzusetzen.
Die Arbeitsbelastung und und unsere Erwartungshaltung sind hoch, dieses ist uns bewusst.

Wir wollen jedoch Dinge bewegen - vor eben diesem Hintergrund freuen wir uns über jedes (neue) Teammitglied, das mitzieht und Gas gibt. So macht eine Zusammenarbeit richtig viel Spaß!

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