SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 327 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 327 Bewertungen entdeckenSpannende Aufgaben, tolles Team und viele Benefits? Einfach Teil der SDK werden!
Wer wir sind
Wir sind das Team für mehr Lebensqualität!
Seit fast 100 Jahren schreiben wir als Versicherer und Arbeitgeber Geschichte. Unsere Erfahrung hilft, nicht nur heute, sondern auch morgen einen guten Job zu machen. Wir sind eine private Krankenversicherung mit fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst und über 670.000 Mitgliedern. Uns verbindet die Leidenschaft für Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität. Unser Fokus ist und bleibt die Gesundheit, der wichtigste Faktor für ein gutes Leben.
Produkte, Services, Leistungen
Alles für deine Gesundheit.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit orientieren wir uns ganz an den Bedürfnissen unserer Mitglieder. Für unsere hohe Qualität und Fairness werden wir regelmäßig von führenden Wirtschaftsmagazinen und Ratingagenturen ausgezeichnet. Unser Ziel? Faire, leistungsstarke Produkte und erstklassiger Service, die unseren Mitgliedern einen echten Mehrwert bieten.
Dafür benötigen wir starke Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und mit Leidenschaft dabei sind.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere machen? Einfach bei uns durchstarten!
Wir reden nicht nur von Kultur, wir leben sie jeden Tag. Dabei schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeitenden. Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um dem ständigen Wandel und künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Eine lernfreundliche Umgebung und entschlossenes Handeln helfen uns dabei.
Daher möchten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven bieten. Wir haben ein breites Angebot, um Wissen zu erweitern und dich weiter zu entwickeln:
- Welcome-Veranstaltung, um sich schnell zurechtzufinden, Mitarbeitende und die SDK kennenzulernen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Online-Lernformate
- Weiterentwicklungsprogramme, z. B. für Fach-, Projekt- oder Führungskarriere sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Dialogformate, z. B. mit den Vorständen oder mit Expertinnen und Experten aus dem SDK-Team zu diversen Fachthemen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G. über Benefits sagt
Alle unsere Benefits findest du auf unserer Webseite auf einen Blick – nachfolgend haben wir einige Auszüge für dich zusammengestellt.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenarbeitszeit von 37,75 Stunden
- 30 Urlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12.)
- Möglichkeit der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Freizeit
- Bezahlte Freistellungen bei persönlichen Ereignissen z. B. bei Umzug, Hochzeit oder Geburt
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Veranstaltungen wie After-Work- und Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
- Mobiles Arbeiten: Dank unserer flexiblen Regelung können alle Mitarbeitenden rund 60% – das sind bis zu 36 Tage im Quartal – von zu Hause aus arbeiten. Hierfür erhältst du zur erstmaligen Ausstattung deines Arbeitsplatzes einen Zuschuss von 200 Euro
Gesundheit und Wohlbefinden
- Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz und Ergonomieberatung
- Betriebssportgruppen
- Gesundheitskurse und Workshops (bspw. Pilates)
- Massageangebot
- Gesundheitstage
- Betriebsarzt
- Gesundheitsberatung mit Facharztterminservice
- Digitaler Arztbesuch
- Pflegeberatung
- Long-Covid-Programm
- Kooperation mit der gesetzlichen Krankenkasse mhplus
Zusatzleistungen
- Übernahme des Tarifs für stationären Krankenhausaufenthalt (2-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung)
- Unterstützungsleistungen z. B. für Brille und Zahnersatz
- Viva FamilienService: Leistungen zur Entlastung von Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen, insbesondere Kinderbetreuung, Pflegeberatung bis hin zur psychosozialen Beratung
Mobilität
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 120 € im Monat für deine Anfahrt mit dem ÖPNV (bspw. für das Deutschlandticket) oder mit deinem Auto
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Tiefgaragen-Stellplätze inkl. Ladestationen für E-Autos, E-Bikes
