Let's make work better.

SD Worx GmbH Logo

SD 
Worx 
GmbH
Bewertung

Naja…

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SD Worx GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Personalführung & keine flachen Hierarchieebenen (mehr)

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchieebenen und moderne Personalführung müssen her und das Gehaltsgefüge müsste mal transparent gemacht werden. Auch die FK müssten dem MA gegenüber erkennbar machen, warum die Arbeitsleistung wie eingeschätzt wird. Das empfinde ich manchmal als sehr subjektiv.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams ist die Atmosphäre gut.

Kommunikation

Im Team gut.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist möglich und weitgehend flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

M.E. Ist das Verhalten der FK veraltet…da gehört moderne Personalführung besser umgesetzt.

Gleichberechtigung

Manchmal ist es nach der Elternzeit wohl nicht möglich in seine alte Position zurückzukehren. Sehr schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird meist parallel zum Mindestlohn angehoben, gehaltsgefüge ist nicht ganz klar, meines Erachtens wird nicht nach Arbeitsleistung und Qualifikation gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn Weiterbildungen versprochen werden, habe ich noch nicht erlebt, dass diese in den letzten Jahren auch umgesetzt werden.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es ist großartig zu hören, was du an unserem Unternehmen schätzt, und ich möchte gerne auf deine Bedenken und Verbesserungsvorschläge eingehen.

Wir freuen uns sehr, dass dir unser Angebot an Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gefällt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung zu bieten, die ihre Work-Life-Balance unterstützt.

Deine Bedenken hinsichtlich des Gehalts, der Personalführung und der Hierarchieebenen sind wichtig für uns. Wir verstehen, dass dies entscheidende Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Deine Vorschläge für flachere Hierarchieebenen und eine modernere Form der Personalführung sind wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir unsere Organisationsstruktur und Führungspraktiken weiterentwickeln können. Die Transparenz im Gehaltsgefüge ist ein weiterer wichtiger Punkt, den wir angehen möchten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter verstehen, wie ihre Entlohnung festgelegt wird.

Wir werden auch daran arbeiten, die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu verbessern, um subjektive Eindrücke bei der Einschätzung der Arbeitsleistung zu minimieren. Deine Anregungen sind entscheidend, um unsere Arbeitsumgebung zu optimieren, und wir danken dir für dein Engagement bei der Gestaltung einer positiven Veränderung.

Wir schätzen deine Offenheit und dein Feedback, da sie uns helfen, ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind offen für weitere Anregungen und stehen im Dialog, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Liebe Grüße
Dein Recruiting Team

Anmelden