40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Egal in welcher Situation. Ob privat oder beruflich.
Ich kenne diese Firma mittlerweile 25 Jahre und kann NICHTS negatives sagen bzw. schreiben.
Sowieso. Das gehört doch dazu.
Hier kann ich zu allem ja sagen.
Auf jeden Fall.
Gute Zusammenarbeit und Ehrlichkeit ist das A und O.
Auf alle Fälle.
Die Mitarbeiter werden überwiegend bei den Entscheidungen einbezogen.
Alles im grünen Bereich.
Zwar nicht immer, aber immer öfter.
Ich kann mich nicht beschweren.
Auf jeden Fall.
Ein Familienunternehmen in dem Arbeiten Spaß macht
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Wenn möglich, die laufenden Aufträge noch schneller umsetzen.
Ein harmonisches Miteinander.
Daran wird gearbeitet.
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Wenn der Einsatz stimmt, ist vieles möglich.
Der Gehalt ist gut. Es kann immer mehr -:)
Kollegenzusammenhalt und Austausch ist wichtig
Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich bis heute geschätzt und respektiert
Sehr gut !
Immer ein offenes Ohr
Eine Arbeit die Spaß macht !
interessante Aufgaben, Eigenverantwortung, niveauvoller Umgang
Räumlichkeiten werden langsam eng. In dem Zusammenhang wäre eine Renovierung/Erweitertung oder ein Umzug ins Auge zu fassen.
Leider nichts!
Vieles! Mitarbeiter sind hier billige Massenware!
Man angelt sich Arbeitssuchende, mit viel Versprechen. Den Außendienstler wird ein Gebiet zugesagt, dass man nie erhält. Man wird dafür verwendet, neue Adressen und Kontakte in kurzer Zeit zu sammeln, nach max. 2 Monaten wird einem wieder gekündigt. In 2-3 Monaten gehen dort schon einmal 10-20 Mitarbeiter nach Hause. Das Unternehmen hat wieder frische Adressen die an diverse Telefonistinnen wandern. Ist das Gebiet abgegrast, fliegt man. Schon im Bewerbungsgespräch sitzt ein Jurist zur Seite.
Ist alles so gewollt, deswegen kann man nichts verbessern.
Vorne Hui, hinten Pfui
-faires Miteinander
-gute Bezahlung
-jeder, der wirklich Willen zeigt, bekommt eine Chance
-zu Beginn bekommt man Zeit, um sich einzugewöhnen und wirklich herauszufinden, ob diese Arbeit einem liegt oder nicht
-hohe Fluktuation
-der ein oder andere Mitarbeiter bevorzugt leider das Ellenbogenprinzip
Etwas mehr Kontinuität wäre wünschenswert.
Max. 2 Wochen Urlaub am Stück.
Wochenenden sind meist frei, nur nicht wenn Tagungen oder representative Termine anstehen
Es kommen leider sehr oft neue Kollegen hinzu und alte verschwinden.
Absolut fairer Umgang mit Menschen, die an der gemeinsamen Sache mitarbeiten wollen. Im Unternehmen wird das Leistungsprizip hoch gehalten. Wer bereit ist, seine Leistung in das Unternehmen einzubringen, sich Menschen und Sache vertraut macht, wird auch den Gegenwert in Empfang nehmen können. Geben und nehmen. Anders ist ein mittelständisches, vertriebsorientiertes Unternehmen auch nicht in der Lage sich bald 30 Jahre am Markt zu halten.
Probleme werden nicht umgangen, sondern gelöst!!!
Eindeutig, die Bezahlung ist schon sehr wenig!!!
sehr familiäres Klima. Die Führung hat immer ein offenes
Ohr für Probleme.
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keine
Weil jeder die Möglichkeit sich einzubringen, wenn er es denn will. Alle Vorraussetzungen habe ich dazu erhalten.
In die Aus-und Weiterbildung der Mitarbeiter wird bereits viel investiert, aber das besteht sicher noch Potential.
Einfach alles!!! Eben ein familiäres Betriebsklima!!
Das der Innendienst an 2. Stelle kommt!!M
Halb- oder jährliches Treffen aller Mitarbeiter!!
Belohnung für den Innendienst, nicht nur der Außendienst
So verdient kununu Geld.