- Dienstrad-Leasing
Unsere Hauptverwaltung in Fellbach
- Innovative Räume und moderne Arbeitsplatzumgebung (z. B. Kreativräume mit Schaukeln)
- Innenhof und Dachterrasse für Arbeiten und Pausen an der frischen Luft
- Moderne IT-Ausstattung (z. B. Laptops, Headsets, curved Monitore an jedem Arbeitsplatz)
- Kostenloser Fitness- und Gesundheitsbereich
- Barista-Bar & Betriebsrestaurant – mit Mikrowelle, falls du lieber selbst etwas mitbringst
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst
- Tischkicker, Billard, Darts und Xbox
- Kooperation mit einer gegenüberliegenden Kindertagesstätte
Vergünstigungen
- Vergünstigung bei unserem SDK-Versicherungsangebot (Haustarife)
- „Corporate Benefits“ mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten
- „Dell Advantage“-Programm für Vergünstigungen im Dell-Onlineshop
Hinweise zu den Angaben
Alle Ausführungen stellen Kurzfassungen dar und beziehen sich auf in Vollzeit arbeitende Mitarbeitende, die sich nicht in Ausbildung befinden und deren Probezeit abgeschlossen ist sowie auf unsere Hauptverwaltung in Fellbach. An den Standorten Augsburg und Freiburg sowie für Führungskräfte und im Außendienst kann es zu abweichenden Angeboten kommen. Alle Informationen im Detail sind unseren Mitarbeitenden im Intranet zugänglich und können bei der Personalabteilung abgerufen werden. Es gelten die jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen und die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das SDK-Team zeichnet sich durch ein offenes Miteinander, eine hohe Hilfsbereitschaft und einen starken Zusammenhalt aus. Unser Augenmerk liegt auf dem Wohlergehen unserer Mitglieder und unserer Gemeinschaft. Und dazu gehören auch unsere Mitarbeitenden.
Wir sind füreinander da und bringen uns ein, denn gemeinsam arbeiten wir an einer spannenden Transformation, um uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. In einer sich ständig verändernden Welt setzen wir auf innovative Arbeitsweisen und gehen neue Wege. Als mittelständisches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass sich jeder und jede Einzelne mit den individuellen Stärken aktiv einbringen kann. Und das jeden Tag. Wir bewegen etwas!
Eine New-Work-Umgebung in unserer Hauptverwaltung in Fellbach und moderne Arbeitsmittel bieten Raum für Kreativität und Flexibilität. So können unsere Mitarbeitenden ihr ganzes Potenzial entfalten. Stelle gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werde Teil des SDK-Teams! Wir freuen uns auf dich.
Bei der SDK duzen wir uns bereichs- und hierarchieübergreifend. Auch im Bewerbungsprozess sind wir mit dir gerne bereits beim Du.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen starke Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und mit Leidenschaft dabei sind. Daher bieten wir viele Möglichkeiten, um Teil unseres Teams zu werden, sei es in Ausbildung oder Studium sowie als Fach- oder Führungskraft.
Unsere offenen Stellen findest du hier.
Gesuchte Qualifikationen
- Fach- und Methodenkompetenzen
- Dynamik und Kreativität
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist
- Motivation
- Eigeninitiative
- Selbständigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G..
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company's commitment to modernization and embracing change is highly commendable for a rooted organization, and despite the large-scale IT transformation, the general morale remains surprisingly positive. Employees who take initiative, bring strong arguments, and are willing to experiment are actively supported and find opportunities to lead change. Furthermore, the company demonstrates a strong international mindset and flexibility in communication: Although the primary working language is German, I receive full support for using English when it comes to IT processes, ...
Ich arbeite gerne im Unternehmen, da die Zusammenarbeit im Team sehr gut funktioniert und man sich gegenseitig unterstützt. Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Führungskräfte sind in der Regel gut ansprechbar und Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Außerdem gibt es interessante Projekte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich kann die SDK als Arbeitgeber in jeder Hinsicht weiterempfehlen.
