Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SD Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein Ansprechpartner in der Zentrale und Rückmeldungen bei Anfragen
Könnte oftmals besser sein, seit Corona viel Egoismus
Ausgleich für die anderen ist immer der Fall. In der Regel alles in der Norm, aber Krankheit und persönliche Probleme kommen immer unerwartet und beeinflussen die Freitzeit von mir persönlich - könnte besser sein. Aber Wachdienst ist so.
In der Firma ist die Struktur sehr schlank. Kein Pyramidenprinzip. Kurze Wege und kompetente Kollegen welche die Arbeit verteilen
Technisch hoch qualifiziert durch die integrale Tätigkeit Mensch mit Technik.
Gutes Teamarbeit auf jedem Objekt und Dienst - Wertschätzung kommt von oben