10 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 13%
würde hier nur arbeiten wenns absolut notwendig ist, und nur bei bestimmten projekten. ihr seid mehr wert.
Ex-FreelancerHat bis 2024 bei SDL Language Technologies in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
homeoffice möglich
Image
nicht sehr gut, die meisten leute waren froh aufzuhören
Work-Life-Balance
zu viel arbeit in zu wenig zeit...
Karriere/Weiterbildung
onboarding bei einem projekt war okay, beim anderen wurde man aber nur bei tatsächlichem bestehen von qualifikationsmaßnahmen bezahlt, ansonsten wars verschwendete zeit
Gehalt/Benefits
bei einem projekt war das gehalt angemessen, bei dem anderen weit unter dem mindestlohn für den tatsächlichen betriebenen aufwand, finanzabteilung sagt einem nicht wenn es probleme bei der gehaltsauszahlung gibt und reagiert mit passiv-agressiver überheblichkeit, man muss sich selbst erkundigen wo das geld bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
während der projekte kein kontakt zu anderen kollegen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
war durchschnittlich okayes verhalten
Arbeitsbedingungen
homeoffice
Kommunikation
war gut bei einem projekt, bei nem anderen eher mäßig
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
sehr eintönig, einarbeitung wird nicht bezahlt
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Fantastische Kolleg*innen in meinem Team — unterirdisches Gehalt bei maximaler Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL plc in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, den Zusammenhalt im Team insbes. auch ggü. dem Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akkordarbeit, Überstundenregelung, Gehalt, Regelung der jährl. Gehaltserhöhung (deutlich unter Inflationsniveau), Regelung der Gehaltserhöhung überhaupt…
Verbesserungsvorschläge
Weniger Akkordarbeit rein gemessen nach Effizienz, wieder mehr Qualität, Wertschätzung der Arbeit nach Qualität, Verständnis des Managements für die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die drei Sterne vergebe ich nur, weil wir im Team so gut funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Onboarding und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ist gut und es wird dafür gesorgt, dass alle mitkommen (so jedenfalls meine Erfahrung); Weiterbildung außerhalb des Unternehmens wird nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl irgendwelche Initiativen, aber dafür ist keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
jedenfalls in unserem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, bei dem Gehalt (an diesem Standort) wohl auch nicht verwunderlich.
Arbeitsbedingungen
Ständige Remote-Arbeit wird ermöglicht, das ist hervorragend (ein Leben in München könnte man sich wohl auch nicht leisten); Heimbüro gemäß einer Ergonomie am Arbeitsplatz gehört jedoch (bisher) nicht dazu.
Kommunikation
innerhalb des Teams hervorragend.
Gleichberechtigung
kann ich nicht weiter beurteilen
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben, für die aber leider immer zu wenig Zeit sind.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Viel Stress bei minimalster Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SDL plc in München gearbeitet.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen zwar nicht gemacht werden, sind allerdings unumgänglich. Diese dann wieder abzubauen ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Für Menschen, die mit 30 noch in einer WG oder auf 30m2 leben wollen, genau richtig. Alles andere kann man sich damit nicht leisten.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossenschaften
Kommunikation
Es wird zwar viel Kommuniziert, allerdings nicht die wichtigen Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Arbeitsumfeld, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SDL Germany in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Frauenanteil, flexibles Arbeiten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft nach kurzfristigem Erfolg/Umsatz ausgerichtet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, vielleicht nicht in jedem Bereich, interner Stellenwechsel aber möglich
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich je Bereich
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Räume, Laptops, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
diverse Kommunikationskanäle, wöchentliche Informationen direkt vom CEO, wer möchte, kann sich jederzeit einbringen
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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eine absolute Katastrophe und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL International in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er stellt sich nach aussen besser dar, als er ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, vom umgang mit den angestellten bis zur auftragsbearbeitung
Verbesserungsvorschläge
am besten von grundauf alles überarbeiten und mehr auf die mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
schlecht
Work-Life-Balance
niedrig
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Benefits
durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Kollegenzusammenhalt
hoch
Umgang mit älteren Kollegen
sehr niedriger altersschnitt
Vorgesetztenverhalten
arrogant
Arbeitsbedingungen
stressig
Kommunikation
gering
Gleichberechtigung
wird eingehalten
Interessante Aufgaben
einigermaßen
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Mehrfachbewertung
Auf jeden Fall Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL Plc gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität
Den hohen Frauenanteil -> Gleichberechtigung wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Wenig Förderung / Karrierechancen
Zu starker Fokus auf Hauptsitz in UK
Z.T. gnadenloser Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, die durch Umorganisationen nicht mehr in die Struktur passen und gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung und Vertrauen gegenüber den MA entwickeln
Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Zeitkonto) anbieten
Echte Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade aufbauen und aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Häufige Strukturwechsel, was zu Verunsicherungen und Demotivation auf Seiten der Mitarbeiter führt oder
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein - sehr willkürlich und hauptsächlich eLearning
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist -je nach Position- ganz ok. Aber in puncto Sozialleistungen könnte man noch erheblich besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eindeutig eine Stärke - die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber selten gut. Es werde Personen in Führungspositionen gebracht, die einfach (menschlich) nicht für diese geeignet sind. Zu viel "Gekungel" ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büros haben schon viel bessere Zeiten gesehen. Es wird an vielen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Leider immer noch sehr schlecht - es gibt gute Ansätze und einige Führungskräfte sind bemüht, aber die Organisationsstruktur macht es fast unmöglich, transparent und verständlich zu kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in jeder beziehung billig und schäbig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL International in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im ausbeuten seiner mitarbeiter ist er perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich weiss nicht wo ich da anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
am besten komplett von vorne anfangen
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
schlecht
Work-Life-Balance
mehr work als life
Karriere/Weiterbildung
will keiner
Gehalt/Benefits
gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
keiner
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
arrogant
Arbeitsbedingungen
eng
Kommunikation
wenig
Gleichberechtigung
wenig
Interessante Aufgaben
keine
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Als erste Station nach dem Studium gut, als langfristiger Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SDL International in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr viel branchenrelevantes Toolwissen vermittelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung, intransparentes Führungsmanagement, Unflexibilität, nicht offen für Neuerungen, man fühlt sich als Arbeitnehmer null wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Leistungskennzahlen spielen eine große Rolle, und es wird auch sehr schnell Druck von oben ausgeübt, wenn man die Zielvorgaben nicht erreicht.
Es steht nicht der Kunde im Fokus, sondern ganz klar der Profit für das Unternehmen - das Verhältnis müsste ausgeglichener sein. Es herrscht eine Kultur des "Fehler-auf-andere-Schiebens". Wenn der Kunde reklamiert hat (was natürlich überall mal vorkommt), wurde mit allen Mitteln versucht, den Fehler von sich zu weisen und ihn anderen in der Kette (z. B. den Projektmanagern oder sogar dem Kunden!) zuzuschieben - meiner Meinung nach keine gute Mentalität.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit, 37.5 Wochenstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt drei "Karrierestufen", der Gehaltsunterschied ist sehr gering. Danach ist Schluss; es gibt jedoch immerhin jedes Jahr eine minimale Gehaltserhöhung.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, insbesondere in Anbetracht des Standorts (München). Positiv: Es gibt jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung, es sind jedoch keine Gehaltsverhandlungen möglich, die werden sofort abgewürgt (persönliche Erfahrung).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten an sich waren sehr gut, nur 37.5 Stundenwochen, Kernarbeitszeit war von 10 Uhr bis 16.30 Uhr. Seine Überstunden konnte man jedoch nur "abfeiern", indem man später zur Arbeit kam - zur Kernarbeitszeit musste man jedoch immer da sein, früher gehen konnte man nicht aufgrund angesammelter Überstunden. Ein Kollege hat es einmal "gewagt", um 16.25 Uhr, also 5 Minuten vor dem offiziellen Ende der Kernarbeitszeit, den PC auszuschalten. Die Vorgesetzte hat ihn entrüstet angesehen und ihm gesagt, dass das nicht gehe. Der Kollege musste den PC also wieder anschalten und bis Punkt 16.30 Uhr warten, bevor er nach Hause gehen konnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Int. Umfeld und int. Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SDL Language Technologies in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildungen
- schnelle Beförderungen möglich
- dadurch eventl. Positionen nicht optimal Besetzt
Vorgesetztenverhalten
- unnötiger Druck in der Mitarbeiterführung
- Motivieren statt Kontrollieren und Reglementieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gespräche hätten Warnung sein sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei SDL Germany in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstellungsgespräche (Plural) hätten Warnung sein sollen. Drei Termine, dreimal die gleichen Fragen mit verschiedenen Gesprächspartnern.
So gestallten sich auch die Prozesse. Das Arbeiten könnte viel stressfreier und die Kollegen viel entspannter sein, wenn die Prozesse nicht so redundant wären, dass auch die kleinste Arbeit zur Mammutaufgabe wird.
So entsteht intensives Gemecker an allen Ecken. Geändert wird leider trotzdem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter ständig im Stress. Vieles davon von den Mitarbeitern selbst generiert.
Karriere/Weiterbildung
Chancen ergeben sich wohl häufig, scheint aber primär dem hohen Turnover geschuldet zu sein
Gehalt/Benefits
Definitiv jenseits aller Tarifverträge... gut, dass man keinem angehört
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro der schlimmsten Sorte
Kommunikation
1x pro Woche Buzzword-Bingo beim Stand-up, mehr nicht
Interessante Aufgaben
Dröge, redundante Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.