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Süddeutsche 

Krankenversicherung 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich anders entscheidet, und Betreutes ein Termin für ein weiteres Gespräch für Montag in der Früh besteht, nicht erst Samstag Mittag per Mail absagen wenn niemand mehr in die Mails rein schaut

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf mich wirkten die Ansichten und Äußerungen im Gespräch teils altbacken, teils aber auch unerfahren im Umgang mit Bewerbern mit längerer Berufspraxis. Und ich habe mich des Öfteren gefragt, ob es ein Bewerbungsgespräch oder ein Verhör ist, zu dem ich (ein-)geladen wurde. Es sollte nicht in jedem Lebenslauf, der nicht den Kriterien der Lehrbücher der 80er entspricht, ein darin verborgen liegender Kimi vermutet werden, den es zu enttarnen gilt.

Sich auch klar machen, dass einen erfahrenen Java-Entwickler einzustellen nicht heißt, wir können auf diese Weise zusammen mit den Dutzenden Programmierern aus unserem Inventar auf externe IT-Dienstleister (hochqualifizierte IT-Spezialisten, nix mit 9-to-5-work) verzichten.

Verbesserungsvorschläge

Berufsbedingt sitze/saß ich schon oft auf der anderen/ HR-Seite. Dieser Blickwechsel bei der SDK hat gelohnt - vielen Dank!

Weiter so ….. und ein bisschen an Tempo zulegen - wobei es für mich optimal war (Jahreswechsel war dazwischen).

Verbesserungsvorschläge

Nach dem angenehmen Erstgespräch folgte sehr zeitnah die Einladung zum Zweitgespräch. Beide Gespräche verliefen sehr angenehm und professionell. Auf alle Fragen ging man ein, sodass keine offen blieben. Auch wurde ich stets über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess informiert. Meine Gesprächspartner waren sehr freundlich, zuvorkommend, offen und kompetent. Die Rückmeldungen erfolgten immer zeitnah durch einen persönlichen Anruf. Insgesamt habe ich durch die Gespräch einen guten Eindruck über die SDK erlangen können und habe mich daher für die SDK als Arbeitgeber entschieden.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Bewerbungsmotivation, zur Persönlichkeit und Vorstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess über insgesamt 3 Monate für eine § 84 HGB Stelle. Am Anfang stand ein eher belangloses tete à tete in einer RD. Dann der übliche Fragebogen und erste Vorleistungen. Ein weiterer Termin und dann ein Kurz - AC. Hierbei war das Feedback unehrlich. Man ließ mich mit dem Eindruck "...alles super..." das Haus verlassen und gab
eine differierende Stellungnahme weiter.
Eine ehrliche Meinung ins Gesicht und eine Ende des Prozesse wäre an der Stelle verständlicher gewesen. Statt dessen im Nachgang ein nebulöses Telefonat, dann noch einmal ein Stress (Psycho) Interview. Und danach eine telefonische Absage. Wie schon geschrieben - mit ins Gesicht und ehrlich - haben die Herrschaften es nicht so.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch. Meine Fragen zur Stelle wurden kompetent beantwortet und es gab viele nützliche Informationen. Sehr gute und freundliche Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Z.B.: Wo sieht man sich in den nächsten Jahren? Möchte man sich eher fachlich oder "personell" weiterentwickeln? Wie schätzt man die momentane Unternehmenssituation ein? In welcher Rolle sieht man sich im Team? Keine "unfairen" oder extrem schwere Fragen dabei.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief aus meiner Sicht sehr professionell. Die Rückmeldungen waren alle zeitnah, Termine kurzfristig möglich. Insgesamt war der Prozess intensiv, mit mehreren Terminen, Interview und Gesprächen auf verschiedenen Ebenen. Ich fand das sehr gut, da man dadurch auch selbst einen guten Eindruck des zukünftigen Arbeitgebers und den beteiligten Personen bekommt. Sogar auf meinen Wunsch, dass ich noch weitere für die Stelle relevante Personen kennen lernen kann, wurde eingegangen, was nicht selbstverständlich ist. Natürlich prüft auch die Gegenseite dadurch intensiv die Eignung, aber das ist bei einer Bewerbung für eine Führungsposition mehr als legitim. Ich habe mich bei allen Terminen wohl gefühlt, wurde über alle Ebenen respektvoll behandelt. Natürlich wurde auch über diverse persönliche Entscheidungen meines nicht gerade linearen Lebenslaufs nachgefragt aber immer in respektvoller Weise. Insgesamt fand ich den ganzen Bewerbungsverlauf sehr zielführend und fühlte mich immer gut über den aktuellen Stand des Prozesses informiert. Ich habe mich am Ende für ein anderen Arbeitgeber entschieden, weil ich in der glücklichen Lage bin wählen zu können und die andere Position besser zu mir und meinen Erfahrungen passt. Ansonsten hätte ich mich für die SDK entschieden und wünsche ihr von dieser Stelle aus nochmals alles Gute für die Zukunft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während der Gespräche war sehr gut und entspannt. Die gestellten Fragen waren zum Teil recht knifflig und man sollte sich daher ausgiebig vorbereiten. Die Rückmeldungen zwischen den Gesprächen erfolgten innerhalb der genannten Fristen und die Ansprechpartner sowohl aus der Personal- als auch der Fachabteilung waren gut erreichbar.

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