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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber, dass meine Arbeitsleistung gesehen und wertgeschätzt wird.
Ich finde gut, dass SDB GmbH ein kleiner, flexibler Träger ist, die Dienstwege kurz sind und ein vertrauensvolles und herzliches Miteinander unter den Kolleg*innen herrscht.
Das Miteinander untereinander. Es findet auf Augenhöhe statt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und ehrliche Zusammenarbeit und Wertschätzung.
- Dienstfahrrad
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SDB Soziale Dienstleistungen Becker ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine vorgegebene Dienststruktur, die Raum für individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten lässt, z.B. Ausflüge und Freizeitaktivitäten mit den Jugendlichen. Da wir mit Menschen arbeiten, ist jeder Tag anders und es wird nicht eintönig. Flexible Allrounder sind gefragt :) Da man überwiegend zu zweit im Dienst ist, kann man sich gut aufteilen.
sehr abwechslungsreich und spannend in allen Bereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden mit Pflichtfortbildungen (§8a Schulung, Erste Hilfe Kurs) und 2 Inhouse Fortbildungen. Mitarbeitende mit Leitungsambitionen können an einer entsprechenden Teamleiter*innenfortbildung teilnehmen. Zusätzlich gibt es regelmäßig professionell begleitete Fallbesprechungen und Input zu Störungsbildern von einer Psychologin vom Gesundheitsamt Köln. Individuelle Fortbildungswünsche kann man einreichen und bekommt eine zeitnahe Rückmeldung, ob der AG sich an den Kosten beteiligt oder die Fobi komplett übernommen wird.
Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen möchten, werden gefördert und entsprechend geschult. ...
Immer großes Angebot an Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDB Soziale Dienstleistungen Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SDB Soziale Dienstleistungen Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDB Soziale Dienstleistungen Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDB Soziale Dienstleistungen Becker als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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SDB Soziale Dienstleistungen Becker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SDB Soziale Dienstleistungen Becker
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