SDK - Süddeutsche Krankenversicherung AG Logo

SDK 
- 
Süddeutsche 
Krankenversicherung 
AG
Bewertung

Mit Ausnahme der Kantine kann hier nichts empfohlen werden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Süddeutsche Krankenversicherung AG in Fellbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, dauerhafte Rückstandssituationen in den Servicebereichen. Seitens GF und Führungskräfte wird von Serviceexzellenz gesprochen doch die ist nur Illusion und keine Realität.

Kommunikation

Transparente Kommunikation gibt es in diesem Haus leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Okay, trotz der schlechten Rahmenbedingungen

Work-Life-Balance

Es wird regelmäßig Samstagsarbeit erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist zumindest bemüht, aber ein eigenes Bienenvolk reicht hierfür nicht aus.

Image

Man schämt sich im Bekanntenkreis von der SDK zu reden


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf dieser Plattform zu teilen. Es freut uns, dass du während deiner Zeit bei uns auch positive Aspekte wahrnehmen konntest.

Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre negativ erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, können diese Einschätzung jedoch nicht in gleicher Weise nachvollziehen. In den Jahresgesprächen sowie in direkten Dialogen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften haben wir überwiegend sehr positive Rückmeldungen erhalten, die keinen Hinweis auf die von dir beschriebene Wahrnehmung geben.

Mit dem Thema Serviceexzellenz haben wir uns auf einen gemeinsamen Weg begeben. Wir behaupten nicht, dass bereits alles perfekt läuft, aber unser klares Ziel ist es, Serviceexzellenz zu erreichen. Deshalb kommunizieren wir kontinuierlich und transparent – sowohl in den Teams als auch über das Intranet und bei Veranstaltungen des Vorstandsteams. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht so angekommen ist.

Work-Life-Balance ist bei der SDK nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv durch verschiedene Maßnahmen, Benefits und vertragliche Regelungen gelebt. Die Samstagsarbeit wird in einigen Abteilungen angeboten, ist jedoch immer freiwillig. Sie wird mit Sonderzahlungen vergütet, ist auf maximal 12 Einsätze pro Jahr begrenzt und wurde in Abstimmung mit dem Betriebsrat geregelt.

Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein hast du unser Bienenvolk angesprochen. Wir stimmen dir zu, dass ein Bienenvolk allein nicht ausreicht. Aus diesem Grund hat die SDK das Thema Nachhaltigkeit in den Fokus genommen und arbeitet gezielt daran, eine lebenswerte Zukunft zu gestalten. Dafür wurde eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die Abteilung ESG/Nachhaltigkeit eingerichtet, eine ESG-Beauftragte ernannt und ein ESG-Komitee etabliert. In den letzten Jahren konnten bereits zahlreiche nachhaltige Maßnahmen umgesetzt werden, wie die nachhaltigere Gestaltung unserer Kapitalanlagen, die Einführung eines SDK-Nachhaltigkeitstags, die Umstellung auf Ökostrom sowie die Integration von Nachhaltigkeit in verschiedenen internen Prozessen. Im Dezember 2024 wurde die SDK von dem externen Rating-Anbieter CONCERN in der Kategorie „Nachhaltigkeitsmanagement“ mit „SEHR GUT“ bewertet. Weitere Informationen sowie das vollständige ESG-Ratingergebnis findest du auf der SDK-Website (https://www.sdk.de/unternehmen/nachhaltigkeit ).

Für einen weiteren Austausch stehen wir dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns bitte unter Feedback@sdk.de. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Herzliche Grüße,
Jennifer Matheis
Abteilung People & Culture

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.