4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber! Ich bin sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre, die netten Kollegen und das was wir mit Biodentistry anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Neben Sommer BBQ und Weihnachtsfeier noch mehr Möglichkeiten bieten für den Deutschen und Schweizer Standort zusammenzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, freundliche Kollegen.
Image
OK.
Work-Life-Balance
Ich schaff meine Arbeit in der Regel vor 17:00 Uhr und manchmal früher und gehe dann auch.
Karriere/Weiterbildung
Gerade fängt eine gutes Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter an.
Gehalt/Benefits
Jährliche Lohnerhöhung ist mit dem neuen Management jetzt geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und fair. Mann muss halt seine Arbeit erledigen.
Arbeitsbedingungen
Alle haben Mac Notebooks. Sehr gute Technik!
Kommunikation
Transparent und ehrlich. Town Halls alle paar Monate und per Teams. Es gibt immer Verbesserungspotential...
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Passt.
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Großes Potenzial – wird aber systematisch verschenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend positiv. Viele Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und tragen dazu bei, den Arbeitsalltag auch in herausfordernden Phasen konstruktiv zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mitarbeiterentwicklung mit Verbesserungspotenzial:
Langfristige Perspektiven und individuelle Förderung sind nicht immer klar erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten könnten strukturierter und nachhaltiger gestaltet werden.
• Wahrgenommene Unterschiede zwischen Mitarbeitergruppen:
Teilweise entstehen Unterschiede in Rahmenbedingungen und Kommunikation, die nicht immer vollständig nachvollziehbar sind.
• Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen:
Einige Entscheidungen wirken aus Mitarbeitersicht schwer einzuordnen. Mehr Einblick in Hintergründe und Kriterien würde das Vertrauen stärken.
• Abgleich zwischen Kommunikation und Umsetzung:
In einzelnen Fällen besteht Potenzial, zugesagte oder in Aussicht gestellte Themen konsequenter umzusetzen.
• Benefits und Zusatzleistungen:
Die bestehenden Angebote könnten stärker auf den tatsächlichen Mehrwert für Mitarbeitende ausgerichtet werden.
• Führung und Orientierung:
Führung wird unterschiedlich wahrgenommen. Klarheit, Konsistenz und Vorbildfunktion könnten weiter gestärkt werden.
• Langfristige Ausrichtung:
Eine noch stärkere Fokussierung auf nachhaltige Mitarbeiterbindung und -entwicklung wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
• Transparenz bei Entscheidungen und Rahmenbedingungen erhöhen
• Verlässlichkeit in der Kommunikation weiter stärken
• Mitarbeiterentwicklung strukturierter und langfristiger ausbauen
• Führungskräfte gezielt fördern und entwickeln
• Benefits stärker am tatsächlichen Bedarf der Mitarbeitenden ausrichten
• Unternehmenskultur konsistent vorleben und nicht nur kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits Beschriebene und noch mehr mehr.
Verbesserungsvorschläge
Besser mir ihren Mitarbeitern umgehen. Neue Wege einschlagen und nicht langjährigen Mitarbeitern die Entscheidungen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird intern gegeneinander gearbeitet.
Image
Bei Kunden und in der Branche kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Privatleben mehr. Ständiger Erfolgsdruck
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay aber für die Leistung und den Aufwand, den man bringen muss unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um Zahlen. Wenn das nicht stimmt wird man stark unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zwar auf dem neuesten Stand aber die Bedingungen lassen dennoch zu wünschen übrig.
Kommunikation
Findet nicht auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Nur Mikromanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendienst bei SDS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und ein innovatives Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SDS Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden SDS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SDS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.