32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fantastische Kolleg*innen in meinem Team — unterirdisches Gehalt bei maximaler Ausbeutung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL plc in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, den Zusammenhalt im Team insbes. auch ggü. dem Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akkordarbeit, Überstundenregelung, Gehalt, Regelung der jährl. Gehaltserhöhung (deutlich unter Inflationsniveau), Regelung der Gehaltserhöhung überhaupt…
Verbesserungsvorschläge
Weniger Akkordarbeit rein gemessen nach Effizienz, wieder mehr Qualität, Wertschätzung der Arbeit nach Qualität, Verständnis des Managements für die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die drei Sterne vergebe ich nur, weil wir im Team so gut funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Onboarding und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ist gut und es wird dafür gesorgt, dass alle mitkommen (so jedenfalls meine Erfahrung); Weiterbildung außerhalb des Unternehmens wird nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl irgendwelche Initiativen, aber dafür ist keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
jedenfalls in unserem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, bei dem Gehalt (an diesem Standort) wohl auch nicht verwunderlich.
Arbeitsbedingungen
Ständige Remote-Arbeit wird ermöglicht, das ist hervorragend (ein Leben in München könnte man sich wohl auch nicht leisten); Heimbüro gemäß einer Ergonomie am Arbeitsplatz gehört jedoch (bisher) nicht dazu.
Kommunikation
innerhalb des Teams hervorragend.
Gleichberechtigung
kann ich nicht weiter beurteilen
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben, für die aber leider immer zu wenig Zeit sind.
Sehr kollegiales Miteinander. Hilfsbereitschaft und Integration werden großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Im normalen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein, hier wird miteinander und nicht gegeneinander gekämpft.
Vorgesetztenverhalten
Manager und Führungskräfte kommunizieren transparent, unterstützen, wo nötig und geben genug Freiraum, um dem Arbeitspensum nachzukommen (keine unnötigen Meetings, keine Mikromanager etc.).
Kommunikation
Regelmäßige Updates und Meetings, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Gleichberechtigung
Ein hoher Anteil an weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie erwartet und in der Stellenausschreibung kommuniziert. Initiative wird gern gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SDL Plc gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität Den hohen Frauenanteil -> Gleichberechtigung wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter Wenig Förderung / Karrierechancen Zu starker Fokus auf Hauptsitz in UK Z.T. gnadenloser Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, die durch Umorganisationen nicht mehr in die Struktur passen und gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung und Vertrauen gegenüber den MA entwickeln Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Zeitkonto) anbieten Echte Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade aufbauen und aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Häufige Strukturwechsel, was zu Verunsicherungen und Demotivation auf Seiten der Mitarbeiter führt oder
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein - sehr willkürlich und hauptsächlich eLearning
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist -je nach Position- ganz ok. Aber in puncto Sozialleistungen könnte man noch erheblich besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eindeutig eine Stärke - die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber selten gut. Es werde Personen in Führungspositionen gebracht, die einfach (menschlich) nicht für diese geeignet sind. Zu viel "Gekungel" ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büros haben schon viel bessere Zeiten gesehen. Es wird an vielen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Leider immer noch sehr schlecht - es gibt gute Ansätze und einige Führungskräfte sind bemüht, aber die Organisationsstruktur macht es fast unmöglich, transparent und verständlich zu kommunizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SDL Plc gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte gehen fair mit ihren Untergebenen um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schein, wenig Substanz. Entscheidungen werden nur nach kurzfristigem Erfolg/Umsatz ausgerichtet. Es fehlt an tragfähigen Langzeitstrategien. Man gibt vor nur die besten Leute haben zu wollen, zahlt aber nur mittelmäßige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Auf erfahrene Mitarbeiter hören und marktfähigen Gehälter bezahlen.
Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RWS Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RWS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.