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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SDB Soziale Dienstleistungen Becker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDB Soziale Dienstleistungen Becker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDB Soziale Dienstleistungen Becker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Teamwünsche werden nicht gesehen und umgesetzt. Es gibt nur selten Lob und Anerkennung. Die Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern ist stets sehr hoch und es werden eher die Fehler gesehen anstatt die gute Arbeit. Kontakt auf Augenhöhe ist nur teilweise vorhanden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Eine richtige Einarbeitung findet nicht statt. Es gibt keinen ehrlichen Umgang und keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Dadurch, dass kein Krisenmanagement vorhanden ist, werden leichtere Wege gewählt.

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1,0
Kommunikation

Der Teamaustausch ist vorhanden wird aber teilweise ausgebremst durch Anwesenheit von Vorgesetzten. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nur begrenzt umgesetzt. Der Leitfaden der Einrichtung ist undurchsichtig und unklar.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

auf allen Ebenen sehr kollegial

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3,0
Work-Life-Balance

wie überall im sozialen Bereich ,das liegt aber nicht am Arbeitsgeber.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

einer für alle und alle für einen

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