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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Atmosphäre, die netten Kollegen und das was wir mit Biodentistry anbieten.
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend positiv. Viele Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und tragen dazu bei, den Arbeitsalltag auch in herausfordernden Phasen konstruktiv zu gestalten.
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Flache Hierarchien und ein innovatives Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Mitarbeiterentwicklung mit Verbesserungspotenzial:
Langfristige Perspektiven und individuelle Förderung sind nicht immer klar erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten könnten strukturierter und nachhaltiger gestaltet werden.
• Wahrgenommene Unterschiede zwischen Mitarbeitergruppen:
Teilweise entstehen Unterschiede in Rahmenbedingungen und Kommunikation, die nicht immer vollständig nachvollziehbar sind.
• Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen:
Einige Entscheidungen wirken aus Mitarbeitersicht schwer einzuordnen. Mehr Einblick in Hintergründe und Kriterien würde das Vertrauen stärken.
• Abgleich zwischen Kommunikation und Umsetzung:
In einzelnen Fällen besteht Potenzial, zugesagte oder in Aussicht gestellte Themen konsequenter ...
Alles bereits Beschriebene und noch mehr mehr.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besser mir ihren Mitarbeitern umgehen. Neue Wege einschlagen und nicht langjährigen Mitarbeitern die Entscheidungen überlassen.
Neben Sommer BBQ und Weihnachtsfeier noch mehr Möglichkeiten bieten für den Deutschen und Schweizer Standort zusammenzukommen.
• Transparenz bei Entscheidungen und Rahmenbedingungen erhöhen
• Verlässlichkeit in der Kommunikation weiter stärken
• Mitarbeiterentwicklung strukturierter und langfristiger ausbauen
• Führungskräfte gezielt fördern und entwickeln
• Benefits stärker am tatsächlichen Bedarf der Mitarbeitenden ausrichten
• Unternehmenskultur konsistent vorleben und nicht nur kommunizieren
Interne Weiterbildungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDS Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Kunden und in der Branche kein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade fängt eine gutes Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter an.
Nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SDS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDS Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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