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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber schätze ich besonders das fördernde Mentoring, die konstruktive Feedbackkultur sowie die lösungsorientierte und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Arbeitsweise.
Steile Lernkurve, viel Verantwortung, Arbeit auf Augenhöhe und flexible Arbeitszeiten bilden ein Top-Paket.
Vielseitige, fordernde Aufgaben mit Verantwortung von Beginn an, flexible Arbeitszeiten und gute Entlohnung
Selbstständiges Arbeiten und viel Freiheiten.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung.
Probleme werden direkt angesprochen gelöst.
Sehr schnelle Einbindung in Kundenprojekte. Praxiserfahrungen können hier sehr gut gesammelt werden.
Flexible Zeiteinteilung, agiles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsbereiche und viel Verantwortung sowie Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung in das Portal, die Prozesse und Themen könnten noch strukturierter erfolgen.
Zu Beginn sind Zusammenhänge der verschiedenen Apps/Aufgaben/Tools im Portal unklar und die Einarbeitung könnte hier noch strukturierter ablaufen
Ggf. regelmäßige persönliche Treffen, anstatt nur remote
Regelmäßigere Meetings.
Keine Sitzsäcke ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SD-Con ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt
Alle haben die selben Chancen
Arbeit auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD-Con ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Selten, man wird für sich allein gelassen, aber dann doch erwartet, dass man sich bei unbeteiligten meldet
Respektvolle, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Erreichbarkeit und Antwortverhalten schwankt verständlicherweise nach Auslastung der Teammitglieder, hier könnte noch an effektiverer Kommunikation gearbeitet werden
Grundsätzlich direkte, offene Kommunikation.
Durch Home Office und Kundentermine hauptsächlich über Mails und (meist wöchentliche) Telko/Videokonferenzen.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen Consulting und IT manchmal schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeit bietet vielfältige Möglichkeiten, Fachwissen kontinuierlich auszubauen, und zeichnet sich durch eine steile Lernkurve aus.
Hohe persönliche Lernkurve, zukunftsorientierte Themen werden immer wieder mit bestehenden Fachthemen verbunden und Potentiale analysiert.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden ermöglicht
Es gibt häufig neue oder veränderte Themen, dadurch findet eine ständige Weiterentwicklung statt.
Im eigenen Portal können Unterweisungen durchgeführt werden, es werden aber auch nach der Probezeit Weiterbildungen z.B. zum Auditor angeboten.
Sehr gute Entwicklungschancen. Bereitstellung von Schulungen. Gespräche über Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SD-Con wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SD-Con besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SD-Con als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD-Con als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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SD-Con
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SD-Con
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting