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Ehrlich sein und nicht lügen.

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Ich kam dort an und saß in einer Gruppe mit 5 anderen Leuten. Mit ca. 15 Minuten Verspätung, ging das Gespräch dann los. Anschließend folgte ein Test (den eigentlich so ziemlich jeder Mensch schaffen sollte) und danach gab es nochmal ein Einzelgespräch.

Ansich alles gut, ich wundere mich nur warum das bei denen so leer ist und keine Mitarbeiter da sind. Das Büro ist super gemütlich und modern, der Geräuschpegel ist für ein Call-Center wirklich super. Das Gehalt ist super. Man kann dort Teilzeit mehr verdienen als manch einer in Vollzeit.
Trotzdem haben sie anscheinend Schwierigkeiten Leute zu finden bzw. zu halten. Im Einzelgespräch wurde ich gefragt, ob Überstunden für mich OK sind, weil jeder dort sehr viele machen muss.

Naja das Ende vom Lied ist, mir wurde gesagt dass sie sich in 2 Tagen melden und mir dann Bescheid geben wie es weiter geht (zB. Wann die Schulung startet). Diese Rückmeldung kam jedoch nie. Selbst wenn man jemanden doch nicht ins Unternehmen holen möchte, dann sollte man wenigstens so professionell sein und absagen. Definitiv durchgefallen!!

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Meine Freundin hat sich beworben, sie ist TOP ausgebildet, aber als sie erwähnte, dass sie in Einzelfällen nur Frühschichten machen kann, da wurden ihr Präferenzschichten angeboten. Klingt erstmal gut, aber dafür sollte sie 600 €(!!!!!!!!!) weniger Brutto akzeptieren. 600 € als Strafe dafür, dass sie Mutter ist....Das ist wirklich das allerletzte. Würde ich bei Personalentscheidungen so ein Angebot machen, mein (im 21 Jhr. lebender) Chef würde mir auf’s Dach steigen. Unfassbar...

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