Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzIch finde gut an meinem Arbeitgeber, dass meine Arbeitsleistung gesehen und wertgeschätzt wird.
Ich finde gut, dass SDB GmbH ein kleiner, flexibler Träger ist, die Dienstwege kurz sind und ein vertrauensvolles und herzliches Miteinander unter den Kolleg*innen herrscht.
Das Miteinander untereinander. Es findet auf Augenhöhe statt.
Das Verhalten
Sich besser um seine MA kümmern
- Dienstfahrrad
Der am besten bewertete Faktor von SDB Soziale Dienstleistungen Becker ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich und spannend in allen Bereichen
Es gibt eine vorgegebene Dienststruktur, die Raum für individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten lässt, z.B. Ausflüge und Freizeitaktivitäten mit den Jugendlichen. Da wir mit Menschen arbeiten, ist jeder Tag anders und es wird nicht eintönig. Flexible Allrounder sind gefragt :) Da man überwiegend zu zweit im Dienst ist, kann man sich gut aufteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden mit Pflichtfortbildungen (§8a Schulung, Erste Hilfe Kurs) und 2 Inhouse Fortbildungen. Mitarbeitende mit Leitungsambitionen können an einer entsprechenden Teamleiter*innenfortbildung teilnehmen. Zusätzlich gibt es regelmäßig professionell begleitete Fallbesprechungen und Input zu Störungsbildern von einer Psychologin vom Gesundheitsamt Köln. Individuelle Fortbildungswünsche kann man einreichen und bekommt eine zeitnahe Rückmeldung, ob der AG sich an den Kosten beteiligt oder die Fobi komplett übernommen wird.
Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen möchten, werden gefördert und entsprechend geschult. ...
Immer großes Angebot an Fortbildungen
