Meine Reaktion auf eine vorherige negative Bewertung - der ich nicht zustimmen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen mit Blick auf Verbesserungen für unsere Kunden, Kommunikation über alle Ebenen hinweg und die Möglichkeit sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider ist das wirklich der Betriebsrat - nur noch ein Sammelplatz gescheiterter Möchtegerns - denn jeder und jede der etwas ändern und für die Belegschafft verbessern will wird geblockt, weshalb die Hoffnungsträger alle weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weitergehen und die Coronakrise als Chance nutzen. Unsere Kunden haben alle davon profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr zukunftsorientiert mit einem starken Fokus auf die Mitarbeiter. Wir erhalten mehr Entfaltungs- und Entscheidungsfreiheit unter der Maßgabe die Unternehmensziele und -Werte stets zu berücksichtigen.
Kommunikation
Ich erhalte umfassende Informationen über unterschiedliche Kanäle, damit jeder mitgenommen wird. Wir haben tägliche Check-ins mit dem Team, damit unsere Führungskräfte wissen wie es uns geht, was wir erreichen wollen und wo wir ggf. für den Tag Probleme sehen. Wer Hilfe benötigt bekommt sie.
Jede Woche haben wir ein Meeting um die Ziele für die Folgewoche gemeinsam festzulegen und zu schauen was wir in der Aktuellen erreicht haben.
Monatliche gibt es dann selbst vom Vorgesetzten unserer Chefin ein Update was bei SD Worx und in unserem Bereiche passiert.
Wir haben Yammer wo ich Einblicke aus anderen Bereichen und sogar Ländern erhalte. Wir werden sehr gut abgeholt.
Warum 4 Sterne statt 5. SD Worx verändert sich, weshalb es zu Lücken kommen kann, die sich aber immer mehr schließen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Ob innerhalb von Deutschland oder mit den Kollegen/innen aus anderen Ländern ist immer äußerst freundlich und objektiv. Man hilft sich immer, gibt zusätzliche Einblicke und man trifft sich auch digital zum "Coffee Chat" oder einem Feierabenddrink.
Es wurde sogar 3 "Speed Dates" organisiert, wo man Kollegen aus aller Welt treffen konnte. So habe ich Manager und Kollegen aus Belgien, Spanien, Mauritius, England und auch bekannte Gesichter aus Deutschland getroffen. War richtig toll.
Work-Life-Balance
Ich kann Arbeit und Freizeit sehr gut in Einklang bringen, das liegt aber wirklich auch an den Kommunikationsstrukturen, weil ich schnell sehe welcher meiner Kollegen ggf. mir helfen kann oder der meine Hilfe benötigt, so bringen wir alles ins Gleichgewicht nicht nur für Einzelpersonen sondern für alle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bereich, und die darin leitenden Manager erhalten alle eine 5+ es gibt natürlich auch Manager bei denen auch ich Verbesserungspotential sehe. Gut finde ich, dass dies auch vom Top-Management bereits erkannt und angesprochen wird und auch die Ziele und Unternehmenswerte die von allen Führungsebenen nicht nur bestätigt sondern auch gelebt werden müssen. Finde ich top. So soll es sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich und wir erhalten alle Unterstützung um diesen auch gewachsen zu sein. Wir erhalten alle regelmäßig von vorgesetzten und Kollegen Feedback was gut war, was wir verbessern müssen. Damit habe ich bereits Herausforderungen gemeistert, die mir immer angst gemacht haben.
Leider ist hier aber ein massiver Blocker da. Betriebsrat! Siehe dazu Karriere/Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion etc. alles egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt was man kann, nicht wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Seit März 2020 bin ich im Homeoffice - worüber ich sehr froh bin, auch wenn ich mein Team gern mal wiedersehen möchte im realen Leben. Wir haben sofort umstellen können und wurden auch von SD Worx direkt unterstützt. Ich habe alles Equipment zu Hause was ich vorher hatte... außer meine Kollegen natürlich.
Die Systeme laufen stabil - wenn nicht liegt es eher am Netzausbau als an dem Support der SD Worx. Wir haben auch zusätzliche Software erhalten und Workshops damit wir damit gut umgehen konnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben in 2020 75Jahre SD Worx gefeiert und mit der Initiative "let SPARKS fly" Punkte gesammelt, welche SD Worx dann in EUR umgewandelt und an soziale Initiativen, welche von uns Mitarbeitern empfohlen wurden, gespendet wurde. Das fand ich richtig gut. Ich hoffe dass nach dem Lockdown auch mehr Homeoffice Möglichkeiten und weniger Reisen möglich ist - spart ja auch zusätzlich Umweltressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, doch das ist Jammern auf sehr hohem Niveau.
Image
Das Image selbst halte ich für sehr gut - Wünsche mir allerdings, dass SD Worx noch besser bekannt und erkannt wird außerhalb von Belgien und Mauritius.
Karriere/Weiterbildung
Alle Länder, außer Deutschland bekommen 5 Punkte. Es gibt Trainings und Support für alle Mitarbeiter. Vor allem über Success Factors werden immens viele Onlinetrainings angeboten (ca. 140 hat mir ein belgischer Kollege erst erzählt) , die jeder mit Rücksicht auf die Work-Life-Balance machen kann. Dies gilt allerdings noch immer nicht für Deutschland.
Und hier kommt der Betriebsrat ins Spiel, der dies bis heute nicht freigegeben hat. Was ich als Begründung von unserem Betriebsratsmitgliedern erhielt - Kontrolle durch SD Worx - halte ich für das wahnhafte Verhalten von Verschwörungstheoretikern. Wer sich nicht effektiv und effizient weiterbilden kann verpasst unweigerlich Karrierechancen. Schämen sollten sich die BR-Mitglieder.
Trotzdem versucht man weiterhin in GER zu investieren mit Sprachkursen, Management-Trainings und besonders wichtig fachspezifische Trainings.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du so zufrieden mit der SD Worx als Arbeitgeber bist und der Meinung bist, dass wir Vieles richtig machen! Das ist eines unserer großen Ziele.
Ein anderes ist es, dass die SD Worx in vielen Ländern als Unternehmen und guter Arbeitgeber noch bekannter wird. Daran arbeiten wir!
Dass dir die internationale Vernetzung und der Teamzusammenhalt gefällt, macht uns stolz und ist ein weiteres Zeichen dafür, dass wir viele tolle Mitarbeiter/innen bei der SD Worx haben, denen Teamwork wirklich wichtig ist!
Du sprichst auch die Zusammenarbeit und Verhandlungen mit unseren Betriebsräten an: Wir sind uns sicher, dass beide Seiten darauf bedacht sind, gute Lösungen für unsere Mitarbeiter/innen zu finden. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen ist für uns ein sehr wichtiges Thema, welches wir unterstützt durch moderne Tools anbieten wollen. Systemumstellungen können mitunter weitreichend sein. Daher kann es zu längeren Prozessen kommen, um eine Lösung zu finden, die für alle Parteien zufriedenstellend ist.
Wir danken dir für deine Ehrlichkeit und dein umfangreiches Feedback!
Du kannst immer gern mit jeder Anregung und jedem Problem auf uns zu kommen.
Das HR-Team von SD Worx GmbH