Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SD-Con?

SD-Con wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SD-Con besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SD-Con als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SD-Con das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD-Con wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD-Con als eher traditionell.

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SD-Con
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
81%81
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
38%38
Firmenwagen
29%29
Coaching
29%29
Internetnutzung
19%19
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Rabatte
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätze ich besonders das fördernde Mentoring, die konstruktive Feedbackkultur sowie die lösungsorientierte und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Arbeitsweise.

Juli 2026Bewertung lesen

Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice sowie die Hilfsbereitschaft einiger Kolleginnen und Kollegen

Juni 2026Bewertung lesen

Steile Lernkurve, viel Verantwortung, Arbeit auf Augenhöhe und flexible Arbeitszeiten bilden ein Top-Paket.

Juli 2025Bewertung lesen

Vielseitige, fordernde Aufgaben mit Verantwortung von Beginn an, flexible Arbeitszeiten und gute Entlohnung

Januar 2025Bewertung lesen

Selbstständiges Arbeiten und viel Freiheiten.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung.
Probleme werden direkt angesprochen gelöst.
Sehr schnelle Einbindung in Kundenprojekte. Praxiserfahrungen können hier sehr gut gesammelt werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht bestehen Verbesserungspotenziale bei der Kommunikation, der Wertschätzung von Mitarbeitenden, der technischen Ausstattung, den verwendeten Technologien sowie im Umgang zwischen Vorgesetzten und Werkstudierenden. Die Arbeitsstruktur und die Einarbeitungsprozesse wirkten teilweise unzureichend organisiert. Zudem würde ich mir einen respektvollen und professionellen Umgangston bei Feedbackgesprächen wünschen.

Juni 2026Bewertung lesen

Umgang, Kommunikation, Führungsstil, Verhalten der Vorgesetzten und alles was man aus dieser Bewertung lesen kann

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung und Betreuung von Werkstudierenden könnten deutlich verbessert werden. Zudem wären eine modernere technische Infrastruktur, aktuelle Technologien, eine professionellere Arbeitskultur sowie mehr Wertschätzung und konstruktives Feedback gegenüber Mitarbeitenden wünschenswert

Juni 2026Bewertung lesen

Zu Beginn sind Zusammenhänge der verschiedenen Apps/Aufgaben/Tools im Portal unklar und die Einarbeitung könnte hier noch strukturierter ablaufen

Januar 2025Bewertung lesen

Die Einarbeitung in das Portal, die Prozesse und Themen könnten noch strukturierter erfolgen.

Juli 2025Bewertung lesen

Regelmäßigere Meetings.

März 2024Bewertung lesen

Ggf. regelmäßige persönliche Treffen, anstatt nur remote

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SD-Con ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt

Juli 2026Bewertung lesen

Alle haben die selben Chancen

März 2024Bewertung lesen

Arbeit auf Augenhöhe.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD-Con ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden. Von Werkstudierenden wurden teilweise produktionsreife Ergebnisse erwartet, ohne ausreichende Einarbeitung oder Betreuung. Zudem wurde Feedback gelegentlich in einem Ton kommuniziert, den ich für ein gesundes Arbeitsumfeld als nicht angemessen empfand.

Juni 2026Bewertung lesen

Fordernd und ergebnisorientiert.
Es kann auch mal ungemütlich werden, wenn man Dinge liegen lässt.

November 2020Bewertung lesen

Mehr als schlecht: Herablassend, Uneinig im Führungsstil, keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wird übernommen, neue Mitarbeiter werden sehr schlecht eingearbeitet und auch "kleine Fehler" werden sofort sehr unkonstruktiv kritisiert.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Arbeit bietet vielfältige Möglichkeiten, Fachwissen kontinuierlich auszubauen, und zeichnet sich durch eine steile Lernkurve aus.

Juli 2026Bewertung lesen

Hohe persönliche Lernkurve, zukunftsorientierte Themen werden immer wieder mit bestehenden Fachthemen verbunden und Potentiale analysiert.

Juli 2025Bewertung lesen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden ermöglicht

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt häufig neue oder veränderte Themen, dadurch findet eine ständige Weiterentwicklung statt.
Im eigenen Portal können Unterweisungen durchgeführt werden, es werden aber auch nach der Probezeit Weiterbildungen z.B. zum Auditor angeboten.

März 2024Bewertung lesen

Sehr gute Entwicklungschancen. Bereitstellung von Schulungen. Gespräche über Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SD-Con wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SD-Con besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SD-Con als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD-Con als eher traditionell.