Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SD-Con die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass man primär Student ist, wird hier nicht verstanden. Besonders, dass manche Studiengänge viel Zeit verbrauchen und deren Veranstaltungen Priorität haben ist der Führung nicht klar. Ich habe nach 2-3 Wochen Urlaub gefragt für die Klausurenphase und wurde direkt ermahnt während der Einarbeitungszeit für "mangelnde Produktivität", ich müsse mir zudem erstmal den Urlaub für Klausurenphase "erarbeiten"? Als wäre gesetzlicher Urlaub bzw mal mindestens unbezahlter Urlaub ein unerhörtes Privileg für einen Werkstudenten.
Alle Abläufe werden stark durch Chef gesteuert, Chef hat oberste Authorität
Spontan, toxisch und nicht praktisch denkend. Von der wirklichen IT Materie wird nicht viel verstanden, dafür blind jedem Buzzword hinterhergerannt.
Selten, man wird für sich allein gelassen, aber dann doch erwartet, dass man sich bei unbeteiligten meldet
Die interessante Branche der IT wird diese Firma nicht gerecht. Man nutzt wahrscheinlich Abläufe genau wie vor 15 Jahren, Git und andere moderne Tools sind hier nicht nutzbar. Das arbeiten an coolen Aufgaben wird durch alte Arbeitsstrukturen zum Albtraum
Erzwungen, "frei" aber dann doch toxischer Druck unterschwellig