Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SD-Con die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist offen und transparent. Anfragen werden zeitnah beantwortet, und benutzerfreundliche Tools unterstützen eine effiziente Zusammenarbeit.
Offene, hilfsbereite und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Das flexible Arbeitsmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und bietet viel Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Offene Kommunikation, wertschätzender Umgang und Entscheidungen auf Augenhöhe schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Interessante Projekte mit hoher Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Der wertschätzende Umgang und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern ein positives Miteinander.