Die SDK bietet die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln. Zudem kann man sicher jederzeit mit seinen eigenen Ideen einbringen und Wandel aktiv mitgestalten. Auch gut gefällt mir, dass die SDK großen Wert darauf legt eine offene Kultur zu leben und z.B. Netzwerke aktiv fördert und unterstützt.
im Moment noch ziemlich familiär, bleibt abzuwarten wie sich das nach dem Zusammenschluß ändern wird, die Sozialleistungen sind toll, die Kantine ist toll, der große Fitnessraum ist auch zu erwähnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die lange dabei sind, sind oft sehr eingefahren und verteilen negative vibes.
Der Einstellungsstopp bei gleichzeitig immer mehr Aufgaben und Verantwortung!
- Parken in der Tiefgarage ist Kostenpflichtig
Von vielen Ecken hört man, dass das Führungskräfte-Training negativ in der Gruppe aufgenommen wird und sich Führungskräfte danach verändert haben.
Fünf Minuten intensiv nachgedacht, aber mir ist nichts eingefallen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl bei den Führungskräften und eine ehrliche bessere Wertschätzung für erbrachte Leistung, ohne immer ein eigenes Lob dafür erhalten zu wollen!
- Weiterbildungsangebote ausbauen
- Mehr Transparenz bei Entwicklungschancen (fachlich & finanziell)
Bessere Kommunikation zu den Arbeitnehmern in Bezug auf Ziele, Vision und Mission.
To stabilize the ongoing IT transformation, the company must focus on two key areas: improving managerial stability and clarifying roles. The high turnover within IT middle management creates disruptive knowledge gaps, where progress and employee development data are often lost between leadership changes. Furthermore, the company needs to solidify the distinction between 'Role' and 'Hierarchy.' Clear, modern definitions should be established to ensure that roles are used to manage processes—not to imply hierarchical superiority over colleagues—to prevent friction for employees ...
Löhne für Werkstudenten könnten etwas höher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Kollegen sind super, wenn man sich mit ihnen versteht. Wenn nicht, kriegt man seine Arbeit teilweise nicht rechtzeitig fertig
In meinem Bereich herrscht ein sehr angenehmes Miteinander – jeder hilft dem anderen und Unterstützung wird großgeschrieben.
Klare Sache: Kollegen halten zusammen. Die Arbeit mit Externen ist ebenfalls sehr nahbar.
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit
hoher Zusammenhalt auf Ebene der Mitarbeiter und Führungskräfte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Noch etwas Luft nach oben
Wenn man sich Proaktiv daran beteiligt ist sie gut, wenn nicht, dann wird man schnell abgehängt
Reden gehört zwar auch zur Kommunikation dazu, aber der Rest davon ist nicht vorhanden. Und wenn man immer wieder das gleiche erzählt und sich dann nicht an seinen Taten messen lässt, sondern eingeschnappt ist wie ein kleines Kind, sobald fundierte Kritik auftaucht, dem ist auch nicht zu helfen
Transparente Kommunikation gibt es in diesem Haus leider nicht
Das meiste erfährt man über den Flurfunk oder von anderen Abteilungen. Später manchmal von offizieller Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wir haben interne Weiterbildungsangebote zu verschiedenen Themen die von allen genutzt werden können. Hier könnte aber noch mehr angeboten werden.
Wenn man möchte kann man sich hier definitiv weiterentwickeln. Ich habe intern auch schon die Abteilung gewechselt und hier wurde ich von allen supportet und mir wurden keine Steine in den Weg gelegt. Hier ist aber natürlich auch ein bisschen Eigeninitiative gefragt.
Career and personal development opportunities are highly accessible, with the company actively supporting further training and growth initiatives. If employees know what they need and take the initiative, the company will fully invest in helping them become the best possible version of themselves.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, z. B. in Form von verschiedenen Seminaren und Impulsen.
Bietet top Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt bei Fort- und Ausbildungen
Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeit, Offenheit auf allen Ebenen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.