Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SD-Con 
GmbH
Bewertung

Interessante anspruchsvolle Aufgaben, sehr hohes Fachniveau

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Selbstorganisation
Stand der Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

Positives könnte stärker betont werden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Entfernungen zwischen den Kollegen/Kolleginnen, des Arbeitspensums und des aktuellen Pandemiegeschehens finden Treffen hauptsächlich remote statt. Die Consultants sind entweder beim Kunden oder im Home Office.

Kommunikation

Kommunikation unter den Consultants muss gut geplant werden. Mit den vorhandenen Tools aber sehr gut machbar.
Jeder muss diszipliniert die Tools nutzen, dann funktioniert es auch.
Verbesserung durch die Aufteilung der unterschiedlichen Themen (aktuell in Remote-Sitzungen).

Kollegenzusammenhalt

Mit bestehenden Kollegen/Kolleginnen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Aufgrund der Entfernungen ist es nicht immer einfach, mit neuen Kollegen/Kolleginnen ein gutes Verhältnis aufzubauen.

Work-Life-Balance

Abhängig von der jeweiligen Auftragslage und Selbstorganisation
Hohe Flexibilität möglich

Vorgesetztenverhalten

Positives könnte stärker betont werden. Lob geht manchmal unter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es herrscht ein sehr hohes Fachniveau mit eingeständigem Arbeiten und Selbstorganisation.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software auf dem Stand der Technik.
Ausrüstung (PKW, Hygiene etc.) ebenfalls.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse kleine Projekte zur Nachhaltigkeit vorhanden
Hoher Grad an Innovation

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein Fixum und ein Bonus abhängig vom Umfang der Faktura und Einhaltung Arbeitsorganisation gezahlt. Weitere Leistungen wie z.B. steuerfreier Sachbezug. Für Consultants wird ein Dienstfahrzeug gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Ausbau von Fachwissen erfolgt vorrangig auf Selbststudium und Austausch mit den Kollegen
Externe Weiterbildung wird bei Bedarf abgestimmt
Es erfolgt eine konsequente Entwicklung (z.B. vom Junior zum Senior Consultant), sofern gewünscht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden