Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, sachliche Diskussionen, Innovation, Familiäre Unterstützung und anderes mehr
zur Zeit nichts schlechtes, vielleicht öfters mal eine gemeinsame Vertriebstagung zum Austausch.
Bessere Kommunikation bei Neuerungen ist erwünscht. Bei der Bewerberauswahl darauf achten, dass nicht die "Ausnutzer" eingestellt werden mit den großen Sprüchen, sondern Menschen, die etwas mit bewegen wollen.
Das Vertrauen wird hier wirklich vorab geschenkt. Bei guten Leistungen und großen Erfolgen profitiert auch das Team. Es werden schöne Büros zur Verfügung gestellt, es gibt viel Freiräume auch in Verbindung mit Familien, alle notwendigen Hilfsmittel, Autos und Technik werden ebenfalls zur Verfügung gestellt, kollegialler Umgang mit der Hauptverwaltung und auch mit bundesweiten Vertriebs-Kollegen/innen
Das Image der Firma entspricht der Realität. Die Philosophie passt einfach und es ist und belibt familiär, trotz der guten Expanison. Bei finanziellen Notlagen hilft die Firma auch aus.
Hervorragend!! Man kann sich auch mal kurzfristig für seine Familie und das Privatleben frei nehmen, dafür arbeite ich gerne auch mal freiwillig am Wochenende oder abends etwas länger. Ist eben Vertrieb... Es ist meine Provision, mein Einkommen meine Lebensqualität. Wer das nicht erkennt ist selbst schuld! Meine Familie profitiert durch die Möglichkleit kurzfristig Urlaub nehmen zu können.
Es werden Seminare und Schulungen angeboten auch externe. Wer sich gut etabliert hat, seine Leistung bringt und seine Persönlichkeit weiter entwickelt kann jederzeit Regionalleiter oder Führungskraft werden, wenn er denn diese Ambition hat.
Gutes Festeghalt bzw. Fixum auf dem man mit seiner eigenen Provision gut aufbauen kann. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Zusatzprämien, Direktversicherung, VWL wird alles geboten.
Bei den Produkten wird auch auf das Umweltbewusstsein viel Wert gelegt.
Deshalb auch die Kooperationen mit den größten Konzernen und Folienliefernaten, die hierzu eine große Innovation vorweisen können.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut; in Urlaubszeiten oder bei Krankheit unterstützen Kollegen beim Mitverkauf in den Regionen und schreiben Aufträge für die/den Betroffene/n. Bei Großkunden kann man gemeinsam die Akquise betreiben und sich die Erfolge teilen.
Respekt vor der handhabung mit älteren Kollegen.
Eswerden sogar über 60 jährige eingestellt und Stammverkäufer geben gerne Ihr Wissen weiter. Man muss sie nur fragen.
Die Zielvorgaben sind absolut realistisch. Nur nicht jedem liegt eine anspruchsvolle Vertriebsarbeit mit kontinuierliche Akquise. Das sind dann die Kollegen, die hier kommen, gehen und über die Firmen schimpfen, egal in welcher Firma Sie sind... weil Sie nicht von heute auf Morgen zum Erfolg kommen (denn es muss ja alles von alleine gehen). Wer hier menschlich, natürlich und kundenorientiert ist und täglich seine Arbeit tut, wird hier richtig glücklich und erfolgreich. Etliche Vertriebler verdienen über dem Durchschnitt... da möchte ich auch hin...
Habe ich oben schon beschrieben. Super Büros und gute Ausstattung
Die Kommunikation untereinander in den einzelnen Regionen und Gesellschaften ist meiner Meinung sehr gut! Meetings finden regelmäßig statt. Neuerungen könnten etwas besser in den Vertrieb kommuniziert werden.
Frauen und Männer werden hier absolut gleich gestellt.
VerkehrsMedien sind ein ausgezeichnetes und wertvolles Produkt, vor allem für unsere Kunden. Aktuell auch noch sehr innovativ, da wir exklusiv eine Leuchtfolie für Busse und Bahnen im ÖPNV verwenden können, die einmalig in Deutschland ist. Wir im Vertrieb können unsere Arbeitstage frei gestalten, in der Region, in der Akquise, im Büro; bekommen dazu auch immer Unterstützung wenn wir diese benötigen. Ich kann hier kreativ meinen eigenen Erfolg gestalten.
Interessantes Vertriebsprodukt mit einem Nutzen für dem Kunden bei einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis. Sympathisches Kollegen-Team und angenehmes Betriebsklima insgesamt. Gute Verdienstmöglichkeiten im Außendienst inkl. Aufstiegs-Chancen, natürlich abhängig von Fleiß und dem daraus resultierenden Erfolg. Attraktive Rahmenbedingungen - von eigenem Büro inkl. moderner Ausstattung bis hin zum Geschäftsauto, auch zur Privatnutzung.
Wünschenswert wäre eine aktivere Integration der Mitarbeiter, um deren Ideen und Meinungen zu Optimierungen abzufragen und sie an diesen Prozessen pro-aktiv zu beteiligen. Eine Verbesserung der internen Kommunikation wäre ebenso wichtig.
Mehr Mut, Verantwortung auch an bestehende, teils langjährige, Mitarbeiter abzugeben und insbesondere auch dort regelmäßig Meinungen und Ideen abzufragen. Neue (teure) Besen mögen sicherlich gut kehren und neue Impulse bringen, jedoch sind viele Ideen nicht zwingend neu. Gäbe es eine aktivere Kommunikation zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeitern, würde man sich mehr für Meinungen, Ideen oder Probleme interessieren, wäre das ideal.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Egal in welcher Situation. Ob privat oder beruflich.
Ich kenne diese Firma mittlerweile 25 Jahre und kann NICHTS negatives sagen bzw. schreiben.
Sowieso. Das gehört doch dazu.
Hier kann ich zu allem ja sagen.
Auf jeden Fall.
Gute Zusammenarbeit und Ehrlichkeit ist das A und O.
Auf alle Fälle.
Die Mitarbeiter werden überwiegend bei den Entscheidungen einbezogen.
Alles im grünen Bereich.
Zwar nicht immer, aber immer öfter.
Ich kann mich nicht beschweren.
Auf jeden Fall.
Ein Familienunternehmen in dem Arbeiten Spaß macht
--
Wenn möglich, die laufenden Aufträge noch schneller umsetzen.
Ein harmonisches Miteinander.
Daran wird gearbeitet.
--
Wenn der Einsatz stimmt, ist vieles möglich.
Der Gehalt ist gut. Es kann immer mehr -:)
Kollegenzusammenhalt und Austausch ist wichtig
Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich bis heute geschätzt und respektiert
Sehr gut !
Immer ein offenes Ohr
Eine Arbeit die Spaß macht !
interessante Aufgaben, Eigenverantwortung, niveauvoller Umgang
Räumlichkeiten werden langsam eng. In dem Zusammenhang wäre eine Renovierung/Erweitertung oder ein Umzug ins Auge zu fassen.
Leider nichts!
Vieles! Mitarbeiter sind hier billige Massenware!
Man angelt sich Arbeitssuchende, mit viel Versprechen. Den Außendienstler wird ein Gebiet zugesagt, dass man nie erhält. Man wird dafür verwendet, neue Adressen und Kontakte in kurzer Zeit zu sammeln, nach max. 2 Monaten wird einem wieder gekündigt. In 2-3 Monaten gehen dort schon einmal 10-20 Mitarbeiter nach Hause. Das Unternehmen hat wieder frische Adressen die an diverse Telefonistinnen wandern. Ist das Gebiet abgegrast, fliegt man. Schon im Bewerbungsgespräch sitzt ein Jurist zur Seite.
Ist alles so gewollt, deswegen kann man nichts verbessern.
Vorne Hui, hinten Pfui
-faires Miteinander
-gute Bezahlung
-jeder, der wirklich Willen zeigt, bekommt eine Chance
-zu Beginn bekommt man Zeit, um sich einzugewöhnen und wirklich herauszufinden, ob diese Arbeit einem liegt oder nicht
-hohe Fluktuation
-der ein oder andere Mitarbeiter bevorzugt leider das Ellenbogenprinzip
Etwas mehr Kontinuität wäre wünschenswert.
Max. 2 Wochen Urlaub am Stück.
Wochenenden sind meist frei, nur nicht wenn Tagungen oder representative Termine anstehen
Es kommen leider sehr oft neue Kollegen hinzu und alte verschwinden.
Probleme werden nicht umgangen, sondern gelöst!!!
Eindeutig, die Bezahlung ist schon sehr wenig!!!
sehr familiäres Klima. Die Führung hat immer ein offenes
Ohr für Probleme.
-
keine
Einfach alles!!! Eben ein familiäres Betriebsklima!!
Das der Innendienst an 2. Stelle kommt!!M
Halb- oder jährliches Treffen aller Mitarbeiter!!
Belohnung für den Innendienst, nicht nur der Außendienst
So verdient kununu Geld.