...wenn man sich die Entwicklung der Bewertungen der letzten Jahre anschaut, traurig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im allgemeinen guter Umgang unter Kollegen auf derselben Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu kompletter Verlust einer starken mitarbeiterbinden und motivierenden Unternehmenskultur. Umfassender Austausch der Führungsebene in den letzten Jahren, Neubesetzungen mit "Söldnermentalität", Ellbogen sind gefragt, nicht mehr Herzblut.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten. Der Vertrauensverlust in die Führung ist komplett, zuviel KnowHow hat die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kernkompetenz im Bereich KV ist in den letzten drei Jahren in großem Umfang von Bord gegangen. Die Folge ist von Unsicherheit geprägtes Verhalten, ständige teilweise nicht nachvollziehbare Änderungen der Prozesse führen zu Frustration.
Kommunikation
"das habe ich so nicht gesagt", "das habe ich so nicht gemeint" , heute so morgen dann wieder anders... Widerworte werden sanktioniert, es herrscht ein Klima in dem jeder nur versucht sich aus der Schusslinie zu bringen, Fehlerkultur gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
F1-Ebene nahezu komplett ausgetauscht, die Neuen kommen nicht aus dem Mittelstand Mentalität und Verhalten wie in einem Konzern hält dieses Unternehmen nicht aus. Keinerlein Kompetenz in KV und schon gar nicht im (mittlerweile ehemaligen) Hauptvertriebsweg Bank. Dadurch drastisch gesunkene Vertriebserfebnisse, viel Druck auf hilflosen Führungskräften, der gnadenlos durchgereicht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb wurden langediente Kollegen fortgeschrittenen Alters gnadenlos auf die Straße gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise Mittelalter, schöne, große, helle Büros (noch).
Image
Früherbeine echte Perle, heute wird man in der Branche nur noch bemitleidet.