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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Veraltete Technologien, unzureichende Einarbeitung und verbesserungswürdige Arbeitskultur

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich IT in Kaufbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice sowie die Hilfsbereitschaft einiger Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht bestehen Verbesserungspotenziale bei der Kommunikation, der Wertschätzung von Mitarbeitenden, der technischen Ausstattung, den verwendeten Technologien sowie im Umgang zwischen Vorgesetzten und Werkstudierenden. Die Arbeitsstruktur und die Einarbeitungsprozesse wirkten teilweise unzureichend organisiert. Zudem würde ich mir einen respektvollen und professionellen Umgangston bei Feedbackgesprächen wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung und Betreuung von Werkstudierenden könnten deutlich verbessert werden. Zudem wären eine modernere technische Infrastruktur, aktuelle Technologien, eine professionellere Arbeitskultur sowie mehr Wertschätzung und konstruktives Feedback gegenüber Mitarbeitenden wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als eher unprofessionell. Wertschätzung für die geleistete Arbeit wurde aus meiner Sicht nur selten vermittelt, was sich langfristig negativ auf die Motivation auswirken kann.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des Homeoffice lässt sich die Arbeit grundsätzlich flexibel gestalten. Während intensiver Prüfungsphasen kann die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit jedoch herausfordernd werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden. Von Werkstudierenden wurden teilweise produktionsreife Ergebnisse erwartet, ohne ausreichende Einarbeitung oder Betreuung. Zudem wurde Feedback gelegentlich in einem Ton kommuniziert, den ich für ein gesundes Arbeitsumfeld als nicht angemessen empfand.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere für Werkstudierende wären eine strukturiertere Einarbeitung und mehr Schulungen wünschenswert. Da teilweise mit älteren Technologien und nur begrenzt verfügbarer bzw. veralteter Dokumentation gearbeitet wird, wäre eine bessere Einführung hilfreich, anstatt direkt produktionsreife Aufgaben ohne ausreichende Betreuung zu erwarten

Kommunikation

Die interne Kommunikation war insgesamt in Ordnung, allerdings hätten Erwartungen, Aufgaben und Feedbackprozesse klarer und strukturierter kommuniziert werden können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben empfand ich persönlich als wenig interessant und fachlich nicht besonders weiterentwickelnd. Zudem wurde überwiegend mit älteren Technologien gearbeitet, die aus meiner Sicht nicht mehr den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen, insbesondere im Bereich moderner Softwareentwicklung und KI, entsprechen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchweppeGeschäftsführer

Ich muss nicht besonders auf diesen Kommentar eingehen - von 20 Bewertungen sind 3 mit einer Durchschnittsbewertung schlechter als 3.

Also eine Person, die den Aufgaben nicht gewachsen war und die Probleme lieber bei anderen verortet - die anderen 17 Bewertungen stehen in krassem Gegensatz zu dieser Bewertung. Das spricht für sich.

Nicht empfehlenswert, kein gutes Arbeitsklima, herablassender Umgang

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, ich wünsche niemandem so eine Erfahrung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Kommunikation, Führungsstil, Verhalten der Vorgesetzten und alles was man aus dieser Bewertung lesen kann

Verbesserungsvorschläge

Personalführungskurs besuchen, nicht so leichtfertig neue Mitarbeiter einstellen und direkt wieder entlassen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, Mitarbeiter werden im Team nicht vorgestellt und es werden sehr schnell neue Mitarbeiter eingestellt und schnell entlassen. Es findet eine sehr schlechte Einarbeitung statt. Es wird keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern übernommen und dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr unterkühlt!

Work-Life-Balance

Ausschließlich Home Office und so kann manches besser integriert werden. Dies bedeutet nicht, dass Arbeitszeiten eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Der berufliche Aufstieg ist durch die geringe Größe eher nicht gegeben. In der Gehaltsklasse kann man aufsteigen. Ansonsten findet eher keine Betreuung statt und hinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklung ist mir nichts bekannt und solche Themen werden nicht thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, da man sich nicht vorgestellt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht: Herablassend, Uneinig im Führungsstil, keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wird übernommen, neue Mitarbeiter werden sehr schlecht eingearbeitet und auch "kleine Fehler" werden sofort sehr unkonstruktiv kritisiert.

Arbeitsbedingungen

Home Office und es werden ein Handy, Laptop, Auto bzw. was man für die Arbeit braucht zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Häufig sehr schlechter und negativer Umgangston der auch herablassende Züge hat und die beiden Vorgesetzten waren sich häufig nicht einig in ihrer Kommunikation. Sehr viele Missverständnisse entstehen.

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Interessante Aufgaben

In Ordnung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchweppeGeschäftsführer

Wir weisen bereits im Rahmen der Bewerbungsgespräche intensiv darauf hin, dass ein hohes Maß an Selbstorganisation notwendig ist. Die Arbeit ist aufgabenfokussiert und leistungsorientiert.

8 von 10 Bewerbern scheinen dieses nicht zu verstehen oder auf die leichte Schulter zu nehmen - und ja, deshalb haben wir eine hohe Fluktuation! Sogar darauf weisen wir im Rahmen der Vorstellungsgespräche hin.

Eine Betreuung wie im Mittelstand oder Konzern ist bei unserem kleinen Team und den großen räumlichen Entfernungen nicht möglich.

Arbeitsbewertungen finden wöchentlich statt. Wer diese ignoriert oder Kritik auf die leichte Schulter nimmt, scheitert!

Und noch ein Punkt: In der Beratung geht es darum, Kunden zu führen. Das ist teilweise hart. Wer keine Kritik verträgt, hat in der Beratung nichts zu suchen.

Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die mit dieser Situation gut zurechtkommen und tragende Säulen unseres virtuellen Teams sind!

Also appellieren wir:
Wer die Spielregeln unseres Teams nicht akzeptiert oder nicht fähig ist, diese einzuhalten, möge sich bitte anderweitig bewerben!